中国山东网-感知山东3月27日讯(记者 卢伟霞 通讯员 王思恩 刘金朝 ) “全省‘四进’攻坚行动启动后，烟台市科技局闻令即动，确立了‘全局一盘棋，工作组冲锋在前，业务科室后方全方位保障’的工作思路。”烟台市科技局“四进”工作组开发区组组长郐德华说，开发区组5人下沉到开发区抗疫情一线,坚持问题导向，助力企业、社区破解难点、疏通堵点，全力以赴抓好疫情防控和复工复产“两手硬、双胜利”。

为更有针对性地为所走访企业、项目作好业务支持，烟台市科技局把所分工企业及项目情况印发给局所有业务科室，各科室安排专人负责，认真梳理了各级为防控疫情出台的优惠政策。3月3日，工作组迅速进入工作角色，研究筛选适合开发区企业情况的有关政策，为有效开展工作做好前期准备。

“我们在对开发区一化工科技企业调研过程中，发现该企业高端人才聚集、发展潜力巨大，于是立即带着我们业务科室整理的2020年“新鲜出炉”的人才与科技政策，对人才引进、院士工作站问题进行了详细解读。”郐德华告诉记者，目前，该企业1名合作院士、2名博士均对今后留烟发展达成了初步意向。据了解，三名人才引进后可申报院士工作站1个、申报泰山产业领军人才2名，将有效帮助推动烟台市招才引才工作。

深入一线才能发现问题，市科技局工作组到烟台显华化工科技有限公司、山东国兴智能股份有限公司、力凯数控多线切割设备项目等三家企业和两个项目单位开展现场走访工作，调研企业复工复产、项目进展及防疫工作情况，掌握企业及项目当前存在的困难与问题，累计发现问题15个，收集意见建议9条，完成了《市科技局工作组服务单位防疫与复工复产情况》的汇总，并及时向省、市、区各级科技部门进行了汇报烟台显华招聘，以充分发挥职能部门各处室的作用，实现对所服务企业的精准支持。

“前几日，市科技局工作组在来我们企业走访调研时，我们提出了一个关于公司对员工及高层次人才招聘及引进难，吸引力小的问题。第二天烟台显华招聘，工作组在与市人社部门沟通后，即向公司推荐了有资质的33家人才与人力资源服务机构，以解决招聘渠道问题，还赠送了相关资料，对公司下一步招聘工作提供了更多的渠道。”山东先声生物制药有限公司相关负责人告诉记者。

据了解，截至目前，市科技局工作组就企业关心的平台建设，省、市重大科技专项的申报工作，人才引进等问题进行政策宣讲10余次，解决申请院士工作站、流动资金不足等问题13个。

不仅是服务企业、项目，在3月15日社区卡口未解除之前，该工作组每天专门安排2名同志参与社区防疫工作并在到富饶世家小区排查小区药店、超市等场所的防疫情况，参与一线卡点值班，对进出车辆和人员进行测温、登记，查验电子门禁卡，协助小区高峰期检查车辆、人员1700多次。