3.资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消聘用资格。
（二）考试方式
此次考试根据岗位特点和专业要求，采用面试的方式（视疫情发展情况决定采取现场面试或视频面试方式）进行（面试时间和地点另行通知）。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试成绩在烟台市蓬莱区政府网站公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。
考生面试成绩即为考试总成绩；若考生面试成绩相同且影响考察与体检的，进行加试，取面试与加试的平均成绩为考试总成绩。
根据考试总成绩，由高到低确定拟录用人员名单。
（三）考察与体检。
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检（体检时间和地点另行通知）。
体检办法和标准参照原人事部、卫生部《关于印发的通知》（国人部发〔2005〕1号），人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号），人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，国家另有规定的，从其规定。由招聘单位组织考察合格人员到规定医院进行体检，体检费用由报考人员负担（享受减免考试费用的人员由招聘单位负担）。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（四）聘用
对考试、考察和体检合格的烟台护士近期招聘，确定为拟聘用人员烟台护士近期招聘，将总成绩在烟台市蓬莱区政府网站进行公示，公示期后无任何异议，纳入试用期管理，与烟台市蓬莱区永安人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同不予聘用。
对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从考试总成绩由高到低人员中依次等额递补。
聘用人员月工资不低于烟台市蓬莱区最低工资标准，保险待遇等按有关规定执行。聘用人员须服从分配，按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。
三、有关要求
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
附件1：2022年烟台市蓬莱区公开招聘劳务派遣护理人员岗位需求表.xls
附件2：2022年烟台市蓬莱区公开招聘劳务派遣护理人员报名登记表.xlsx
附件3：单位同意报考证明信（式样）.xls
附件4：应聘人员健康承诺书.docx
附件5：应聘人员健康管理信息采集表.docx
烟台市蓬莱区卫生健康局
2022年4月15日
