其实很多问题属于那种类似草蛇灰线、冰冻三尺的情况，当你看到问题爆发的时候，在水面之下，或许早就已经暗流涌动了许多年 。
比如这两天协和4+4的瓜，其实在十年前就早有伏笔了。
2015年前后，相亲圈有个问题频繁出现，这个问题是留学女生的含金量。
在过去很长一段时间内，留学圈女生都被看作是白富美、高学历的代表，然而在2015年左右，很多人对此表示了质疑。
很多男生身处一线城市，表示在相亲时遇到的留学女生，并未展现出与学历相匹配的能力和认知 。
到了2019年，这种质疑变成了一种普遍的操作，其标志节点是女方也开始提出问题，询问留学女生该如何面对相亲市场上男方的质疑。正是这个水温的变化，连女方那边都能明显感觉到了。
当时的质疑普遍集中在两点上，一点是国外留学圈存在情感问题，这是大家都知道的，另一点是，国外留学圈的情感问题是否真的像传闻中说的那样混乱 。
另一个，就是围绕一年制硕士展开的门槛和含金量问题。
很多人已经察觉到，英国设置了大量文科类专业，并且存在一年制硕士这种快速途径，其门槛基本上等同于不存在 。
也就是说在海外留学方面，存在一条快速获取高学历的捷径，它可以在极短的时间内，把一个原本普通的学历，转变为海外名校硕士学历 。
这个通过快速镀金方式量产出来的硕士，其专业技能没有发生实质改变，因此在就业方面提升效果不显著，然而在一个地方却产生了巨大影响，这个地方就是相亲市场。
水硕即便很水，可那也是实实在在的海归硕士，三本专科的人作为相亲对象，与海龟硕士的相亲对象相比，肯定不属于同一个阶层 。
所以，谁可以最大化利用这个杠杆呢？
——答案就是女留学生。
男生读水硕作用不大，其能力不会有本质改变，薪资收入也不会有大幅提高，然而女生读水硕却有显著提升，这提升并非体现在工作方面，而是体现在相亲市场上。
观察者网那边，有一个数据报告佐证了这一点。
2016年他们发现海归就业蓝皮书数据里女性比例较高，硕士占绝大多数，占比达到了80%，在这80%的硕士中近一半是英国硕士，英国开设的多为管理学、经济学等文科课程 。
所以你看，市场经济是非常敏锐的。
你认为水硕没价值，只是个形式上的东西，然而事实上对女生而言很有作用，是实实在在的有用，所以自然会有众多女生去攻读。
但大量水硕出现，市场也很快给出了回馈。
相亲市场是一个去中心化的自由市场，然而由于涉及真金白银的高额利益，大家都会格外较真，一线城市里两个中产阶级的婚姻，几乎等同于两家百万级企业进行合并。
于是，在没有媒体进行引导的情形下，大家竟然不约而同地察觉到了海外留学生含金量的问题，大量的质疑因此出现了。
比相亲圈稍晚出现的是就业市场，就业市场中，尤其是在自由市场环境下的互联网大厂 。
其实从信息层面来讲，他们理应比相亲圈更早察觉到问题，然而作为大厂，存在一个决策反应时间，故而会慢一步 。
关注就业市场的人应该都还记得，大约在2017年左右，有一个词热度不断上升，这个词就是第一学历 。许多企业在招聘时开始重视第一学历所占的比重 。
什么是第一学历？为何企业不关注最终学历，反倒要费力气去追溯第一学历呢？
不就是在预防英国水硕这样的捷径吗？
如果你硕博是哈佛斯坦福，本科也是清华北大，那么你没有影响。
但要是你硕士毕业于英伦名校，然而本科却是大专学历，那么很抱歉，被卡住的就是你 。
第一学历，简单来说，我不认可英国一年制学历，也不认可美国2+3学历，我只认可本科学校，直白些讲就是认可高考成绩。
企业真心且迫切希望人才加入，然而海外留学圈存在诸多问题，玩法水分大、路子多且特别隐蔽，企业没办法逐个考察该模式所教的有用课程数量，最终只能看第一学历，因为高考一视同仁，最具说服力。
如果你第一学历优秀，并且有海外经历，那么就会认为你是真才实学，而非通过镀金获得的。
所以事实就是，第一学历，其本质是相亲圈对留学生的质疑换了个形式。并且顺带把国内考研学历也纳入考察范围了。
而在相亲圈就业圈之后，最后一个传达到的，是公务员国企圈层。
2024年，多省市进行公务员选调时，开始明确限制甚至“拒绝”留学生，某些科研机构可能会留下引进海外人才的通道，不过那是留给有能力且能带来实际价值的留学生，从英美澳加等国获得水硕学位的留学生，基本都被明确拒绝 。
当然，我相信国企公务员这边早就意识到留学生含金量的问题了，不过还是那种状况，船大难掉头，机关单位做出很多决策时都要考虑大局，还要考虑影响 。
这也是为什么，这两年还有个词频繁出现，“我考考你”。
很多留学生在社交媒体上晒出海外学历后，马上就会有人说要考考他们，接着会问一些专业问题 。
本质上依旧是大众对海外留学生含金量存在质疑，大量能力不匹配的留学生进入市场，这使得大家对留学生能力的怀疑从水面下浮现到台面上 。
我不相信你的海外学历，然而我没办法查询你的第一学历，所以干脆采取“我考考你”的方式，只有你答上来了我才认可 。
为什么男女双方对此氛围有截然不同的反应？
因为女性天然认可规则，女性的逻辑是，我当上女皇，就可以送王子去和亲，我坐上皇位，就可以赐死百万大军的统帅，我都拿到学位证书了，你们凭什么不相信，还硬是要考来考去呢？
男性注重实际，他们觉得皇帝与否并不重要，关键是玄武门能起决定作用。当年哈佛商学院的高材生，最终也被草根创业团队打得大败而归。更何况你连哈佛都不是。买单的人，必定是更加挑剔的。
所以事实就是：
2015年相亲圈对女留学生的质疑；
2017年企业市场第一学历的重视；
2021年网民们的“我考考你”；
2024年公务员国企限制留学生；
以上提及的所有现象，其背后都指向了同一个问题，即海外留学生的含金量问题 。
相亲市场极具个人化特点，并且涉及到真金白银的个人利益，所以它反应最为迅速，会最先暴露出来。
企业市场体量稍大，但涉及自己饭碗，很快也开始预防。
最后是国企公务员，体量最大，顾虑最多，所以决策最慢。
所以在2025年，协和出现这波暴雷的情况，并非偶然发生，而是一个存在已久的漫长问题最终爆发了。
这些年，海外大学出现了各种速成学制的奇葩玩法，这使得海外留学生的含金量快速下降，导致留学生群体鱼龙混杂，然而很多单位由于这样那样的原因，没有对其加以区分和限制，最终引发了暴雷。
白纸黑字的明确规定，有可能是某人凭借一时想法构思而成，然而，各方心照不宣的潜规则，通常都是经验积累所得。
要是各方毫无关联，顶着政治正确的压力，给出了一个类似的答案，那么这个答案的含金量就非常高了 。
任何忽视它的，可能都得交学费。
