大小新闻客户端7月2日电（YMG全媒体·大小新闻记者钟嘉琳、通讯员张松摄影报道）
“蓝某平，工作在等你！” 近日，一场由牟平20家民营企业参加的专场招聘会在网上举行，吸引了众多应届毕业生的关注。 让我们跟随本次招聘会的主办方——牟平民企高质量发展服务队，来了解更多。
初衷是什么？ 就业是最大民生，是落实“六稳”“六保”的首要任务。 根据山东省委、烟台市委“万名干部下基层”的工作部署，牟平民企服务队已于2019年7月进驻牟平区，坚持围绕深入了解企业实际困难和需求，先后走访企业生产车间、办公室30余次。 到建筑工地进行一线走访和调查。 通过调研，我们了解到，企业普遍反映招人难、留人难。 尤其是疫情发生后，传统的现场招聘会无法参加，企业招聘渠道也减少。 一旦他们不能及时招募到自己需要的人才，就无法满足他们的需求。 企业发展需要。
服务团队将问题列入问题台账烟台牟平招聘信息，重点推动解决方案。 服务队成员张松偶然接触到小仙菜校园招聘平台后，萌生了“搭建舞台表演”的想法，并立即与小仙菜队长进行汇报和沟通。服务团队，赵建武。 “这是一个非常好的想法，不仅可以帮助企业招聘各个层次的人才，还可以帮助大学生找到满意的工作，是一件实用又好的事情！” 队长当场决定与小仙才校园招聘平台进行沟通，洽谈合作事宜。
它是如何组织的？ 服务队召开四次会议，研究招聘会的组织工作，确定了“三步走”的晋升措施。
第一步：调查和理解。 通过电话咨询、网上查询、现场考察等方式，详细了解小仙菜校招平台的公司规模、运营模式、服务对象、会员数量、行业认可度等。 双方决定以牟平专场招聘会的形式进行合作后，双方就公司注册、信息填写、公司认证、职位发布、招聘考察等具体流程进行了反复讨论，精心设计制作了招聘会网站首页轮播广告和校园推文。 力求精致、实用。 同时，积极与牟平区人才办沟通，沟通了解区人才引进政策，学习组织准备方面的经验和做法。
第二步：调查。 前期对所服务的9家企业的招聘需求进行了调查。 9名队员按照分包责任制分别联系了服务企业，详细了解了该公司的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等具体信息。 最终，恒邦冶炼、安德利果汁、海德特汽、富鑫达双金属、兴业机械等5家企业报名参加了专场招聘会。 “今年大学生即将毕业，企业纷纷想办法招人烟台牟平招聘信息，受疫情影响，现场招聘会都取消了，牟平专门举办的网上招聘会正是我们所需要的。” 烟台福鑫达双金属有限公司负责招聘。 韩经理说给服务团队联系。
第三步：扩大整个区域。 在组织服务企业报名参加的基础上，为发挥集聚效应，提高招工效果，推动区域内企业人才引进和高质量发展，服务团队主动邀请该地区其他企业积极参与。 6月2日，招聘会报名环节正式上线后，服务团队成员王进主动与牟平区公共就业人才服务中心沟通，了解企业招聘需求，邀请相关企业参加。 同时，服务团队积极联系区商务、区工商联等单位，得到了大力支持。 他们立即联系辖区企业，动员42家愿意招聘的企业报名。 经过审核筛选，最终确定符合条件的牟平区20家企业参加本次大会，其中包括恒邦冶炼、力鹏股份、安德利果汁等3家境内外上市企业。
结果如何？ 一是实现精准招聘。 小贤才依托人工智能大数据，打造SAAS云服务招聘管理平台，基于机械、化工、冶金、环保、法律、贸易、金融、金融等十几个专业，有针对性地推送招聘信息。企业招聘职位需要IT。 前往齐鲁工业大学等省内30所开设相关专业课程的院校。 二是操作高效便捷。 求职学生可以随时提交简历，企业及时筛选简历并邀请学生进行在线视频面试，为求职学生和招聘企业节省了大量的时间和成本。 三是增加双向选择。 据网站后台统计，20家参赛企业共招聘设计、研发、销售、管理等岗位75个，职位总数406个。 学历要求以本科和专科为主。 招聘通过微信公众号和网站同步进行。 到目前为止，已有 7,548 名学生参与。 公司已收到学生简历400余份。 初步信息显示，已有40名毕业生与公司达成初步就业意向。
“创新是发展的第一动力，人才是高质量发展的第一资源。李克强总理视察烟台时，希望企业多招贤纳士，多招收大学毕业生。我们组织这次招聘会，就是为了落实应总理要求，招聘会将持续到7月底，相信通过我们的网上专场招聘，会有更多的大学生在牟平找到合适的工作，牟平的企业也会因为更多优秀人才的加入而发展得更好更快这也是我们服务团队的初衷和使命。” 队长信心满满的说道。
