2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。 今年是新冠肺炎疫情防控三年积累发展的关键一年。 今年也是山东第二康复医院推动高质量发展之年。 这一年，全体干部员工艰苦奋斗、奋勇前进，坚决守护人民群众生命安全和身体健康，在推动医院高质量发展的道路上奋勇前进。
我们精选了年度医院内具有代表性、典型性和影响力的重大新闻事件。 下面，让我们一起回顾这些难忘的历史时刻，评选出您心目中的“十大新闻事件”。
投票开始和结束时间：
2024年1月21日至27日
温馨提示：
每个微信账号只能投票一次，一次最多可选择10个项目。
2023年重大新闻事件
一、扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，真正造福人民
在省卫健委党委的正确领导下，医院扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育，其中《医院管理》100项管理能力提升项目年”和100个“医院为民服务年”工程。 落实实事工程的“双百行动”与“解决群众急难解忧百日行动”、“四送四推进四提高”健康促进行动紧密结合、协同配合，全年已在机关、学校、企业、社区落地73个，开展志愿者义诊86次，服务群众15000余人次。 2022年在齐鲁医院骨科工作站成立的基础上，新建省千佛山医院乳腺甲状腺、血管外科、山医大学第二附属医院肛肠工作室、足踝工作室，让公众在家门口就能见到专家； 将设立综合门诊服务中心和患者随访中心，实行三天有效的一次性挂号、70岁以上老人免费医疗陪护等，不断改善人民群众就医体验，增强群众就医体验。增强医疗获得感和满足感，让主题教育成果看得见、摸得着、感受得到。 。
2、加快临床康复一体化，为患者按下“快速康复按钮”
台城首家中医康复中心成立，将中医服务带入社区、贴近群众。 重组后的国家标准化心脏康复中心荣获生活方式医学联盟“支架生活俱乐部”和“达标达标中心”，全年提供体外反搏治疗2000余例次。 建立重症康复中心，新增重症康复床位16张，打造可陪伴患者的重症监护病房，线下加快患者康复。 胃肠康复中心成功创建泰安市青少年文明中心。 全年完成胃肠镜及治疗近8000例，独立完成新技术ESD 25例，实现胃肠ESD全覆盖。 急救中心纳入全市120急救系统，全年诊治急诊患者数较去年同期翻一番。 完全自主开展经椎间孔内镜、单髁置换、PRP等技术，医疗、护理、康复团队共同干预患者治疗全过程，更快更好地恢复患者日常活动和社会功能。
三、医联体建设成效显着，优质医疗资源下沉基层。
坚定不移推进深化医改各项工作，充分发挥省级公立医院资源优势，扩大医联体覆盖面。 与下港、黄前、大金口、台前、八仙桥、刀郎、德山护理中心等8家医院合作。 该单位签订医疗联合体协议，并与泰安二中、北石小学等4家单位签订医疗绿色通道协议。 选派骨干技术人员1名支援喀什维吾尔医医院，选派13名医生支援台山周边基层卫生院； 积极以医疗赋能乡村振兴，举办2期免费临床知识更新培训班，培训基层医生186名，得到泰安市领导批示肯定。
四、积极开展学术活动，重点专科和学科建设取得突破
齐鲁医院岳守伟教授、康复大学霍明教授、南部战区总医院黄怀教授、滨州医学院王强教授、李伟主任等应邀来院做学术讲座。 独立组织省级继续医学教育项目5项，邀请山大第一附属医院、山大第二附属医院、泰安市中心医院等专家16人来院讲学。 2023年3月，医院心血管病、康复医学、物理治疗被批准为泰安市卫生重点学科； 12月12日，内分泌科和康复医学科被批准为泰安市临床重点专科。
5、加强专科疾病治疗，培育专科特色，引领学科创新发展
医院凝结了心脏康复、儿童康复、椎间盘突出症微创治疗、椎体成形术、昏迷患者苏醒等13个专科项目，成立了胃肠康复专科组、疼痛专科组、职业病专科组等三个专科组。团体。 “于兆昂偏头痛专科诊疗专家工作室”和“张德良中医平衡针灸专家工作室”打造专科疾病特色诊疗服务，引领学科创新发展。
六、积极开展合作共建，推动卫生事业高质量发展
2023年9月8日2024滨州烟台附院招聘，省卫生健康委与省能源局签署共建协议，共同支持省第二康复医院提供安全培训、康复保健、员工疗养、职业健康管理、会议主办、医疗服务等服务。提供能源系统重大活动医疗保障等全方位优质服务。 同时，山东省职业健康研究中心积极发挥全省龙头作用，为全省能源系统职业健康工作提供技术支撑，保障职工职业健康。 6月13日，医院与滨州医学院签署战略合作协议。 两校将共建康复医学学科，搭建人才培养与实训合作平台，共建公共卫生与职业健康，合作共建附属医院，开展科学研究和学术交流。 开展多渠道、深层次、长期的其他领域合作，实现多领域合作共赢，共同推动卫生事业高质量发展。
七、医学科研水平不断提高，科教工作取得新成果。
组织申报2023年深化医改研究课题2项、卫生政策研究课题2项、中国康复医学会科技创新项目1项、省卫健委医疗卫生科技项目17项、省卫生健康委医疗卫生科技项目5项山东省相应的科技推广项目，推动了批准的5个科研项目的完成。 医院党委书记王伟当选省康复医学会副会长，医院成为济宁医学院附属医院康复医学专科联盟副理事长单位、济宁医学院附属医院康复医学专科联盟副理事长单位、省康复医学会副会长单位。黄河三角洲医学管理专业联盟理事长单位。
八、聚焦“银发”力量，提高老干部工作质量和效率
充分发挥离退休党支部、离退休党支部作用，切实践行“党建+志愿服务+管理”新路径新方法。 以张继珍同志为代表的医院老年志愿服务团成员积极开展电器维修、义诊、文艺推广、书画摄影等丰富多彩的志愿服务活动，老年人更“专注”。 离退休干部表演舞蹈《我的祖国》，荣获全省离休干部舞蹈比赛银奖。 张继珍同志入选省卫健委首届“五星级老人”名单，并被授予全省第三届“最美老干部志愿者”称号。
九、实施党建质控圈创新工程建设2024滨州烟台附院招聘，推动党建业务深度融合
医院党委坚持党建引领，深化“质控圈”理念和方法在党建工作实践中的运用，推动党建与业务深度融合，为高素质人才赋能。健康医疗高质量发展形成党建与业务同频共振新格局。 2023年，党群党支部“医院文化传承圈”项目在全省卫生系统首届“党建质控圈”创新项目竞赛中荣获一等奖； 职业预防党支部“职业健康守护圈”项目荣获全省一等奖 卫生系统在第二届“党建质控圈”创新项目竞赛中荣获二等奖，医院还荣获优秀组织奖奖。
十、加大人才培养和引进力度，人才工作实现新发展
将人才工作纳入党委重点工作和研究项目，完善医院人才工作体系，解决人才方面的实际困难。 选派10余名医生到齐鲁医院、浙江大学第二附属医院、复旦大学中山医院等进修学习，开阔视野，提高技术水平。 组织实施2023年党委书记招贤引智“泰山人才”工程，引进一批急诊医学、心脏介入领域副高职以上学术带头人。 累计引进本科以上学历医学人才60余名，人才基础设施建设进一步推进。 实施“人才筑巢”行动，高标准改造员工公寓，提供午餐补贴，解决人才成长“后顾之忧”。
11、加快智慧医院建设，成功上线综合信息系统
新一届医院党委高度重视智慧医院建设，科学谋划信息化建设工作，推动信息化建设在便民惠民、提升效率、精细化管理、标准化建设等方面全面提升。 2023年11月10日，医院综合信息系统成功上线。 截至2024年1月20日，新的HIS系统已累计收治门诊患者14000余人次，住院患者1600余人次，成功实现医保、电子账单、综合对账等多个业务平台的稳定运行。
12、推行6S精益管理，全面提升工作效率和服务质量
护理团队带头推行“6S”管理，确保各病区工作场所整洁有序。 通过标准化的组织，可以营造清晰的现场环境，培养良好的工作习惯，提高员工的心理素质。 下一步，医院将通过流程赋能提升服务质量和效率，通过活动造势激发工作热情，通过制度保障降本增效，通过完善机制打造管理模式，提升医疗服务能力、医院管理水平和服务水平。后勤保障能力。 同步推进现代化康复医院建设进程。
十三、扎实做好职业健康工作，构建全链条健康服务体系
省职业健康研究中心举办2023年职业病危害监测骨干人才和职业病诊疗康复骨干人才实践培训班、第二期煤矿企业领导干部职业健康培训班全省第三期职业病诊断师及健康体检首席体检师能力提升班承办全省职业病诊断师考核2300余人次。 完成269家矿山企业职业病危害监测任务，完成63家企业检测评价和职业健康“三同时”任务。 承办全省中小微企业职业健康帮扶试点工作推进会，烟台、济宁对口帮扶中小微企业工作得到国家卫生健康委职业卫生司认可，经验得到推广介绍了。
14、持续提升疗养保健水平，“三全”贴心管家服务获赞
作为省干部定点保健单位和省总工会劳模疗养基地，医院不断探索精神健康、饮食健康、幸福健康之路。 医疗资源与保健资源相结合，确保康复过程充实、健康、舒适。 2023年，累计服务省级医保人员近200人次，170名抗疫医务人员得到救治疗养，疗养各矿业集团人员120余人，全省一线职工、劳模2000余人次省。 被各单位和疗养医疗人员广泛使用。 好评。
15、完善基础设施建设，提升医疗服务能力
高标准新建和改造实训中心、图书馆、实习生宿舍，改善实训条件和教学环境； 完成3.0T MRI、256排CT、进口DSA大型影像设备采购项目； 全面推进康复综合楼建设程序，项目建设稳步推进。
16、严格安全生产管理，保障医院平稳运行
制定安全生产“三清单”，投资500万元以上，对老手术楼、单身公寓、实习生公寓、培训等建筑的电气线路、供水管道、消防设施等进行升级改造中心。 新增10余个高清摄像头，可对所有关键部位进行全方位无死角监控。 建立安全生产隐患排查治理长效机制。 全年共开展安全培训24次，应急演练32次，全覆盖安全监督检查13次，排查安全隐患160余项，全部实现闭环管理。
