中国民生银行是我国第一家以非公有制企业为主要股东的全国性股份制商业银行。 成立于1996年1月12日，分别于2000年12月19日、2009年11月26日在上海证券交易所、上海证券交易所挂牌上市。 成功在香港联交所上市。
中国民生银行烟台分行隶属于中国民生银行青岛分行。 自2008年12月26日成立以来，锐意进取，积极探索，创新理念，稳步发展。 近年来已成为烟台金融市场近年来发展较快、资产质量较好的公司。 是盈利水平较高的新型商业银行之一。 同时，作为政府指定的山东蓝色经济区合作商业银行之一，为战略产业提供综合金融支持和金融服务。 为适应业务发展需要，现面向全国招聘优秀人才。 我们欢迎有志于在现代商业银行从事金融服务、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟我们。
1、招聘岗位
1、副院长、院长助理（1人）
2、公司班组长（1人）
3、零售团队负责人（1人）
4、企业客户经理（1人）
5、零售客户经理（1人）
6.信用审核-公共指导（1人）
7、财务经理（1人）
8、销售经理（1人）
9、社区支部主席（1人）
10、社区分公司客户经理（1人）
2、岗位要求
（一）分行副行长、行长助理
1、岗位职责：
（一）协助分行行长开展工作，带领班子完成业务任务指标；
（2）协助总裁制定分公司营销计划并监督实施；
（3）协助分行业务营销、客户拓展的统筹规划和实施；
（4）参与大客户营销，开发大客户；
（五）协助管理分行各项日常事务，协助培养骨干人才。
2、岗位要求：
（一）本科及以上学历，年龄42岁（含）以下；
（二）具有5年以上银行业工作经验和3年以上团队管理经验；
（三）了解国家经济金融政策和金融业发展趋势，熟悉分行各类金融产品和服务，具有扎实的商业银行知识基础；
（四）具有较强的战略和战略思维，较强的策划和执行能力、领导、激励、沟通和团队协调能力，良好的职业道德和强烈的责任感；
（五）具有良好的职业道德，无不良职业记录。
（2）公司班组长
1、岗位职责：
（1）全面负责团队各项工作，执行营销计划，确保各项业务指标的完成；
（二）结合区域经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销和服务模式；
（三）参与重点客户营销，开发分行重点客户；
（4）管理、培训、指导各业务团队的营销拓展，指导团队合作。
2、岗位要求：
（一）年龄40岁（含）以下，具有学士及以上学历；
（二）具有5年（含）以上商业银行相关工作经历或者3年（含）以上分行团队管理经验；
（三）具备银行对公结算、信贷业务等领域金融产品的综合运用能力；
（4）具有较强的营销策划、产品组合和创新能力；
（5）具有较强的市场敏感性和团队管理能力；
(3) 零售团队负责人
1、岗位职责：
（1）全面负责团队各项工作，执行营销计划，确保各项业务指标的完成；
（二）结合区域经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销和服务模式；
（三）参与重点客户营销，开发分行重点客户；
（4）管理、培训、指导各业务团队的营销拓展，指导团队合作。
2、岗位要求：
（一）年龄35周岁（含）以下，具有本科及以上学历；
（二）具有5年（含）以上商业银行相关工作经历或者3年（含）以上分行团队管理经验；
（三）具备银行零售领域金融产品综合运用能力；
（4）具有较强的营销策划、产品组合和创新能力；
（5）具有较强的市场敏感性和团队管理能力；
（四）企业客户经理岗位
1、岗位职责：
（一）负责公司客户关系维护和信贷资产管理；
（2）收集、分析目标市场和客户信息，及时反馈客户财务需求；
（3）负责公司金融产品的营销工作，完成各项销售任务。
2、岗位要求：
（一）本科（含）以上学历华夏银行烟台支行招聘，年龄40岁（含）以下；
（2）具有2年以上银行相关岗位工作经验；
（三）勤奋、敬业、积极主动，熟悉当地市场情况，无不良职业记录。
（5）零售客户经理岗位
1、岗位职责：
（一）负责零售客户关系维护和信贷资产管理；
（2）收集、分析目标市场和客户信息，及时反馈客户财务需求；
（三）负责零售金融产品的营销工作华夏银行烟台支行招聘，完成各项销售任务。
2、岗位要求：
（一）本科（含）以上学历，年龄35岁（含）以下，营销能力突出者条件可适当放宽；
（2）具有2年以上银行相关岗位工作经验；
（三）勤奋、敬业、积极主动，熟悉当地市场情况，无不良职业记录。
（六）信用审核（公开）
1、岗位职责：
（一）审核业务受理、调查程序是否合规，授信申请材料的完整性、真实性、合规性，审核信用风险管理系统信息录入是否完整、完整、准确，操作流程是否合规;
（二）按照总行相关制度规定，对授信业务进行审核，撰写审核报告，明确审核意见，履行尽职职责；
（三）参与信用调查、市场研究和信用政策、制度的制定。
2、岗位要求：
（一）经济、金融、金融、法律或相关专业全日制本科及以上学历，年龄35岁以下（含）；
（二）具有3年（含）以上商业银行行业审核工作经验；
（三）熟悉经济、金融、金融、法律等相关专业知识，熟悉信用制度、法律法规；
（四）具有较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策体系等研究分析能力；
（5）具有良好的团队合作意识和一线服务意识，有较强的沟通和书面表达能力；
（六）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（七）财务经理：
1、岗位职责：
（1）对VIP客户进行产品和服务营销，开发销售部潜在VIP客户；
（2）维护VIP客户关系，完善VIP客户信息管理系统，推动营业部VIP理财业务发展。
2、岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄不超过35周岁；
（2）2年以上金融机构金融营销工作经验；
（3）获得中国金融准则注册委员会颁发的AFP及以上资格证书，熟悉金融机构财务管理原理，熟练使用技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品；
（四）具有优良的服务意识和良好的口头表达能力，无不良从业记录。
（5）工作地点：海阳
(8) 销售经理
1、岗位职责：
（一）负责营业部本外币法人及零售业务柜台的运营管理、授权、检查、监督和服务；
（二）负责会计队伍建设和人员管理；
（三）组织开展相关业务培训。
2、岗位要求：
（1）全日制会计、财务、金融专业本科及以上学历，年龄不超过35周岁，形象气质佳；
（2）具有3年以上银行会计及结算管理经验；
（3）了解银行各项业务操作流程和程序，熟悉商业银行各项内部控制制度，熟悉票据法、支付结算办法、账户管理办法、现金等金融法律法规管理规定、储蓄管理规定、银行会计原则。 ;
（四）勤勉敬业，业务精通，管理经验丰富，风险防范意识强，服务意识主动，具有优秀的组织协调能力，具有应对突发事件和特殊事项的能力；
（五）无不良就业记录。
（九）社区支部主席
1、岗位职责：
（一）承担社区支部业务计划的任务指标；
（二）制定社区分支机构的业务发展规划，组织开展营销管理、客户关系管理、零售渠道等方面的营销活动；
（三）研究社区客户的需求和特点，创新营销和服务模式，开辟新的业务发展渠道，利用产品和服务来开发和维护客户；
（4）管理、培训、指导团队成员成长；
（五）以社区网点为载体，树立民生银行良好的企业形象，扩大民生银行品牌影响力；
（六）监督辖区内各项规章制度的执行情况，控制业务风险，确保合规经营。
2、岗位要求：
（一）年龄35周岁（含）以下，具有本科及以上学历；
（2）4年以上零售银行工作经验，1年以上市场线经验；
（3）熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品和贷款业务。 具有较强的市场开拓能力、风险防范能力、团队管理能力、创新能力；
（4）有CFP、AFP证书者优先。
（五）无不良就业记录。
(10)社区分公司客户经理
1、岗位职责：
主要从事社区金融服务，负责社区零售业务的市场拓展、客户营销、维护和完善。
2、岗位要求：
（一）年龄35岁以下，具有学士及以上学历；
（2）1年以上商业银行零售业务营销岗位工作经验。 熟悉银行零售业务或有大厅营销经验者优先；
（3）具有较强的亲和力；
（四）品行良好，遵守国家法律法规，无不良从业记录；
（五）无不良就业记录。
三、申请基本要求
1、金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历；
2、柜员年龄30岁以下，其他岗位年龄35岁以下。 对素质和技能特别突出的，年龄限制可适当放宽；
3、有银行业相关岗位工作经验；
4、品行良好，遵守国家法律法规，无不良职业记录和犯罪记录。
四、使用方法及注意事项
1、登录中国民生银行网站http://www.cmbc.com.cn，点击页面底部“民生招聘”，进入“民生招聘”首页（网址：8080/portal/main /index.jsp）并持有您的身份 使用您的身份证号注册新用户并填写简历（简历信息必须真实完整填写，并准备上传30K以内的身份证照片，否则无法完成注册）。 注册成功后，搜索相应职位并应聘。
2、本次招聘报名仅接受网上报名。 民生银行将对收集到的相关招聘信息严格保密。 咨询电话为：0535-6699998。
3、申请人对所提交信息的真实性负责。 若与事实不符，民生银行有权取消其聘用资格。
