临沂市人民医院博士后招聘启事
临沂市人民医院博士后科研工作站依据发展规划以及科研团队的需求，在 2025 年将会继续招收进站的博士后人员。并且，该工作站欢迎那些有志向从事博士后科学研究的优秀博士前来加入。
一、医院简介
临沂市人民医院的前身是美国教会医院招聘，其始建时间为 1891 年。该医院是山东省首批的三家省级区域医疗中心之一，同时还是国家博士后科研工作站、国家级住院医师规范化培训基地、国家高级脑卒中防治基地以及国家临床药师培训基地。
医院有北城院区、解放路院区、河东院区这三个院区。总建筑面积达到 81.43 万平方米，总开放床位为 4324 张，员工有 7213 人。在 2024 年，医院完成的门急诊数量是 416 万人次，出院病人为 22 万人次，手术台次是 11.6 万台次，平均住院日是 5.82 天，四级手术占比为 23.46%，各项工作持续在全省医院中处于领先地位。
近年来，一直坚持党建领航。推进并实施了学科优先的发展战略，推进并实施了管理创新的发展战略，推进并实施了人才强院的发展战略，推进并实施了科教兴院的发展战略，推进并实施了文化兴院的发展战略。在山东省三级综合医院住院服务绩效分析评价结果中，一直稳居第一方阵。目前，医院有 4 个特殊专科（专科集群成员）。医院成为了山东省中西医协同旗舰医院建设试点单位。胸痛中心建设成效明显，成功创建省级救治中心；卒中中心建设成效显著，综合排名稳居全国前列，连续四年获国家卫健委脑防委“五星高级卒中中心”称号；创伤中心建设成效明显，成功创建省级救治中心；危重孕产妇救治中心建设成效明显，成功创建省级救治中心；癌症中心建设成效明显，成功创建省级救治中心。省级呼吸专科区域医疗中心顺利通过 PCCM 学科规范化建设复审，成为国家“幸福呼吸”项目建设单位。心脏移植等 130 多项新技术走在全省乃至全国前列。
医院以新发展理念来引领文化建设，用“医路跟党”巩固核心价值体系，将医院百年文化基因进行凝练，推进红色基因的移植招聘，对文化载体与符号进行创新，建成了全国医疗机构中规模最大的职工文体活动中心、消防安全体验馆、院史馆。在职工生日、子女入学入托、健康体检、团购服务等方面，出台了一系列温馨的措施，打造出了一条能够提升员工生命力、创造力、凝聚力和向心力的“幸福路线”。2021 年，院党委获得了党中央授予的“全国先进基层党组织”称号；2020 年，感染科党支部被党中央、国务院、中央军委授予“全国先进基层党组织”以及“抗击新冠肺炎疫情先进集体”，院党委被省委、省政府评为“山东省先进基层党组织”和“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”，同时还荣获了 2020 年度的“全国医院质量管理奖”。
临沂市人民医院从 2006 年开始建立博士后科研工作站设站。此后，医院推出了一系列管理制度。这些管理制度进一步将博士后人员进站招收、日常考核、经费管理、福利待遇、项目管理等措施进行细化。目的是确保博士后在站期间科研工作能够顺利开展。医院建有高标准的多种设施，包括基础医学实验室、实验动物中心、临床药理病房、临床医学研究中心以及健康医疗大数据科创平台等。并且，生物样本库在 2022 年获得了国家科技部的人类遗传资源保藏行政许可。配备有神经生理学等重点专业实验研究设备，这些设备很完善。能开展生物大分子的相关研究，如提取与纯化等。还能进行基因表达量检测等工作，以及基因克隆与功能分析等。也可进行核酸定量与纯化等操作，还有蛋白质的分离与鉴定等。能开展细胞培养等，包括原代细胞分离等，以及细胞分选等。能研究细胞凋亡等，像细胞周期等，还有细胞表型等。能进行亚细胞的荧光定位等，以及细胞的高效转染等。可进行免疫组织化学分析等，酶联免疫吸附实验等。能开展中药提取与分离等，中药活性成分筛选等，中药抗肿瘤的体外实验等。能进行小分子药物的设计等，药物合成等，化合物分离提纯等。还能构筑纳米医学材料，进行结构调控等，功能设计等，原理计算等，以及肿瘤靶向识别与杀伤等研究。并且能开展 I 期（BE）临床试验。设站之后，博士后研究人员以项目负责人的身份承担了多项课题。其中包括国家自然科学基金课题，还有中国博士后科学基金课题，以及省自然科学基金课题等，总计 48 项。
二、招聘条件
年龄小于 38 岁，其中应届毕业的博士人员年龄通常不超过 35 岁。
2、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
3、获得博士学位，身体健康。
4、满足科研团队规定的博士后招收要求 。
5、具有良好的品行和职业道德。
6、海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位。
三、招聘方式及研究方向
博士毕业且申请全职从事博士后研究的，若经导师同意，那么可以优先被录取。在职人员申请攻读博士后的，就必须参加医院所组织的入站考核，然后择优进行录取。
主要研究方向包含老年疾病方向、神经病学方向、心血管疾病方向、骨科方向、肿瘤学方向以及中西医结合方向等。若有对我院其他研究团队或科室感兴趣的博士，能够向医院科研管理部表达需求，同时提交进站申请。
四、薪酬待遇
医院为全职入站的博士后提供年薪约 30 万元。此年薪为税前且包含五险一金。具体的年薪数额以签署的进站协议以及达成相应考核级别条件为准。
2、进站后可申请获得15万元科研启动经费。
市外博士毕业生到我院博士后科研工作站开展研究，若符合条件，就会给予 5 万元的生活补助。
博士后在站期间，能够申请医院的公寓。同时，也可以每月获得最高 1500 元的住房补贴，此补贴是以租房合同为依据的。
博士后在站期间取得科研业绩的话，就能够享受到医院职工同等的科研绩效奖励。
6、支持申报各类博士后基金和其他科研项目。
德才兼备且业绩优秀的博士后，在期满出站之后，按照个人的意愿，会被优先安排留院工作。
对于“临床博士后”，如果符合相应条件，那么就允许其参加住院医师规范化培训。
五、申请材料
1、博士后进站申请表1份（纸质版或扫描件）。
2、个人简历1份（纸质版或扫描件）。
国家承认的博士学历证书扫描件、国家承认的博士学位证书扫描件、国家承认的博士资格证书扫描件、国家承认的博士获奖证书扫描件（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
近五年代表性成果的证明材料包含以下各项：有发表论文或著作的原文以及检索证明；有主持科研项目的证明材料；有获奖情况的证明材料；有获得专利的证明材料等。
招聘工作全过程都要进行对应聘人员的资格审查。应聘人员需如实填写并提交个人信息资料。若应聘人员提供的相关材料信息存在不实情况，一旦被发现，就会取消其资格。
