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共招10人,10个职位
莱山区所属的正源投资控股集团,其企业成员单位为满足工作拓展需求,计划向社会征聘十名职员,具体安排公布如下:
一、企业简介
正源集团属于莱山区的地方性国有资本投资运营企业,其注册资金达到三十亿元。在2022年12月,该公司通过远东资信评估机构的评定,获得了主体信用级别AA的认定。到了2023年3月,又经由联合资信评估机构的审核烟台招聘网最新招聘,该公司主体长期信用级别也被评定为AA。该机构主要负责执行政府的重要项目,负责引导资金的操作、市场基金的经营、股份的注入、产业的投放与维护、金融服务的提供以及类似金融服务的活动。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位及条件要求详见附件1。
三、报名条件
(一)拥有中华人民共和国国籍。
坚定支持中华人民共和国宪法,坚定维护中国共产党领导地位和社会主义制度烟台招聘网最新招聘,个人品德良好,严守各项规章制度。
顺利获得毕业证明、学位证明、资格证明、资质证明。应聘者必须在2025年8月4日(包含当日)之前取得应聘岗位所需的全部证明,并且这些证明在资格审查、考察、办理录用手续等环节期间都必须保持有效。所学的专业和学历满足岗位条件,拥有与应聘岗位相匹配的素质和能力。
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)符合其他相关法规政策条件,具备岗位所要求的其他条件。
(六)具有下列情况之一的人员不得报考:
曾有过违法行为的,或目前正被执法部门、监督机构展开调查的
2.曾被开除党籍、公职的;
曾经于各层级公务员选拔过程中,被鉴定出存在作弊等重大违背录用规范情形的,并且,这种行为是明确的,
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、报名程序
招聘流程依次包括发布信息、审核资料、组织测验、进行体检、开展调查、进行通告、最终聘用。报名限定在固定时段内通过互联网提交申请,并同步进行初步审核,每位参与者只能申请一个职位。若有参与者采取不正当手段报名、破坏报名环境,或通过伪造学历文件及其他相关凭证获取考试资格,一经核实将取消其本次报名资格。
(一)报名时间
2025年8月5日9点,到8月14日16点,具体时间以邮件收件显示为准。
(二)具体要求
1.网上报名。应聘者需访问莱山区人民政府官方网站,或通过烟台市正源投资控股集团有限公司微信公众号,获取并填写《烟台市正源投资控股集团有限公司报名表》(附件2)。同时,应将个人简历、近期一寸正面免冠彩照、身份证、户口簿信息页、学历学位证书、专业技术资格证书以及执(职)业资格证书等材料,进行电子扫描。所有扫描件需整合后,发送至指定邮箱地址:YTZhengYuan_JT@163.com。每个人只能选择一个职位,并且只需要发送一封电子邮件,报名时请注意以下几点:提交的资料必须是扫描版,并且要打包成压缩文件;邮件的标题上必须写清楚申请的职位和姓名。
网上进行初步审核,招聘机构会审查报名资料,审核情况会在八月十五日之前通过邮件告知应聘者,邮件将发送到报名时留的邮箱地址,请留意个人邮箱。报名网址开通后,相关部门会指派专人负责解答疑问,给予指导帮助,如果应聘者对初次审核的结论存有不同看法,须在八月十六日十六时整之前,致电指定的服务热线来陈述意见,若错过了这个时间期限,就当作默认了审核结果。应聘者若恶意破坏报名流程,或者用假的学历凭证及其他相关文件骗取考试机会,一旦被查实,本次报名的资格会被取消。通过网上初审的应聘人员,进入现场资格审查阶段。
五、资格审查
对报名者的资格核实,持续整个选拔流程,网络初步筛选的结论并非判定是否达标的确切标准。倘若在后续环节察觉到初步通过者并不符合资格或存在作假行为等状况,一旦查证属实,将立刻取消其参与考核及任职的资格。
(一)时间和地点
审核候选人资格的具体时刻、场所等细节,会在正式审核资格之前,依据具体状况在莱山区人民政府官方网站以及烟台市正源投资控股集团有限公司的官方微信平台公布。
(二)提交材料
现场资格审查需要提交的相关证明材料详见附件3。
(三)有关要求
审查资格时本人必须亲自到场,不允许请人代替。如果提交的审查材料不够完整,需要招聘小组讨论通过,可以在审查当天下午四点前补交。如果应聘者没在规定时间参加资格审查,或者没在规定时间递交必要的材料、证件,就等于放弃应聘。如果经过审查发现不符合报考要求,就会取消参加考试的资格。若实际考察与网络初步审核的判定不相符,实际考察的判定是最终依据。此次考核不收取任何考核费用。
通过资格初选者需到现场领取面试通知,并加入指定的QQ群,后续的考试安排,包括初试和面试,以及考察和体检等环节的相关信息,都将通过该QQ群进行公布。
审查合格后,实际录用人数不足预定岗位三倍时,该岗位的招聘方案将予以取消,新的招聘方案会在莱山区人民政府官方网站或烟台市正源投资控股集团有限公司的官方微信平台进行公布,对于某些特别紧缺的专业人才或特殊人才,在招聘小组经过讨论并批准后,可以适当放宽报名比例的限制。
六、考试
考核通过一对一交流的形式实施,报名成功者数量较多的职位,会增设笔试环节。笔试分数和面谈分数都以百分制统计,精确到两位小数,最后一位进行四舍五入处理。
(一)初试
应聘岗位现场资格审查合格人数少于十名的情况下,无需进行笔试,直接进行面试考核。
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