█ 中国整形外科协会新闻中心（0755-21634886）
█ 医美愿景——因医美人而生，与医美人同行！
1、招聘单位：烟台世纪奥拉克医疗美容诊所
二、单位简介
奥莱克医疗美容医院产业由国内外70余家连锁医院组成。
在韩国有37家门店，第一家Orak于2004年开业，目前在韩国拥有最大的市场份额； 国内26家门店，第一家于2010年在大连开业； 台湾1家店，2009年在台北开业； 及香港1间店，于2015年在尖沙咀开业； 菲律宾有一家，2015 年在马尼拉开业； 日本有一家，2016 年在新宿开业； 埃及开罗和美国正在建设相关医院。 目前，中国奥拉克拥有皮肤科专家80名、整形专家7名、口腔专家6名，员工500余人。 美容皮肤科位居中国前两位，整形外科位居中国前十。
我们的福利：韩国一流的整形美容技术培训机会！ 全国一流的薪酬体系为您打开体现个人价值的空间！ 为想干事、能干事、成功干事的人才提供晋升、培训、实现价值的工作机会！ 期待您成为Orac家族的一员！ 奥拉克欢迎您！
3、招聘职位
（1）医学皮肤护理治疗师（若干名）
工作职责：
负责医疗美容设备的运营，为客户提供美容护理、美容美体服务。
工作要求：
1、女性，35岁以下，薪资面议，有工作经验优先；
2、形象好气质好，精通护肤知识，有美容美体设备操作经验；
3、沟通理解能力强，技术能力好，服务意识强；
4、具有美容师资格证、美容院/医疗美容医院工作经验者优先。
（2）前台医疗指导（若干）
工作职责：
1、形象气质佳，普通话流利，声音甜美，亲和力强；
2、熟练电脑操作烟台美容师招聘，服务意识强；
3、有酒店、医院接待经验者优先。
工作要求：
女性，35岁以下，薪资面议，有工作经验优先。
（3）现场咨询/整形顾问（若干名）
工作职责：
1、负责整形客户的接待、洽谈并促成交易；
2、了解客户的美容需求，运用专业知识和良好的沟通能力解答客户相关问题，为其制定美容方案，并协商价格；
3.向客户介绍和推荐医院相关专家，协助客户与专家沟通，整理客户信息，协助客户付款、术前准备、回访等。
工作要求：
1、有医疗美容机构咨询经验者优先；
2、形象气质佳，亲和力强，沟通能力、适应能力和营销意识强，精通消费者心理；
3、具有较强的审美意识，掌握现场咨询方法；
4、精通整容咨询相关专业知识，熟悉整容顾客的消费心理。
（4）整形医院护士（若干名）
工作要求：
形象气质佳，医疗、护理相关专业大专及以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉手术流程和护理工作，持有护士资格证，会操作皮肤科通用器械（安排培训）。 可接受应届毕业生。
（五）新媒体运营（若干）
工作职责：
1、负责组织微信、微博、陌陌等新媒体内容编辑、发布、维护、活动策划、粉丝互动，增加品牌影响力和关注度；
2、及时响应网络热点信息，尤其是医美相关热点话题，制造热点话题并发起互动； 增加曝光度，增加粉丝数量；
3、制定微信、微博运营策略及活动策划：组织、参与、指导策划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意及设计，协助品牌传播；
4、跟踪相关项目推广效果分析数据并提供反馈和总结，通过潜在客户的持续优化和转化，提升公司和品牌的美誉度； 收集粉丝的反馈和批评，了解粉丝的需求；
5、完成其他相关工作。
工作要求：
1、热爱互联网，对行业发展趋势有深刻理解，对互联网有敏捷的思维，热衷于用户行为研究； 熟悉新媒体运营；
2、熟悉APP、陌陌等的推广和维护技巧，注重团队合作精神；
3、有医疗美容行业经验者优先；
4、工作积极主动，执行力强，责任心强。
(6)文案(1-2人)
工作职责：
1、负责医院营销活动方案的策划、组织和实施，以及对外宣传材料、文案的撰写；
2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好的企业形象；
3、根据医院的市场策略和业务需求，制定市场调研计划；
4、进行市场调研，收集相关行业市场信息，整理、分析、制定报告；
5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手动态，整理、分析、制定报告。
工作要求：
1、负责医院营销活动方案的策划、组织和实施，以及对外宣传材料、文案的撰写；
2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好的企业形象；
3、根据医院的市场策略和业务需求，制定市场调研计划；
4、进行市场调研，收集相关行业市场信息，整理、分析、制定报告；
5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手动态，整理、分析、制定报告。
(7)设计（1-2人）
工作职责：
1、负责医院网站的设计、修改和更新；
2、进行医院活动的美术设计；
3、负责客户及系统的广告及专题设计；
4、负责配合开发人员完成所辖网站等前端页面的设计和编辑；
5、其他与美术设计相关的工作。
工作要求：
1、艺术、平面设计或相关专业，大专及以上学历；
2、两年以上网页设计、平面设计工作经验；
3、具有扎实的美术功底烟台美容师招聘，良好的创造性思维和理解能力，能够及时把握客户需求；
4、熟练使用Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件，对图像渲染和视觉效果有很好的理解；
5、善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和高度责任感，能够承受压力，有创新精神并保证工作质量；
6、报名时请务必提供个人作品。
(8)人力资源经理（1人）
工作职责：
1、作风正派，责任心强，敬业精神强；
2、具有良好的口头表达能力和组织协调能力；
3、具有大专及以上学历，具有劳动人事管理知识； 较强的组织管理能力；
4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针和政策；
5、具有三年以上本岗位工作经验者优先；
6、刻苦学习，积极主动，团结下属，严格管理，注重工作方法；
7、有医疗美容行业经验者优先。
工作要求：
1、负责公司人力资源规划，根据公司销售业绩要求或生产规模要求规划销售人员或生产人员数量，确定员工素质条件，包括员工学历水平、道德品质、能力素质、工作经验， ETC。;
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；
3、负责公司员工的招聘、面试。 根据公司年度人力资源计划实施公司员工招聘。
