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每一份荣誉的获得都是辛勤的努力和汗水的结果。
每一个舒缓的时刻都让人心生温暖。
每一次刻苦的学习，都是进步的力量的积累。
秦皇岛市妇幼保健院是一所具有65年历史的医院，位于美丽的山海名城秦皇岛市区。
1953年“建站”、1959年“建院”、1984年“建院”，秦皇岛市妇幼保健院走过了65年的拼搏和积累，顽强地完成了从无到有、从弱到强的转变。
65年来，市妇幼保健院紧紧抓住每个历史阶段的发展机遇，在每个历史阶段都取得了又好又快的发展。 如今，已发展成为集预防、保健、医疗、科研、教学于一体的三级妇幼保健机构。 负责全市妇女儿童医疗、计划生育和基层妇幼保健服务工作的指导、监督和检查。
时光荏苒，火力代代相传。 改革开放40年来，秦皇岛市妇幼保健院围绕改革、创新、发展的主题和全心全意为人民服务的工作目标，奋力拼搏。 各项医疗卫生工作成绩显着，亮点频出，在全省乃至全国处于领先地位。 最前沿。
韩忠侯院长感叹：“是一代代妇女儿童无悔地度过了青春和汗水，以决心和毅力努力奋斗，在不断创新变革的道路上不断迎接各种前所未有的挑战和实践。 涌现出一支充满活力、斗志昂扬的专业团队，秉承“仁、善、精、创新”八字理念，用真诚和行动守护全市妇女儿童身心健康，向‘建设全国一流妇幼保健医院的美好愿景不断前行，为妇幼保健事业的蓬勃发展续写辉煌篇章！
学科建设
实现创新发展跨越式发展
“每个职业都有其特长。” 多年来，市妇幼保健院始终把人才培养作为医院学科建设的首要任务。 本着“走出去、请进来”的原则，不断扩大对外学术交流，加大选拔和引进力度。 人才外出培训。 在学科建设方面，我们利用优势学科，着力综合建设。 通过妇产科、儿科、新生儿四大支柱学科的发展，不断提升周边学科和医技科室的技术水平和支撑能力，全面提升医院综合能力。 。
多年来，市妇幼保健院积极引进医学科学新技术，大力加强医疗人才培养和医学科学研究，精细化医疗服务管理。 医疗技术水平不断提高，临床研究能力日益增强，重点学科特色更加明显，学术氛围浓厚，发展潜力巨大。
杏林春暖
树立医德典范
“我们在省外的名气比省内、市内还要大。” 韩忠侯先后6次、8次受国家、省卫生计生委邀请在国家、省讲台做报告，使我市妇幼保健院成为价值观、文化理念等无形却宝贵的财富已经普及到行业的各个角落； 全省市县300多个兄弟单位1380余人前来参观交流烟台海港医院妇科好吗，医院知名度和美誉度享誉全国。
2018年1月至9月，医院拒收物品551件，金额156322.88元，其中现场拒收、第三方退款、微信拒收64件345件，金额45322.88元，存入住院押金143件次，金额11.1万元。 红包管理专项活动的开展，赢得了患者、亲友的广泛赞誉，为医院开创了“以人为本、务实诚信”的行业新风尚。
“很少有人称赞，但总有人感动。” 长期以来，妇幼保健院以其服务、功效、真诚造福了众多妇女儿童，同时也悄然赢得了公众的依赖和信任。
坚守初心
求精创新“生命至上”
在市妇幼保健院，医院工作人员在院内行走时应靠右侧行走。 诊疗活动中，手机应设置为振动、轻声说话。 全院实行6S管理。 每件物品都有固定的存放位置，并有明确的标记。 ……在一家总建筑面积61000平方米、员工1200余人的大医院里，这样看似“挑剔”的要求显得有些太微妙、太严肃了。 对于不经意的观察者来说，这没什么大不了的。 但正是这些细节的严谨规范，才使得我市妇幼保健院的精细化管理井然有序、独具特色。 在小细节中凝结，在细节中塑造，终于有了这家65年历史依然辉煌的医院，成为全省乃至全国妇幼保健系统市级医院的典范。
谈到医院管理，韩忠厚表示，医院的成功离不开优秀的管理模式。 优秀的管理模式不仅来自于领导者，也来自于医院的每一位员工，甚至每一位患者。
“医院有1200多名员工，仅靠管理人员是不可能管理好医院的。” 从让每一位员工都是医院管理者的理念出发，市妇幼保健院建立了员工建言献策制度。 平台、季度员工论坛； 建立医疗、护理、行政、后勤等所有不良事件和突出事件报告奖励制度，以患者为中心的周制质控交接奖励制度，各类质控圈活动报告奖励制度，多种创新奖励制度制度，各科室每月不断完善考核奖励制度，以及各项委员会活动的奖励考核制度，让每个人都有机会参与到自己感兴趣的医院管理的各个方面，以及逐步从经验管理转向科学管理。
这种管理理念也融入到日常管理中。 如果温度计掉在地上，汞泄漏会污染15平方米的环境，如果是血压计，危害更大。 2013年，市妇幼保健院开展“除汞行动”。 这是国内第一家主动这样做的医院。 当时全国有4家医院在做。 经过评估，市妇幼保健院做得最好，是全国第一家主动这样做的医院。 全国唯一医院代表中国医疗机构与瑞典代表交流经验。 韩忠侯说：“我们一定要尽全力保护妇女儿童的健康。”
继承过去，开拓未来
服务民生
来到秦皇岛市妇幼保健院，我看到了很多，听到了很多，感受到了很多。 循着她们全心全意为妇女儿童服务的足迹，越来越清晰地浮现出一个令人感动的形象：广博的医疗资源和孜孜不倦的勤奋。
医疗关系民生。 医疗服务的根本目的是让人民群众真正得到及时、有效、实惠的治疗和康复，落实党和政府的惠民政策。
多年来，医院始终坚持公益性质，时刻牢记社会责任。 坚持妇幼保健工作方针，围绕“一、二、三、四、五、六、七、八”发展战略，各项工作取得可喜成果，开创了全市医改先河，举办了全市妇幼保健工作。服务能力第二大综合医院——港湾医院。
作为全市危重孕妇抢救中心，加强危重孕妇管理，规范危重孕妇抢救绿色通道建设，保障基层转运孕妇安全烟台海港医院妇科好吗，减少孕产妇生命危险。和新生儿死亡率。 作为全市危重新生儿转运救治中心，全年365天、每天24小时承担全市及周边地区助产机构危重新生儿的转运和救治工作。
2017年1月22日，在秦皇岛市卫生计生委的领导下，秦皇岛市妇幼保健医疗联合体正式启动。 秦皇岛妇幼保健综合体的建设进一步提升了医疗资源的利用效率和效益最大化，更好地解决了群众“看病难、看病贵”的问题。 这是我市医疗卫生事业改革发展的有益尝试。 作为“医联体”改革的排头兵，市妇幼保健院迈出了坚实的第一步，其成功经验也将加速全市医疗机构快速转型升级。
收获来自努力。
近年来，医院声誉和影响力不断扩大：
医院荣获
荣誉称号80余项。
65年过去了。
一代代妇女儿童走过了辉煌的昨天；
漫长的65年，
一代代妇女儿童踏上了新的征程。
