2023年日照银行济南分行社会招聘启事
日照银行成立于2000年12月28日，前身为日照商业银行。 是由国有股、企业法人股和自然人股组成的具有独立法人资格的股份制商业银行。 2004年实现本外币一体化经营，与50多个国家和地区的500多家银行建立代理行关系。 2006年引入南京银行作为战略投资者，开创国内城市商业银行之间的战略合作之先河。 2009年，更名为日照银行，并设立第一家分行青岛分行。 2010年以来，先后在济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城等地设立分行，发起设立济宁高新村镇银行，立足日照及周边地区市场，打造市场。半岛城市群和鲁南经济区。 两翼“一基两翼”的战略布局。 现有9家分行、7家中心支行、3家直营支行，共有营业网点126个。 总公司下设23个部室，注册资本56.35亿元，员工3700余人。
围绕“打造精品银行、成为百年老店”的愿景和“以金融资本的力量弘扬社会正能量”的使命，日照银行确立了“公平、合法合规”的核心价值观务实创新”，坚持“立足地方经济，以“支持中小企业、服务大众”的市场定位，努力打造“最好的地方银行”和“并先后荣获“全国文明单位”、“全国青年文明号”、“全国工人先锋号”、“全国工厂奖”。 “财务公开管理先进单位”、“全国五四红旗团委”、“全国巾帼文明岗”、“全国职工书店”、“全国敬老文明号”、“中国银行业千强”文明规范服务示范单位”、“诚信鲁商品牌企业”“日照市经济发展突出贡献奖”等多项荣誉称号。
根据战略规划和业务发展需要，诚邀优秀人才加盟，共同创造日照银行美好未来。
申请基本要求
（一）能够自觉遵守国家法律、法规和银行业监管政策规定，认同日照银行企业文化；
（二）诚实守信，尽职尽责，品行端正，身体健康，无不良记录；
（3）工作勤勉尽责烟台银行招聘信息，有较强的事业心、责任感和团队合作意识，有一定的抗压能力；
（四）具备正常履行工作职责的身体条件，符合最新《公务员录用通用体检标准》的有关规定，具有健康良好的心理素质。
（五）不存在日照银行规定的回避聘用情形；
（六）有下列情形之一的人员，不得申请：受过刑事处罚、劳动教养的人员，被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查但尚未得出结论的，以及法律法规规定的其他不符合申请条件的人员。
招聘职位及要求
营销
企业客户经理
资格：
本科及以上学历，专业不限，35岁以下（1988年1月1日后出生），2年以上银行相关岗位工作经验，1年以上银行公司业务工作经验，熟悉银行存款以及贷款、票据业务和企业金融业务产品，具有独立的行业或客户分析能力、较强的企业业务市场拓展能力和丰富的客户资源。
工作地点：济南市、长清、济阳、平阴、章丘
个人客户经理
资格：
本科及以上学历，专业不限，35岁以下（1988年1月1日后出生），2年以上银行业相关岗位工作经验，精通银行零售业务产品销售技能，有较强的业务拓展能力善于与客户沟通，有亲和力，热爱营销工作，有较强的个人金融业务市场拓展能力和丰富的客户资源。
工作地点：济南市平阴
小微客户经理
资格：
本科及以上学历，专业不限烟台银行招聘信息，年龄32岁以下（1991年1月1日后出生），3年以上银行工作经验，熟悉小微银行业务和小微金融产品，有独立的行业或客户分析能力。
工作地点：济阳、长清、章丘、济南
中后台管理
综合管理岗
资格：
本科及以上学历，专业不限，35岁以下（1988年1月1日后出生），3年以上银行工作经验，1年以上文秘宣传、人力资源、党建、综合办公室、后勤保障等工作经验以上，熟悉党建、宣传工作和办公室工作，有较强的文字表达能力、语言表达能力和协调沟通能力，有较强的责任心和敬业精神，熟悉金融知识和国内外宏观经济形势，中共党员、退役军人优先。
工作地点：济南市
招聘流程
(一)职位申请
此次社会招聘完全委托给专业公司。 申请人请登录（电脑）在线填写简历并申请该职位。 报名时，请仔细阅读岗位要求和任职资格，以及网站“重要公告”区域的公告。 每人限报考一个职位，不得重复报名。 工作申请截止日期为 2023 年 8 月 7 日。
（二）资格审查
根据申请人提供的报名材料进行资格审查。 审核通过者，将通过短信通知笔试形式和时间。 请保持沟通畅通。 资格审查不合格的，不再另行通知。 申请人须对所提交信息的真实性负责。 资格审查贯穿招聘全过程。 凡发现任何环节不符合招聘岗位资格的，取消其招聘资格。
（三）考试
总成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。 根据体检总成绩确定体检人选。 进入体检范围的考生将在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示，对拟参加体检的人员将通过电话或短信方式通知。
（四）体检
对进入检查范围的人员进行检查、体检。 考察重点关注思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，审查应聘者是否符合岗位任职资格，所提供的相关信息和材料是否真实、准确。 体检项目和标准按照公务员录用体检通用标准执行。
（五）聘任公告
考试、考察、体检合格的拟聘人员将在日照市人力资源和社会保障局网站予以公示。 公示期为7个工作日。 公告无异议后，确定拟聘用人员，按相关程序办理相关手续，签订劳动合同。
防范措施
（一）本次招聘实行择优录用。 申请人须按照规定上传相关证明材料。 简历内容必须真实、完整、有效。 与事实不符的，本行有权取消其任职资格。
（二）应聘材料将妥善保管、保密，不予退还。
