申请人力资源经理，需要满足学历、工作经验和专业要求。 人力资源经理有四个级别。 想要获得高级证书的人需要从四级开始报考。
申请成为人力资源经理需要什么条件？
符合下列条件之一的人员，可以报名参加人力资源管理师二级考试：
（一）取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业累计工作满4年（含4年）。
（二）高级技工学校、技师院校毕业生，取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书），并在本职业或相关职业工作累计年限以上3年（含）以上； 或已获得该职业或相关职业总计3年或以上； 或技师院校毕业生，持有职业或相关职业预科技师证书，从事本职业或相关职业2年（含）以上。
（三）具有学士学位或相关专业学位证书，并取得三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后从事本职业或相关职业累计2年（含）以上）从事本职业或相关职业。 。
（四）具有硕士学位或相关专业学位证书，并取得本行业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后从事本职业或相关职业1年（含）以上职业或相关职业。
（五）具有博士学位或相关专业学位证书烟台人力资源管理师 报名时间，从事本专业或相关专业2年（含）以上。
人力资源经理什么月份开始报名？
目前烟台人力资源管理师 报名时间，人力资源经理考试实行社会考核，各地考试报名时间有所不同。 根据历年人力资源经理报名规则，一般在2月开始报名，5月考试； 注册于七月开始，考试于十一月举行。 详情请参阅当地考试通知。
大多数省份每年参加两次人力资源管理考试，上半年一次，下半年一次。 有的省份每年考一次，有的省份每年考3-4次。 考生需关注当地职业技能鉴定中心或主办考试机构发布的人力资源经理报名公告。
人力资源管理考试难吗？
人力资源经理考试的难度适中，考题内容不是特别广泛。 只要考生准备充分，通过率还是比较高的。 人力资源经理考试过程中，不仅考核考生的理论知识，还考核考生的专业能力，因此考生应注意常规的技能操作。
人力资源经理考试的内容可以分为两部分。 第一部分理论知识主要考核考生的专业基础知识、人力资源管理基础知识、人力资源相关法律常识。 第二部分是专业能力，主要考核应聘者的相关专业技能和人力资源规划能力。
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