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湖北师范大学2024
高层次人才招聘公告
01
基本要求
（一）素质要求：遵守法律法规，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康，热爱高等教育，道德品质良好，有强烈的事业心和责任感的责任。 具备承担高等学校教学、科研和学科建设的能力，满足我校学科发展的需要。
（二）服务期限：服务期限为8年。
（三）对特别优秀人才和紧缺专业人才，可以适当放宽学历、年龄、服务年限等要求。
02
高层次人才引进条件及待遇标准
（一）优秀人才
对象人选：中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金项目负责人、国家高层次人才特殊支持计划人选、拥有海外知名大学终身教授和同等水平的优秀人才。
治疗介绍：
1、年薪：面议
2、结算费用：2～300万元
3、科研启动资金和科研平台建设配套资金：面议
4、学校安排配偶打工
5、团队成员报酬面议
（二）领军人才
引进对象人选：新世纪百千万人才工程国家级人选、中宣部“四批”人才、国家“四青”人才、国家创新人才推进计划人选、国家级教学名师中国工艺美术大师、中国四大文学奖获得者、教育部创新团队带头人、相当水平领军人才。
治疗介绍：
1、年薪：面议
2、结算费用：150-200万元
3、科研启动资金和科研平台建设配套资金：面议
4、学校安排配偶打工
5、团队成员报酬面议
03
出台专任教师工资标准
（一）专任教师Ⅰ
招生对象：已取得一定研究成果并具有一定发展潜力的国内外优秀博士生和博士后。 博士生年龄原则上不超过40岁。 博士后或具有博士学位资格的副教授、教授年龄原则上不超过40岁。 45岁。
治疗介绍：
学校根据人才前期获奖情况、主持项目、发表高水平论文等综合评价人才的科研、教育、教学能力，确定岗位类别，确定岗位类别。提供相应的治疗。
1.人才引进费及支付方式
（1）安家费：入学五年内获批国家级青少年基金及以上项目，可发放10万元安家费； 否则不会发布。 办理正式入学手续后，剩余的安家费为30%；试用期一年后，为70%。
（2）科研启动费：以科研项目形式提供经费。
2.其他福利
（一）具有高级专业技术职务的ABCD博士生，安置补助费增加10万元。
（2）ABCD博士生是急需的专业人才。 安家费增加10万元，在校服务年限延长2年。
（3）同时满足上述（1）、（2）条件的，相应福利叠加。
3.特殊岗位津贴
教授享受特殊津贴6000元/年，医生享受特殊津贴3600元/年。 具有博士学位的教授享受较高的津贴。 若学校政策调整，则按新的学校政策执行。
4.薪资福利
博士生被学校聘用后，如为新教师，其工资和基本绩效按讲师一级（专精八级）岗位标准执行，前三年奖金绩效按副教授3级（专业7级）。 标准执行。 调入学校的，按入校当年调入前原职位同级别最低工资标准执行。 第二年参加学校岗位变动后，工资按实际竞争岗位确定。 对于特别优秀的人选，可按照学校低职高职招聘管理办法直接聘任高级职务（最高可达三级专业职务）。
5、配偶安置：根据学校配偶安置政策安排配偶工作。
6、学校协助解决义务教育阶段儿童入学问题。
七、其他情况
（一）夫妻双方同时符合引进条件的，其安家费和科研启动费按照各自引进岗位类别的待遇计算。
（二）港澳台同胞和境外引进的全日制博士生，实行年薪制，采取合同管理，报酬按照“一人一议”的原则。
（三）学校建设急需的其他特殊优秀人才，安置费和科研启动费实行“一人一议”的原则。
（二）专职二级教师
招生对象：因专业学科建设需要，具有一定发展潜力的教授或具有副高级职称的硕士生，以及其他有特殊需要的专任教师。 教授年龄原则上不超过45岁； 具有副高级职称的硕士研究生年龄原则上不超过40岁； 本科生、硕士生年龄原则上不超过30岁。
治疗介绍：
1.特殊岗位津贴
教授享受每年6000元的特殊津贴。 若学校政策调整，按学校新政策执行。
2、薪资
教授、副高级职员入校时按原职务同级别最低档次领取工资。 第二年参加学校岗位变动后，工资将根据实际竞争岗位确定。 对于特别优秀的人选，可按照学校低职高职招聘管理办法直接聘任高级职务（最高可达三级专业职务）。
3.具有副高级职称的硕士研究生，须通过学校副教授职称评审。 入学后三年内审查不合格者，予以开除。 教授需要重新进行教授职称评审。 入校三年内未通过者，其职务等级将降为专业七级。
（三）中学特聘教师
报考对象：具有学士及以上学历的教师、具有正式职称的中学教师。 年龄不超过50岁。
治疗介绍：
1.人才引进费
中学特聘教师人才引进和安家费为50万元，其中入学五年内第一人获得湖北省教学成果奖后须支付10万元； 否则，不予支付。 办理正式入学手续后，剩余的安家费为30%；试用期一年后，为70%。
2、薪资
具有高级职称的，可聘任专业四级岗位。 表现突出者，可按学校统一规定晋升下级职务和上级职务。
3.配偶安置：根据学校配偶安置政策安排配偶工作。
04
专任教师引进要求一
（一）A类（同时满足以下四个条件①②③④中的两个者）
① 在相关专业顶级期刊发表论文1篇； 人文社会科学博士生在CSSCI来源期刊发表论文3篇，其中《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载学术论文2篇； 或人文社会博士学位。 理工科专业学生在SSCI期刊发表论文3篇，其中SSCI 1区期刊论文至少2篇； 理工科博士生在SCI期刊发表论文4篇（其中SCI一区期刊至少2篇），或在SCI一区期刊发表论文3篇。
②主持国家自然科学基金面上项目（非一年期项目）或国家社科基金面上项目及以上项目1项，或主持教育部人文社会科学项目2项，或主持教育部人文社会科学项目1项科学项目及国家教育科学规划项目（教育级）1项，或主持省部级自然科学基金项目3项，或主持省部级社会科学基金项目3项，或主持省部级杰出青年1项科学项目基金项目。
③全职来校工作的省级及以上政府人才项目高层次人才（如：湖北省百人计划、楚天学者特聘教授、湖北省青年拔尖人才等人才计划，或其他人才）处于同一水平）。
④国家自然科学奖一等奖（个人排名前五名）、二等奖（个人排名前五名）获得者； 国家技术发明奖一等奖（个人排名前五名）、二等奖（个人排名前五名）获得者； 获得国家科学技术进步奖特等奖（个人排名前十名）或一等奖（个人排名前五名）或二等奖（个人排名前三名）； 国家社科基金项目优秀成果一等奖（个人排名前四名）或二等奖（个人排名前三名）获得者； 国家社科基金项目优秀排名（个人排名前茅）获得者； 中国青年科学技术奖获得者； 中国专利金奖获奖者（个人排名前茅） 2）获奖者； 国家级教学成果奖特等奖（个人排名前四名）或一等奖（个人排名前三名）获得者； 高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖获得者（个人排名前三名）或二等奖获得者（个人排名前两名）； 文华奖个人获得者； 中国出版政府奖个人获得者； 全国美展银奖（个人排名第一）或省美展金奖（个人排名第一）； 曾获中国音乐金钟奖、中国戏剧梅花奖、书法金钟奖、民间艺术牡丹奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、山花奖民间文学艺术、舞蹈莲花奖； 中国广播电影电视奖、中国新闻奖、长江淘粉奖个人获得者； 省（部）级自然科学技术发明一等奖（个人排名前三）、二等奖（个人排名前三）获得者； 省（部）部级科技进步奖一等奖（个人排名第一）获得者； 省社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前三名）或二等奖（个人排名第一）获得者； 湖北省青年科学技术奖获得者。
（二）B类（符合A类博士学位四个条件之一者）
（三）C类（符合下列①②条件之一者）
① 博士人文社会科学类考生在CSSCI来源期刊发表论文2篇，其中至少1篇在《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》认可的权威期刊上发表论文； 人文社会科学类或博士研究生在CSSCI来源期刊发表论文2篇。 在期刊发表论文3篇； 或人文社科类博士生在SSCI期刊发表论文2篇，其中SSCI二区及以上期刊论文至少1篇； 或在SSCI三区及以上期刊发表论文3篇； 理科博士生在SCI期刊发表论文3篇（其中SCI 1区期刊至少1篇或SCI 2区期刊至少2篇），或SCI 1区期刊论文2篇； 工程博士生在SCI期刊上发表论文3篇 发表论文3篇（其中SCI二区期刊发表论文至少1篇），或在SCI期刊发表论文2篇（其中SCI一区期刊发表论文至少1篇）。
②主持国家级青年基金项目1项，或主持教育部人文社会科学项目1项招人，或主持国家教育科学规划项目（教育层面）1项，或主持省部级基金项目2项。
(4)D类
博士人文社会科学专业学生在CSSCI来源期刊发表论文2篇或在SSCI三区及以上期刊发表论文2篇； 人文社会科学类或博士生被《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》认定为权威期刊发表论文1篇； 博士理工科专业学生应在SCI期刊上发表论文2篇（其中SCI二区期刊至少1篇），或SCI一区期刊1篇。
(5)E类
博士人文社会科学专业学生在CSSCI来源期刊发表论文1篇（含导师作品），或在SSCI三区及以上期刊发表论文1篇，或在SCI期刊发表论文1篇； 理工科博士生应发表SCI论文1篇，期刊发表论文1篇。
国内音乐学院、体育学院、美术学院、外国语学院博士生，或世界一流专业大学博士生，或国外（境外）500强大学博士生世界各地，包括 Times、USNews、ARWU 和 QS。
(6)F类
博士来自泰晤士报、USNews、ARWU、QS等四所世界排名500名以上大学的音乐学院、体育学院、美术学院、外国语学院的学生专业相同本科和硕士期间，所学专业与学校紧缺专业密切相关。 相应地，海外博士生要发表与专业相关的科研论文或产生与专业相关的实践成果，必须在国外全日制学习累计时间超过12个月。
阐明：
1.以上博士人才发表的论文、获奖及项目必须是近五年的成果。 除非另有说明，论文必须是唯一作者或第一作者或唯一通讯作者。
2、SCI、SSCI收录论文均以中国科学院信息技术研究所发布的《SCI期刊分区表》和《SSCI期刊分区表》的大类（一级学科）为准在出版当年。 A&HCI来源期刊（光盘版）收录的论文被归类为CSSCI来源期刊论文（未被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载，或未被《中国人文社会科学期刊AMI》认定为权威）综合评价报告》期刊发表）计算。 人文社会科学类CSSCI来源期刊、SCI期刊和SSCI期刊文章经科学技术研究院认可后可同级互换使用。 中国计算机学会推荐的国际学术会议和期刊名录（CCF-A类）视为SCI二区期刊。
3、中国博士后科学基金项目按省部级项目计算。
4、相关专业顶级期刊参考SCIENCE、NATURE、CELL、《中国社会科学》官方期刊。
05
补充规定
一、本文件自2024年1月1日起实施，原文件同时废止。
二、本实施办法的具体规定由学校人才工作领导小组办公室负责解释。
附：紧缺专业名单
课程与教学论、思想政治教育、马克思主义中国化研究、幼儿教育学、教育学原理、外国语言学及应用语言学、英语语言文学、美术、艺术研究、音乐学、舞蹈、体育与训练学、传统科学国民体育、基础数学、光学工程、计算机软件与理论、计算机系统结构、控制理论与控制工程、电力电子与电力传动。
阳信县招聘高中教师71人
4月3日
阳信县人力资源和社会保障局发布
2024年阳新县高中校园教师招聘公告
本次招聘高中教师71名
在
阳新县第一中学第15名
阳信县高级中学23名学生
阳信县实验中学33名学生
具体内容如下
为满足高中学校就业需求，推动我县高中教育高质量发展，经县委、县政府同意，决定开展高中生校园招聘阳新县中学教师，湖北大学、湖北师范大学教师。 现将有关事项公告如下：
01
招聘范围及对象
面向全国普通高校2024届毕业生（含择业期间未就业的2023届毕业生）。 委托培养、入职培训、专科至学士学位、独立学院毕业生及在职研究生等，不纳入本次招聘。
02
招聘职位
本次招聘高中教师71人，其中：阳新县一中15人，阳新县高级中学23人，阳新县实验中学33人。 各招聘单位、学科、人数及相关要求详见附件《2024年阳新县高中校园招聘教师岗位名单》。
03
申请条件
（一）申请人应符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民权利和政治权利；
3、品行良好，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务；
4、具有学士及以上学历，其中本科生年龄不超过25周岁（1998年1月1日及以后出生），研究生年龄不超过30周岁（1993年1月1日起）；出生后）；
5、具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力；
6、身体条件符合岗位要求；
7、具有岗位要求的其他资格。
（二）有下列情形之一的，不予受理：
1、现役军人；
2.因犯罪受过刑事处罚，在学校、工作场所受过处分，有学生行为不端或者道德品质问题，或者在各类考试中被发现有舞弊行为的；
3、列入“失信被执行人黑名单”的人员；
4.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，尚在停职期间的；
5、按照《事业单位人员回避管理规定》规定应当实行回避制度的人员；
6、法律、法规规定的其他情形。
04
招聘程序及方法
（一）应聘阳信县第一中学岗位
1. 报名方式
教师招聘采取线下报名的方式进行。 阳新县人力资源和社会保障局、阳新县教育局、阳新县第一中学将派专人负责报名和资格审查。
2、报名时间：2024年4月11日下午14:00至2024年4月12日下午14:30。
3、报到地点：湖北大学学术交流中心（武昌校区）二楼。
4、报名要求：申请人携带报名表（见附件1）、本人近期1寸免冠彩色照片4张、二代身份证（在有效期内）、毕业证书或加盖学校印章的学籍证明学籍管理处。 、学位证书、教师资格证或相关证明材料到指定地点报名。 初审合格后，发放笔试准考证。
（2）应聘阳新县高级中学、阳新县实验中学职位
1. 报名方式
教师招聘报名、初审查询、缴费、打印准考证均通过黄石人事考试网（）进行。 报考人员还可以通过以下网站查询招聘公告和职位信息：阳信政府网（）、黄石人事考试网（）。
2. 时间安排
报名：2024年4月10日9:00至2024年4月14日17:00，报名窗口将于4月14日17:00准时关闭。
报考人员可先登录黄石人事考试报名系统进行注册（请考生记住注册的手机号码和密码登录系统）。 报考人员须使用二代身份证号码进行报名，报名时和考试时使用的身份证信息必须一致。 申请人应如实填写并提交注册信息。 报名信息必须真实、准确、完整、有效，并在“证件信息”项上传身份证、毕业证、学位证、教师资格证等材料。 上传格式为JPG。 用于资格审查的图像格式。 2024年应届毕业生须提供学校教务部门出具的证明才能取得证书。 申请人在申请时须仔细阅读并在线填写《诚信承诺书》。 如有弄虚作假、信息不实或不符合要求的，将取消其参赛资格。
本次公开招聘考试的报名、报名、查询、缴费和准考证打印可通过黄石人事考试网（）进行。
资格审核：2024年4月10日9:00至2024年4月14日20:00招人，招聘单位在网上进行资格审核，考生可同步查看审核结果。 资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘者必须保证提供的资格审查信息真实可信。
缴费确认时间：2024年4月10日9:00至2024年4月14日24:00，资格审查通过的报考人员须缴费确认报名（网上缴纳考试费100元）。 缴费期间，未按时确认缴费的申请人将被视为自动放弃。 完成付款将被视为确认注册。
打印准考证：2024年4月19日9:00至2024年4月21日9:30，已报名成功的人员可登录黄石人事考试网下载并打印笔试准考证。
特别提醒：考生请妥善保管笔试准考证，并在考试时随身携带。
（三）考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式，由县人力资源和社会保障局组织，教育局配合。 笔试和面试满分为100分，综合成绩按5：5的比例计算。
1.笔试
①申请阳信县第一中学职位
时间：2024年4月13日9:00-11:30
地点：湖北大学学术交流中心（武昌校区）二楼
②应聘阳新县高级中学、阳新县实验中学
时间：2024年4月21日9:00-11:30
地点：详情见门票
③内容：笔试内容为学科专业知识，以闭卷形式进行。
④笔试开考比例：为实现竞争性选拔，岗位报名数（经报名、缴费确认）与招聘计划数之比原则上不低于3：1方可开考。 报名完成后，招聘岗位确认报考人数未达到规定比例的，由招聘单位提出申请。 主管部门审查批准后，招聘领导小组研究决定是否减少、取消或者保留申请，同时予以公告。 已注册已取消职位的候选人将获得全额退款。
⑤笔试成绩及格线：笔试阅卷完成后，根据笔试成绩划出及格线，并同时公布。 笔试成绩低于及格分数线的，不能进入下一阶段招聘。
2. 面试
面试将以结构化面试的形式进行，面试时间、地点另行通知。
①面试入围比例：招聘单位根据应聘职位和笔试总成绩从高分到低分（若最后进入面试者并列），按照3：1的比例确定面试入围人选。笔试成绩平分的考生将进入面试环节）。 入围面试的考生未达到规定的入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。 因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不再进行补选。
②面试成绩及格分数：所有岗位均实行最低合格分数线控制。 面试成绩达到75分及以上的应聘者，可进入体检、考察阶段； 未达到最低合格分数线的，不能进入体检、检查阶段。
（四）体检及检查
根据应聘人员总成绩和招聘岗位从高分到低分按照招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察人选（如出现分数相同的情况，笔试成绩较高者优先）。
1、体检参照《关于进一步完善公务员录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于修订〈体检通用标准〉的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号） 《公务员录用体检（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（试行）>关于相关内容的通知（人社部〔2016〕140号）等规定组织实施体检由招聘单位或者主管部门负责组织实施，具体体检时间由招聘单位或者主管部门通知。
2、检查工作由主管部门和招聘单位负责。 坚持德才兼备、德才兼备的标准，重点对候选人的政治思想、品德、能力、工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等进行全面考察，并审查候选人的资格。 具体考察时间由招聘单位或主管部门通知。
3、应聘者自愿放弃或体检未通过的，招聘单位可以按照该岗位体检总成绩从高分到低分的顺序更换应聘者（须参加面试的人员）。检查。 若没有替代人员，相应的招聘岗位计划将被取消。
（五）公示及备案
招聘部门将根据候选人的整体分数，检查和身体检查，共同确定要聘请的候选人，领导团队将在扬辛县人民政府网站上公开公告（宣传期应不少于7个工作日）。 如果不反对该公告，主管部门将向县人力资源和社会保障局报告审查和申请。
如果在公告中反映了影响就业的问题并被确认为真实，则不会批准就业记录。 公示中反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用记录，待问题澄清后再决定是否录用。 如果没有正当理由在截止日期内未能在截止日期内报告（在收到通知后的20天内），则其就业资格将被取消。
如果在2024年7月31日之前未获得毕业证书和学位证书，则将在2024年获得新毕业生的申请人。
（6）位置选择
通过体格检查的人将被确定为候选人。 那些在扬辛县高中申请职位的人或扬特县实验高中的人将根据他们从高到低的总分进行选择。 如果整体分数相同，则将根据其书面考试分数确定。 选择工作后，签署了雇佣协议。
（七）办理聘用手续
在县人力资源和社会保障局进行了审查和申请之后，每个招聘单位都符合与新招聘的人员签订的就业合同，实施工作管理，并根据雇用的职位在相关国家，省级和市政政策中规定了薪酬包。
05
其他
1.申请人的资格审查将在整个招聘过程中进行。 如果在招聘过程的任何阶段都发现申请人不符合申请条件，无法根据需要提供相关信息，或提交欺诈，则如果申请人未能提供毕业证书，学位，将受到惩罚在指定时间内，证书，教师资格证书和其他文件所需的文件。 ，所有就业资格将被取消。
2.违反招聘过程中任何部分发生的纪律和违规行为的行为将根据“人力资源和社会资源和社会机构部对公共招聘的违法行为的处理法规和违反公共招聘的违法行为的规定”（安全令第 35 号）。
06
扬敏县教育局解释了这一公告
如果您需要就“职位名单”中要求的专业，学历，资格和其他条件进行咨询，请联系招聘部门。 咨询电话号码为：0714-7597011。
如果您需要就在线注册，付款确认，入场券打印和书面测试安排的技术运作进行咨询，请联系Huangshi人事考试学院。 咨询电话号码为：0714-6525286。
附件1：2024扬刺县1号中学校园招聘教师登记表
附件2：2024扬敏县高中校园招聘教师职位清单
扫描QR码以获取表格
黄石市城市开发投资集团有限公司
2024春季招聘公告
1.注册职位和条件
申请人应符合“黄诗城市发展投资集团有限公司，2024年春季招聘职位清单”中规定的基本条件，专业，经验和其他要求。
2、薪资福利
雇用人员的薪酬和福利应按照单位的相关系统实施，薪酬应基于绩效和绩效。 我们将鼓励更多的工作，更多的奖励和卓越的表现，并提供竞争力的报酬，并在该地区提供良好的职业发展平台和职业促进渠道。 ，享受人才公寓，培训和学习，假期慰问，健康考试，带薪年假，文化和体育活动等。
三、招聘程序
遵循在线注册，资格审查，检查，检查，体格检查，公告和就业的程序。
申请人应于2024年4月1日从9:00登录到20024年4月1日至2024年4月14日的17:00在线注册并根据需要提交注册材料或将注册材料提交人力资源部门的注册材料，并将其登录到Huangshi的人力资源部，请登录Huangshi人事考试网络。 Chengfa Group进行资格审查。 符合公告要求的相关人员可以免除初步检查，并直接进入重新检查。
有关注册详细信息，请登录到黄史人事考试网络和黄史·昌法集团的官方网站。
