“招人烦”的守门人
——法务监察记煤矿招投标刘运生的“不妥协”辩证法
在宁夏公司的经管部招投标办公室内，刘运生的工位仿佛是一道无形的警戒线。他的电脑旁边竖着一块十分醒目的“免扰牌”。他的桌上常年堆积着半米高的标书，每一份标书都被红笔进行了标注。供应商发送的节日问候短信，永远只能收到系统自动回复的内容：“感谢关注，请严格按照招标流程进行操作。”
同事私下给他起了个“人形防火墙”的称号，这略带调侃的称呼，一方面体现了对他专业能力的认可，另一方面也暗含着某种复杂的情绪。在过去的 2 年里，他审核了两百余份标书，其中因不合规被退回的有三十余份，这些被退回的多数是由于“数据虚报”“资质不全”等硬伤导致的。他苦笑着指了指墙上“优秀部门”的奖牌，说自己知道自己不受喜欢。他接着表示，如果人人都觉得他“好说话”，那么这块牌子早就该摘了。
“黑脸”常遭误解。在面对“自己人”的说情时，老刘的强硬态度更显珍贵。有一次在设备更新招标之前，煤矿科室的负责人暗示要优先考虑“关系企业”，他迅速向监督部门报告了潜在的干预风险，并且在评标环节增加了第三方见证。这表明“防舞弊不仅要对外展现出强硬的态度，更要敢于对内部的不当行为进行处理。”这种零容忍的态度促使形成了更健康的合作生态。对他招标的项目进行了背景调查招人，在样本范围内，供应商没有任何投诉，然而兄弟单位项目的投诉率却时常出现。
老刘心里存着一份特殊档案，这份档案是关于煤矿甲乙方多年的从业经历以及多年来煤矿设备故障的高频要点。老刘一直在滔滔不绝地讲着，近几年，因招标把关严格，因劣质配件导致的安全事故在逐年下降。他说，井下矿工的生命悬于一线，地面上的每一份合同都得对得起他们的命。有合作商非常生气，直接指着他的鼻子骂他“死板”，还匿名去举报他“故意卡标”。然而经过调查之后可以看到，老刘所经手的项目，其中标价普遍低于市场价，并且没有任何一例违规操作的情况。
对待工作，无论是招投标工作还是经管部各项工作，老刘都会秉持一丝不苟的态度和热忱。他常对身边同事说，做工作要用心、细致。尤其在经管部门，所有工作都与经营相关，经营状况的好坏是决定企业能否良性持续发展的关键。经营管理部需与公司各部门、两矿及选煤厂各部门、各外委单位对接工作，工作容不得半点马虎，任何一点纰漏都可能影响全局工作，给公司带来无法挽回的损失。他是这样讲的，实际工作中也是这样做的。
穿过非议的光
然而，这位在招标时表现得“铁面无情”的老刘，有着一个令人意外的身份，那就是办公室里的“中医志愿者”。多年前，他开始自行学习中医针灸。从《黄帝内经》一直到《针灸大成》，在他宿舍的书架上，堆满了各类医学典籍。他的宿舍有时候会变成临时的“诊所”。
采购的小张长期患有偏头痛，老刘使用银针进行治疗，经过三次治疗后，他的症状有了明显的缓解；机电科的老王患有腰椎间盘突出，在老刘的指导下进行穴位按摩，他的疼痛大幅减轻；甚至曾经因为招标而被老刘“卡”过的供应商代表，在偶然得知老刘的针灸技术后，也悄悄地来找老刘调理肩周炎……
招标需秉持强硬态度招人，对待他人则应心怀柔软。老刘讲道，规矩绝不能被打破，然而人心却能够被温暖。当下井下矿工依靠着安全运转的设备，在地面之上，这位“招人烦”的守门人正以不被理解的往昔，换得值得敬重的未来。
/ 吹哨人号召/
力量发展开辟了多种渠道的举报通道，对于违规行为会依照制度进行严肃的追究责任，使得每一个声音都能够被听到。
你可能会先抛出“灵魂三问”
如果我的信息被泄露了怎么办？
如果我被人报复怎么办？
如果你们保护不了我怎么办？
……
作为一个合格的打工人
吃瓜搬砖当然要两手抓两不误！
小编立即开启“话唠”模式
向小伙伴介绍起保护大家的“法宝”
保护你，我们是专业的
接下来，小编便为大家带来科普，我们拿什么保护大家？
制度保障
为了让正义能够发声且不被埋没，力量集团明令禁止对举报人实施打击报复行为，同时公司内部有着这样的制度：
打击报复举报人的情况，若经查实，法务监察中心具备依据相关制度进行严肃处理的权力。如果构成犯罪，就会移送司法机关，由司法机关依法追究刑事责任。
举报人若因遭受打击报复而致使自身遭受人身伤害，以及名誉和经济方面遭受损失，那么力量发展集团应当按照有关规定，积极地协助举报人进行报案或者提起起诉。
渠道保障
法务监察中心明确发布了专属投诉举报渠道，且该渠道单向对接。此渠道包含多种方式，如举报电话、专人微信、线上二维码、微信公众号以及投诉邮箱等。
流程保障
