1、不符合招聘岗位要求的人员；
2、现役军人；
3. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；
4、机关、事业单位编制内尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的人员；
5、被人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
六、有其他依法禁止报考的情形的。
三、招聘程序及要求
招聘采取笔试和专业测试相结合的方式进行。 招聘工作由县人力资源和社会保障局、县纪委派出的纪检组进行监督。 按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、专业考试、体检、公开招聘等程序。
（一）网上报名及资格初审
1、考生须登录人事考试在线服务平台（）进行报名。 填写注册信息前须签署《诚信承诺书》。 统一报名时间为2023年9月18日9:00至2023年9月25日16:00，截止时间后不再接受报名。 申请人填写的信息必须真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试、录用资格。
2、报考人员须在个人报名后24小时内、9月26日16:00前登录人事考试在线服务平台查询是否通过资格初审。 招聘单位负责对应聘者进行资格初审。 资格初审合格的报考人员须于9月27日16:00前通过人事考试在线服务平台（）按规定缴纳笔试费用，逾期申请将被视为自动放弃。
3、付费报考人数与招聘岗位报考人数比例达到3：1时方可开始考试。 未达到考试开放比例的，该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。 因考试名额不足而被取消职位的考生，可在报名结束后退还考试费用。 其他情况，考试费用不予退还。
4、完成网上缴费后，您可以于10月12日至10月13日期间到人事考试在线服务平台（）下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行。
第一科为“综合知识”，满分100分，占笔试成绩的40%。
“综合知识”内容主要包括汉语基础知识、时事政治基础知识、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等；
第二科是《应用理论》，满分100分，占笔试成绩的60%。
科目 2 的最低分数为 50 分。 未达到最低分数的考生不得进入下一阶段。
具体考试科目见附件。
2、笔试时间、地点及其他相关事项以准考证公告为准。
本次招聘考试不统一指定教材和复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导培训活动。 报考人员笔试成绩将在人事考试在线服务平台（）上公布。
（三）资格审查
根据拟招聘岗位数，根据最终笔试成绩（保留小数点后两位）从高分到低分，按1：5的比例确定资格审查人员。 拟招聘岗位人数与实际参加笔试人数低于规定比例的招聘，按照实际参加笔试的考生人数确定资格审查人员。 若笔试综合成绩有多位考生，则确定最后一位为参加资格审查人员。
资格审查工作由县新闻中心负责办理。 资格审查时，应聘者须携带笔试准考证、网上打印的报名表、有效居民身份证原件及复印件、学历证书、学位证书原件及复印件以及招聘岗位要求的相关证明原件。指定时间。 事业单位在职人员所在单位的《同意申请意见》等材料，到指定地点进行资格审查。
有下列情形之一的，视为资格复审不合格，取消专业考试资格： 不符合报考要求的； 申请人不能提供所需证明和材料的； 申请人在规定时间内不能接受资格复审的。 若考生出现空缺，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补。
资格审查的时间、地点及相关要求以人事考试在线服务平台公告为准。
(4)专业检测
1、考生须携带准考证、专业考试通知书和有效身份证件参加专业考试。 未按时参加专业考试的，取消其资格，空缺名额不再补缺。
2、采用实际操作方法，满分100分。 231101岗位主要通过现场模拟采访和剪辑进行，231102岗位主要通过现场视频制作和剪辑进行。 主要考察应聘者的面试、剪辑、视频制作能力以及与应聘职位的契合度。 面试成绩现场公布（保留小数点后2位），最低分数定为60分。 未达到最低分数的考生将不允许进入下一阶段； 若某职位实际应聘人数等于或少于拟招聘职位数，如无竞争，该职位应聘者的专业考试成绩必须达到考试成绩的平均分房间（保留小数点后两位）才可以进入下一个链接。
专业考试时间、地点以《专业考试通知》为准。
3、成绩综合：考生最终成绩由笔试成绩与专业考试成绩按4：6综合确定。 以上分数按百分制计算。 计算保留两位小数招聘，第三位小数四舍五入。 进入体检、考察的人员按照招聘计划人数1：1的比例确定。 如果有多名考生成绩相同排在最后一名，则按照专业考试成绩从高分到低分确定。 如果分数仍然相同，则根据申请分数确定。 如果分数仍然相同，将进行额外的测试。 该计划将另行公布。
综合成绩在人事考试在线服务平台（）上公布。
（五）体检及检查
县媒体中心负责组织实施体检和检查。
1、体检工作按照国家机关印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人民日报社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省厅人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保司[2013]208号）等规定执行。
体检在二级以上综合医院进行。 县纪委派出纪检组参加监督。 体检结束后，体检医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。 体检费用由考生自行承担。
2、考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘者的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要被回避等
考生放弃体检或体检不合格的，同岗位考生按上述规则等额替换。 体检、检查的总次数不得超过两次。
（六）宣传就业
1、经考察确定的拟录用人员，将在人事考试在线服务平台公示7天。 公示期间及期满后，拟聘用人员主动放弃岗位或者反映问题并发现影响录用的实质性证据的，取消其聘用资格，并取消其聘任资格。席位不会被填满。
2、应聘者违反公开招聘规定或未在规定时间前提供招聘岗位所需的相应级别学历证书及相关材料的，取消其聘用资格。 未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。
3、公示期满后，应聘者对公示无异议或有异议但提出的问题不影响聘用的，应当办理聘用手续。
4、用人单位与用人单位签订劳动合同。 第一份合同期为2年（含2个月试用期）。
5、薪资：年收入8万-12万元。
4、其他事项
1、体检期间因怀孕等待体检的人员，应在产后国家规定的产假结束前向荣县媒体中心提出复检书面申请。 逾期未申请的，视为自动放弃，不再补交。
2、注册信息的真实性以注册时的实际情况为准。 资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。
3、笔试费用为90元（45元/科）。
4、咨询电话：
县媒体中心：0551-67898959
监控电话：
县纪委派出纪检组：0551-67722562
县人力资源和社会保障局：0551-67724912
在线报名技术咨询：人事考试在线服务平台：0551-65127522
上述咨询服务和监督电话均在正常办公时间内提供。
5、查询网站：人事考试在线服务平台（）
肥东县综合媒体中心
2023 年 9 月 8 日
肥东县综合媒体中心公开招聘编外新媒体人员岗位名单
