通过初审的应聘人员需用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳 100 元报名费。对于残疾人以及享受最低生活保障家庭的应聘人员，他们要先进行缴费确认。倘若这些人员没有违反考试纪律，在参加考试之后，凭借相关单位出具的证明，在笔试结束后的 5 个工作日内，与如东县人事考试中心取得联系，办理笔试费用减免的相关事宜。
通过初审且完成缴费确认的人员，就意味着报名成功。在缴费成功之后，除了应聘岗位被取消的情况招聘，以及对于残疾人或者符合条件的最低生活保障家庭的应聘人员之外，报名费是不会退还的。
在规定时间内，如果没有在网上确认报名资格，没有上传照片，也没有缴纳报名费，那么就会被视为报名无效。并且逾期之后将不再提供报名服务。
（三）报名注意事项
应聘人员需仔细阅读“网上报名诚信协议”。应聘人员要按照岗位要求进行操作。应聘人员要依据系统提示来填写有关信息。应聘人员需真实准确完整地提交报名材料。
每人仅能挑选一个岗位进行报名。那些未通过资格初审的应聘人员，在报名的期限内，能够改报符合资格条件的其他岗位。一旦资格初审获得通过，就不可以更改报名的信息，也不能改报其他岗位。应聘人员必须使用处于有效期内的第二代居民身份证来进行报名，并且报名和考试所使用的身份证必须是一样的。
招聘岗位的笔试开考比例为 1 比 3。若未达到开考比例，就会核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位的情况会在南通市人力资源和社会保障网以及如东人才网进行公告。应聘岗位被取消的报名成功人员，能够在 2025 年 4 月 1 日 9 点到 12 点这段时间登录报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
应聘人员要诚信应聘，不能弄虚作假，也不能违规违纪。应聘人员必须对照招聘岗位的要求，如实填报个人信息。所填写的专业必须与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上的专业完全一致，倘若不符合，就按照虚假填报来处理。在整个招聘过程里，只要有弄虚作假或者违规违纪的行为，一旦被查实，就会依照相关规定，分别给予取消报考资格、考试成绩以及聘用等处理。要是构成犯罪了，就会依法追究刑事责任。除了本公告有另外的说明招聘，或者国家、省有另外的规定之外，信息的真实性是以报名时的实际情况作为依据的。
四、招聘办法
招聘由笔试、资格复审和面试组成。
（一）笔试
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试。笔试科目可在《岗位简介表》中查看。考试范围在《江苏省 2025 年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件 3）里。考试不指定辅导用书。
笔试日期是 2025 年 4 月 19 日，且是星期六，笔试时间在 9：00 至 11：30。考点的具体地址在准考证上有详细说明。报名成功者需在 2025 年 4 月 16 日 9：00 至 4 月 18 日 24：00 这段时间登录报名网站，进行准考证的下载和打印，若逾期未操作，责任由自己承担。
应聘人员需携带准考证以及在有效期内的第二代居民身份证。他们要按照准考证上所规定的时间和地点去参加笔试。笔试是全程封闭进行的考试，在考试期间，不可以提前交卷，也不可以退场。
笔试成绩以百分制形式在如东人才网（）公布。应聘人员可以凭借身份证号和准考证号来查询笔试成绩。
（二）资格复审
确定参加资格复审的人选。规定笔试成绩需达到 50 分才算合格。依据各招聘岗位拟聘用的人数以及笔试成绩，从高分到低分在笔试合格的人员当中，按照 1：3 的比例来确定参加资格复审的人选。应聘人员在上述范围内，还有其他排名较前的人员，在成绩公布后要保持联系方式畅通，这样招聘部门（单位）就能通知他们进行资格复审或递补。联系不到的人员，或者未按规定时间参加资格复审的人员，会被视为自动放弃。
资格复审由招聘部门（单位）承担责任。招聘部门（单位）会在如东人才网另行公布复审的时间、地点以及复审要求。有关具体的复审程序和相关的注意事项可在公告中查看。
经复审后，若不具备报考资格，或者材料不全，亦或是材料信息不实从而影响资格复审结果，那么就会取消其面试资格。被取消面试资格的人，如果对资格复审结果有异议，能够当场向负责资格复审的招聘部门（单位）进行陈述和申辩。当因放弃或复审不合格而导致缺额时，在报考同一岗位且笔试合格的人员中，按照从高分到低分的顺序，一次性递补复审人选。资格审查会贯穿公开招聘的整个过程。
资格复审合格的人员能够进入面试，面试人员的名单在如东人才网进行公布。面试人员需要依据公告来登录如东人才网，然后打印出《面试通知》。
（三）面试
1．面试时间、地点。详见《面试通知》。
面试的形式为结构化面试。面试成绩是以百分制来计算的，并且设置了 60 分为合格分数线，若面试成绩不合格，就不会计算总成绩。面试成绩是当场公布的。
（四）总成绩计算
总成绩按百分制来计算。其中笔试成绩占 50%，面试成绩也占 50%，然后将两者相加得到总成绩（保留到小数点后二位）。
在面试合格者当中，按照总成绩的高低顺序进行排列。按照招聘岗位数 1:1 的比例来确定参加体检的人员。如果总成绩是一样的，就选取面试成绩高的那一位。要是面试成绩也相同，就通过加试来确定，选取加试成绩高的那一位。对于依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按照国家有关规定来执行。（以下情况相同）
面试结束后 3 个工作日内，体检人员名单同样会在如东人才网公布。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
（一）体检
如东县人力资源和社会保障局统一组织实施体检。在体检之前，有工作单位的报考者需要提供单位同意报考的证明。体检所依据的标准是最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检的时间以及地点会另行进行通知。体检的费用由应聘人员自行承担。
体检未达合格标准的考生，其当场（当日）复检项目由体检机构直接当场（当日）进行复检；非当场（当日）复检项目，考生可于 2 个工作日内申请复检，且复检仅能进行 1 次，体检结果以复检结论为准。对于怀孕考生，X光 等项目暂不予以检查，需在孕期结束后再完成体检。
（二）考察
体检合格的人员会进入考察环节。招聘主管部门（单位）负责组织实施考察工作。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》来执行。考察组织单位会制定考察方案，并且明确考察的内容以及方法等。
（三）公示
招聘主管部门（单位）依据考试、考察以及体检的结果，对拟聘用人员名单进行研究并确定。之后，将拟聘用人员名单报送如东县人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单会在南通市人力资源和社会保障网以及如东人才网进行公示，公示时长为 7 个工作日。公示内容包含招聘单位、岗位名称，拟聘用人员的姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，还有招聘考试的各项成绩、总成绩以及排名等。拟聘用人员名单公示之后，若应聘人员没有正当理由而放弃聘用资格，那么招聘单位或者招聘主管部门能够在名单公示结束后的 1 年时间内，取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
（四）聘用
拟聘用人员经公示无异议后，招聘单位需在公示结束后的 7 个工作日内，向如东县人力资源和社会保障局备案。对于部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的情况），由招聘主管部门统一组织考生到现场，按照招聘岗位总成绩从高到低的顺序，依次自主选择招聘单位。若考生未按时到场或在现场未选择招聘单位，就视作自动放弃聘用资格。
拟聘用人员需在规定时间报到并办理聘用手续，同时签订聘用合同，该合同期限不低于 3 年。若因个人原因超过规定时间未报到，那么其聘用资格将被取消。
聘用人员需在招聘单位服务至少 3 年，此 3 年包含试用期。初次就业的人员，其试用期为 12 个月；其他人员的试用期为 6 个月。在试用期内，若被证明不符合岗位要求，就会取消聘用资格并解除聘用合同。
（五）递补
在办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；
2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3．拟聘用人选明确放弃聘用的；
4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补（选岗的岗位择岗后不再递补）。
六、咨询与监督
招聘岗位在专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门来负责解释。各个招聘单位及其主管部门的政策咨询电话，能够从《岗位简介表》中相应岗位的“联系人及联系电话”栏内获取到。
招聘考务技术咨询电话：0513-59000251。
事业单位人事综合管理部门的咨询电话为 0513-84197352。
工作日的上午 8:30 到 11:30 可以进行咨询，下午 14:00 到 17:30 也可以进行咨询。
监督举报电话为 0513-81996816，此电话是如东县纪委监委派驻第五纪检监察组的举报电话。
事业单位公开招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在整个过程中都接受社会各界以及纪检监察部门的监督。
招聘工作依据本《公告》进行。一旦发现存在不符合本《公告》规定的情况，以及徇私舞弊、弄虚作假的行为，就会取消应聘人员的应聘或聘用资格，同时会追究相关工作人员的责任。
七、本《公告》由如东县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1．2025年如东县事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2．江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录
江苏省 2025 年省属事业单位进行统一公开招聘人员时，其公共科目笔试有相应的考试大纲。
如东县人力资源和社会保障局
2025年3月20日
2025如东县事业单位公开招聘工作人员简介表
江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录
江苏省 2025 年省属事业单位统一公开招聘人员需进行公共科目笔试考试大纲。此大纲用于指导该年度省属事业单位统一公开招聘人员的公共科目笔试工作。
