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云南高创人才服务有限公司大理分公司招聘第75集团军医院劳务派遣系统人员公告
为吸引社会优秀人才服务军队医院建设发展，结合医院实际需要，云南高创人才服务有限公司大理分公司现面向社会公开招聘劳务派遣制人员。 欢迎有志之士加入医院大家庭！ 现将有关事项公告如下：
一、医院简介
陆军第75集团军医院是2018年9月在原第60医院的基础上调整组建，并吸纳了部分军队医疗卫生机构。 是中国人民解放军驻滇西部唯一一所集医疗、教学、科研、保健于一体的医院。 一所“三级乙级”综合医院。 医院全体医务人员始终秉承“忠诚、荣誉、尊重”的院训，以高尚的医德和精湛的技术为军民提供全方位、优质的服务，得到了高度认可受到军官兵和当地群众的欢迎。
目前拥有医务人员近600人，其中高中级技术人员167人，博士7人，硕士27人，军队各级专家50余人的人才库。 技术力量雄厚，可开展各类腹腔镜微创手术、关节镜微创治疗、人工关节置换、断指再植、肿瘤介入治疗、心脑血管疾病介入治疗等。 其整体实力得到了极大的提升。 形成了以创伤治疗、腹腔镜微创治疗、肿瘤综合诊治、心脑血管疾病介入治疗为代表的四大临床优势，在滇西地区处于领先地位。 中医康复理疗科、泌尿外科、骨伤科、心肾内科、神经外科、急诊科、呼吸内科、医学影像科、检验病理科等科室加入昆明医科大学第一附属医院云南专科专科联盟分别是联盟和桂林。 联勤保障中心专科联盟、妇产科加入大理大学第一附属医院危重孕产妇救治中心网络医院。 近年来，医院先后被云南省评为“脱贫攻坚先进集体”、“双拥模范先进单位”、“拥政爱民模范单位”。
近年来，投入大量资金引进新设备。 目前拥有医用直线加速器（用于肿瘤放疗）、1.5T磁共振（MRI）、64排螺旋CT、DSA、手术导航等2000余台（件），价值1.3亿。 系统、手术显微镜系统、胸腔镜系统、脑室镜系统、腹腔镜系统、宫腔镜系统、支气管镜系统、关节镜系统、术中神经检测系统、椎间孔镜系统、全自动生化分析仪、双板DR、口腔全景CT机、电子鼻咽喉镜系统、C型移动数字减影机、乳腺钼靶机、四维彩超、高清电子胃肠内窥镜、支气管镜、体外冲击波碎石机、钬激光治疗机、高压氧舱等先进诊疗设备可为临床诊断提供可靠的诊断依据。
未来五年，医院将以高水平建设为契机，依托重点学科，推动专科发展，打造一支极具竞争力和战斗力的队伍，为军队和社会提供更好的医疗服务。
2. 招聘原则
坚持公开招聘、择优录取、平等自愿、协商一致的原则，向社会公开招聘。
三、招聘条件及职位
申请人必须具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱军队卫生事业，自觉服务军队建设，自觉服从军队管理，自觉遵守军队纪律章法有章法招聘，事业有成。 道德和责任，依法执业。 符合招聘岗位所需的学历、专业技术水平及相关要求。
具体招聘岗位计划附后。
四、招聘程序及要求
（一）报名方式。 注册是在线完成的，在线注册可以通过电子邮件提交。 注册所需材料：
①申请人基本信息表（模板附后）；
②本人有效居民身份证复印件；
③毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等有效证件复印件；
④符合招聘要求的其他材料，包括学术研究成果、荣誉和表彰等。请将所需报名信息扫描成同一PDF文件，命名为“我的姓名+报名信息”，上传至邮件附件。 （未按要求上传信息或不符合格式的，视为资格初审未通过）
联络人：
程老师，电话0872-2168179，
电子邮件：
478005113@qq.com。
（二）报名时间。 自公告之日起，根据具体报名情况组织面试； 高层次人才引进招聘，资格审查无误后，当周组织面试。
（三）招聘程序。 按照资格审查、现场面试、体检、背景调查、政审程序组织。
5. 好处
1、政治待遇：参加党支部的组织生活，参加医院的优秀评比。
2、薪酬福利包括：岗位工资、工资等级工资、岗位津贴、学历工资、大学学历工资、职称工资、岗位工资、生活补贴、全勤补贴、优秀专业技术人才补贴等福利，分别是远远高于大理州的同事。 同级别、同类型人员的工资标准。
3、社会保障：依法缴纳五险一金，最高比例购买住房公积金。
4、职称晋升：医院具备高级职称评审和申报条件。 目前还有相当多的高级职称职位空缺可供聘任。
5、职业发展：医院鼓励和引导社会公众员工进行职业发展规划，为他们提供与军人同等的职业发展平台，并提供进一步学习和培训的机会。 符合条件的员工可以竞聘科室主任、护士长等行政职务。
6、其他福利：休假天数按照国家规定执行，并根据实际情况增加出行时间。 双休日及国家法定节假日不计入休假天数； 每年年中、春节前后，医院组织困难群众集中救助，为遭受重大变故或因自然灾害遭受严重损失的家庭提供及时救助； 根据医院公寓的实际住房条件，逐步为医务人员提供集体宿舍或公寓。
六、高层次人才引进
导入的对象：
主要是具有大专以上学历（学历不限）的学科带头人。
引进条件：
① 在本专业具有较高的学术造诣和成就，在行业内有较高的声誉；
②具有承担高水平、高水平科研项目的能力，能够带动和推动院内重点项目的建设和发展；
③具有良好的个人品德，严谨求实的科学作风，健康向上的心理素质，良好的合作团队精神，身体健康。
好处：
①引进的高层次人才按照医院规定享受相关特殊优惠待遇；
②参与所在部门的绩效考核，并根据个人绩效考核享受奖金。 具体待遇可商议。
七、注意事项
1、申请人必须对自己提交的所有申请材料的真实性负责，确保各环节审核信息真实、准确、可靠； 审核过程中发现提供虚假应聘材料，或者伪造、变造文件、材料、信息，或者以其他不正当手段获取考试材料以及其他违反招聘纪律的行为，其报考和录取资格的行为将被取消。 考核合格者，一经查实，予以开除。 一切后果由申请人个人承担。
2、试用期一般为2个月。 具有中级及以上水平并具有三级医院相关专业领域5年以上工作经历的，可酌情缩短或取消试用期； 其中，具有职业资格证书的人员，实行试用期。 未取得职业资格证书实行试用期。 表现不佳的，可延长试用期1个月。
