共招聘295人、17个职位
报名时间：名额满时，额满即止。 未填补职位的报名有效期至 2024 年 12 月 31 日。
一、学校简介
山东工商大学前身为中国煤炭经济学院，始建于1985年，2003年2月更名为山东工商大学。学校是博士学位授予权和培养单位、山东省应用型本科大学立项单位。山东省，山东省应用型人才培养名校应用型建设单位，省级创业教育示范学校，山东省唯一一所团中央“第二课堂成果”。 “单”制试点单位和全国创业教育示范基地、省级园林单位和省级文明校园。 现已发展成为以经济、管理、信息学科为主，财商教育特色鲜明，管、工、文、法多学科协调发展的省属财经大学。
现有6个一级学科硕士学位授权点，7个专业学位授权类别，1个山东省高水平培育学科，4个一级学科进入中国最佳学科排名。 近五年来，获批国家“两基”项目69项、省部级项目307项，科研经费累计近亿元。 获批省级科研创新团队18个，省级奖项29项。 发表高水平论文722篇，7项成果获得省委、省政府主要领导认可，62篇社情舆情报告被全国政协采纳、中国人民政治协商会议省委员会、致公党中央委员会。
现有本科专业56个，其中国家级一流专业建设点12个，省级一流专业建设点16个，国家级特色专业2个，地方本科专业综合改革试点专业1个。教育部属高校，省级特色专业1个。 9个专业，6个山东省高水平应用型重点（培养）建设专业（群），2个山东省普通本科院校应用型人才培养专业发展支撑计划专业、山东省卓越工程师教育培养计划专业2个。 现有专业3个，山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目1个，中国大学四星级专业1个，中国大学排名B级专业39个。 现有国家级精品课程7门，省级一流课程33门，国家级精品课程1门，国家级双语教学示范课程1门，省级精品课程49门，山东省黄大年式教师团队1个高等院校1个，省级教学团队1个。 拥有国家级教学团队7个，国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果奖50项，“省级实验教学示范中心”1个，“省级人才培养模式创新试验区”1个。 建有校外教学和就业实习基地200多个。
现有山东省工程研究中心1个、山东省社会科学重点理论研究基地1个、山东省工程实验室1个、山东省协同创新中心3个、山东省高等学校科研创新平台8个、山东省院所1个。 省级示范工程技术研究中心、烟台市重点实验室、技术创新中心、6个工程实验室。
2、招聘岗位及人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅要求，《关于印发2024年省级事业单位公开招聘实施方案的通知》（鲁人社发[ 2023]14号）烟台工商学院学些什么烟台工商学院学些什么，结合工作需要，我们学校公开招聘中高级专业技术职务人员295人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；
4、申请高级职位的人员年龄原则上不超过55周岁； 申请中级职位人员年龄不超过45周岁；
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
详情请参阅《山东工商学院公开招聘工作人员职位汇总表》。
（三）现役军人、应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、开除党籍人员、开除公职人员以及其他不属于下列情形的人员法律、法规规定允许就业的，不得申请。
有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
山东工商大学人事处网站（）向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1. 报名时间
本招聘职位为长期招聘职位。 根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。 招聘职位满了就补。 未填补职位的报名有效期至2024年12月31日。
2. 报名方式
应聘者应通过电子邮件以“职位名称+姓名+博士学位+毕业学校”的格式填写本人姓名，并将申请表发送至招聘职位所在医院（科室）电子邮箱地址和招聘单位电子邮箱地址人力资源部：jiaoshizhaopin3682@126.com。
3、资格审查：应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 申请人必须如实填写并提交相关个人信息。 申请人提供的相关材料信息一经发现不真实的，将取消其申请资格。
4. 基础材料
（1）《山东工商大学公开招收博士生考试表》（附件2）；
（二）国家认可的学历、学位证书扫描件；
（3）身份证扫描件（正反面）；
（四）提交就业推荐表的应届毕业生应于2024年12月31日前获得相应的学位证书；
（五）留学回国人员须提供教育部学历证明材料扫描件；
（六）在职人员应当提交有权申请就业的部门或者单位出具的申请同意书。 对在职人员出具申请同意书有困难的，经同意可在体检时提供。
（三）考试
根据省级事业单位公开招聘的相关规定，博士研究生和高级专业技术职务的招聘采取简化程序、直接面试的方式组织招聘。 面试成绩为考试总成绩。
面试以试讲的形式进行。 面试主要考察应聘者是否具备所应聘职位的基本素质和技能，以及该职位所需的专业基础和理论素养。 面试总分为100分，最低及格分数设定为70分。 面试成绩计算至小数点后两位，余数四舍五入。 面试成绩合格的，方可进入考察范围。
（四）体检
检查采取个别约谈、重点走访、档案审查等方式进行。 主要考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、学业成绩、学术水平、业务能力、工作业绩等，评价应聘人员是否符合岗位资格。 并审核所提供的相关信息和材料是否真实、准确。
体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部印发）和社会保障）。 2016〕没有。 140）应予以实施。 国家另有规定的，按照其规定。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。
因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而产生的空缺，可以从进入同一岗位考察范围的其他人员等额填补。
（五）公开招聘
考试、考察、体检合格的候选人，将在主管部门网站上予以公示。 公示期为7个工作日。 对公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。 符合聘用条件的，发给《事业单位招聘报名通知书》。 相关手续由用人单位和劳动者凭《事业单位招聘备案通知书》办理。 按规定签订劳动合同，建立人事关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
5. 治疗
（一）符合学校人才引进措施有关条件的，可享受购房补贴、科研启动费等福利。
（二）聘用人员均为我校正式员工，享受国家和山东省规定的福利及学校职工福利。
