根据工作需要，烟台市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
警务辅警依法履行警务辅助职责，接受公安机关管理和使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助工作。
计划招募辅警100名，其中男辅警54名，女辅警46名；计划招募民事辅警10名，其中男辅警6名，女辅警4名。
招聘岗位详情见《烟台市公安局2019年警务辅助人员招聘名单》（附件1）。
二、招聘要求（1）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好；
（3）年龄18周岁至25周岁（1993年6月1日至2001年6月1日之间出生）；
（4）具有大专以上学历；
（五）具有正常履行岗位职责的能力，愿意从事公安辅助工作，具有忠诚、敬业、吃苦耐劳的精神，服从组织安排；
（六）身体健康，体形良好，无明显疾病体征，无影响颜面且不易治愈的皮肤病。辅警单侧裸眼视力不低于4.6，辅警单侧矫正视力不低于5.0。男性身高应在170cm以上，女性身高应在165cm以上，无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍等，具备正常履行职责的身体条件；
（七）具备拟任职务所要求的其他资格条件；
（八）有下列情形之一的，不得报考该职位：
1.本人或其家人、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人的家庭成员或者近亲属正在被判处刑事处罚、服刑或者接受调查；
3.受过刑事处罚，或者涉嫌犯罪尚未被追诉的；
4.编造、传播损害国家声誉、反对党的理论、路线、政策或者违反国家法律、法规的资料的；
5.因吸毒、卖淫、赌博等罪名受到处罚的；
6.受到行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师执业证书、公证员执业证书的；
8. 受过公职、开除军籍处分或者因违反纪律被开除学籍、辞退学籍、解聘学籍的；
9.合同期满前，擅自离开警务辅警工作的；
10.个人信用记录严重不良者；
11.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示等程序，择优录用，签订合同。
1.报名及现场资格审查
1.报到时间：2019年6月18日-20日（上午9：00-11：30、下午14：30-17：00）；
2、报名地点：烟台人力资源市场（地址：烟台市莱山区府后路2号，烟台市人力资源和社会保障局二楼大厅。乘坐7路、10路、17路、23路、52路、62路到烟台人力资源市场站下车）。
3、现场报名及资格审查。应聘人员需携带以下材料：《烟台市公安局2019年招收警辅人员报名登记表》（附件2，须双面打印）。本人身份证、毕业证、户口本（首页及本人户口单页）原件及复印件、《教育部学历学位证书电子登记备案表》复印件（在“中国高等教育学生信息与就业指导中心”查阅打印）。近期2寸彩色免冠照片5张，背景为白底。
回国并取得国外学历学位人员、取得港澳台学历学位人员，除现场资格审查所需相关材料外，还需提供国家教育部门出具的学历认证相关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责烟台人力资源证考试报名，学历认证相关证明材料及资格证书须于2019年6月18日前取得，并在现场资格审查时与其他材料一并提交审核。从业人员须提交单位出具的《单位应聘同意书》（附件3），并加盖单位公章。
4. 报名者须亲自到场报名，工作人员将审核报名者的个人资料、身高等，审核通过后方可报名。
资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现不符合招聘资格要求的应聘人员，立即取消其招聘资格。
二、考试内容及方式
1. 笔试
笔试主要考查法律基础知识、时政热点问题和行政业务能力。笔试结束后，以百分制计算申请人笔试成绩。
笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试通过分数线。在笔试通过分数线内，按照招聘计划和应聘岗位，从高分到低分，按照1：2的比例确定进入面试阶段的候选人。如最后进入面试范围的候选人笔试成绩相同，则一起进入面试范围。合格候选人为零的职位，取消该职位的招聘计划；未达到规定比例的烟台人力资源证考试报名，按照实际合格候选人数确定进入面试范围的合格候选人名额。
其中，为公安烈士或因公牺牲的公安警察的配偶、子女的，给予15分；为全日制警察院校或政法院校公安专业毕业生（详见附件5《考试录用专业（学科）指导目录》第20项公安专业）的，给予15分；为退役士兵的，给予10分。以上各项加分累计不得超过15分。
符合加分条件者，须在报名资格审核时提交加分证明材料（如烈士牺牲证明、退伍证明）原件及复印件，直接计入笔试成绩，材料不齐全或不准确的，不予加分。
2. 面试
面试主要考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等素质和能力。面试采用百分制计分，为保证应聘人员质量，面试及格分数线为60分，进入体能测评区应聘人员面试成绩不得低于60分。面试具体事宜另行通知。
3. 综合结果
面试结束后，根据笔试和面试成绩各占50%计算应聘人员综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，小数部分采用四舍五入法。
4. 体能评估
面试成绩在60分以上的人员，按综合得分占比进入体能测评阶段。根据招聘计划及应聘岗位，按1：1.5的比例从高到低确定进入体能测评范围的应聘人员（综合得分相同的，按笔试成绩从高到低确定）。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目及标准（试行）》进行，测评项目为纵跳及触地高度、10m×4往返跑、男子1000m跑、女子800m跑。体能测评为达标测评，任何一项不达标，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。参加体能测评前须签署本人身体状况确认书（附件4）。 对冒充、弄虚作假、违反体能测评有关规定的人员，招考机构将取消其体能测评资格。体能测评结果将在测评现场当场公布，不计入应聘人员的考试成绩。体能测评人员未在规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时，必须穿运动鞋、运动服。时间、地点等事项另行通知。
3.体检、考察和政治考核
体能测试合格者，按综合成绩从高到低按1：1比例抽签进入体检（综合成绩相同者，按笔试成绩从高到低抽签）。体检在指定医院统一组织，体检及复检费用由申请人承担。申请人未在规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，体检结果不合格。体检工作按照省人力资源社会保障厅、省卫生计生委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能评估及体检有关事项的通知》（鲁工通[2017]30号）有关规定执行。
应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消录用资格；对体检结果有异议的，可以申请复检，复检仅限一次，最终体检结果以复检结果为准。
对体检合格的人员，按照拟录用岗位数进行政治考核，按照综合成绩从高到低依次等额计入。考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等。政治考核按照公安机关人民警察政治考核有关要求进行，重点审查是否存在不得录用为辅警的情形。
（四）人员补充
因政审、体检不合格或被认定不适合录用等因素造成岗位空缺的，可以在通过面试和体能考核的应聘人员中，按照综合成绩从高到低的顺序依次填补。
体检后，如某岗位符合招聘要求的人员不足，则招聘计划可调整为其他岗位，具体调整方式由承办单位确定。
（五）宣传
根据应聘人员综合成绩、体能测试、体格检查、考察、政治考核等情况，确定拟聘用人员名单并向社会公布，公示期为5个工作日。
（六）就业
对经公示纳入拟聘用范围的人员，经审核同意，按规定程序约定试用期，试用期间发放试用工资（试用工资的80%），试用期考核合格后方可正式聘用，试用期不合格的，解除劳动合同。
4、相关福利拟聘人员纳入劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到烟台市公安局工作。到岗后，月工资3500元（含个人缴纳的“五险一金”），劳务派遣公司统一缴纳“五险一金”，实行绩效工资。统一发放辅警制服等相关装备。
五、其他
应聘人员报名期间，应保持24小时通讯畅通，及时了解人社局网站发布的通知信息，关注“烟台公安”微信公众号。因个人原因错过重要通知信息，影响考试录用者，由本人承担相关责任。应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，不符合条件者，一经查实，取消应聘资格。
招聘咨询热线：0535-6297589（拨打时间：周一至周五，上午8：30-11：30、下午14：00-17：00）。
本公告由烟台市公安局负责解释。
附件：（点击下载）
1.《烟台市公安局2019年警务辅助人员招聘名单》
2.《烟台市公安局2019年招收警辅人员登记表》
3. 雇主同意书
4.“身体状况确认”
5.学科指导目录
烟台市公安局
2019 年 6 月 11 日
