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2、本次大赛报名名额为2000人（以有效报名人数为准），额满即止。
（二）资格审查
6月27日招工，人力资源社会保障部组织相关单位对报名人员资格进行审核，审核通过的人员方可参加体能测试。
申请人须提交完整资料并完成待审核步骤，如资料不齐全或步骤不齐全，将被视为注册无效。
3. 体能测试
1、考生须携带本人身份证参加体能测试。
2.时间：6月28日-6月30日。
3.地点：仁怀市信义中学操场。
4、体能测试标准：男子1000米跑、女子800米跑，超过4分30秒者，视为不合格。
4. 发放准考证
体能测试合格者于7月4日至7月6日到茅台学院领取准考证、录入指纹信息、缴纳报名费200元。
5. 文化考察
考试地点：仁怀市第九中学（仁怀市公安局旁）。
考试时间：7月8日上午9：00-11：00。
考试内容：高中语文、数学（各45分）、时事（10分）。
6. 业绩公布
体检结果及体检人员名单将于7月10日在公司内外部网站上公布。
7. 体格检查
1、时间：7月11日上午8：00。
2.地点：茅台集团职工医院（仁怀市茅台镇）。
3.基本标准：
符合公司体检标准，无吸毒史，能胜任酿酒、制曲工作。身高体重标准：男性，身高1.55米以上，体重48公斤以上；女性，身高1.5米以上，体重42.5公斤以上。
（八）岗前培训
7月12日进行岗前培训，培训合格后签订就业合同及工作任务。
三、招募方式
男女按照考试成绩排序招工，对入职女工按分数从高到低进行100%组织体检，体检后进行政审，政审合格后确定入职名单，经按分数排序后，50名女工劳动合同将延长至2018年2月。
四、就业性质及相关福利
（一）所有招收人员均为合同学徒，签订三年劳动合同，工作表现不佳或不服从管理的，按公司规定处理，合同期满不再续聘。
（二）录用人员实行三个月试用期，试用期内不符合公司录用条件的，解除劳动合同，试用期满后工资福利待遇按照千贸限函（2016）65号文件规定执行。
5. 招聘监督委员会
公司专门成立“员工招聘监督委员会”，对招聘工作进行监督。
六、其他事项
（一）应聘人员证件真实有效，提供虚假、伪造材料者，一经查实，取消应聘资格。
（2）学业考试过程中，如发现考生有替考、作弊、违反考场纪律等行为，一经发现，取消其考试资格。
（3）应聘人员本人及家庭成员在招聘过程中违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，取消招聘资格。
（四）录用后，岗前培训不合格的，取消录用资格。
（五）如发现招聘人员在招聘过程中有违反纪律或规定的行为，请及时如实向公司监察处反映，电话：22386021。一经核实，将依据《员工奖惩办法》严肃处理。
（六）本通知由公司人力资源和社会保障部负责解释。
联系人：赵先生咨询电话：22385441
贵州茅台酒股份有限公司
2017 年 6 月 21 日
（转载自：茅台酒厂内网招聘公告）
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