除另有规定外，以上资格审查截止日期为公告之日。
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招聘程序和方法
本次招聘工作由县公开招聘领导小组领导，招聘领导小组办公室组织实施，招聘工作主要流程为：公告发布、个人报名及资格审查、笔试、资格审查、面试、体检、公示、录用、岗前培训。
1. 公告
本次招聘公告在闻喜县人民政府门户网站()、闻喜县委组织部微信公众号向社会公开发布。
2.个人报名及资格审查
1.报名时间：2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00。
2、报名方式：岗位一、二、三、四、七、八、九、十采取网上报名方式，岗位五、六请提前填写报名表（附件2），到县委大楼306房间现场报名。
3.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位报名，报名时所持报名证和考试所用有效居民身份证必须一致。报名时，应聘人员必须认真阅读招聘公告，并签署诚信承诺书。所提交的应聘信息必须真实、准确、完整。提供虚假报名信息，一经查实，取消应聘人员应聘或录用资格。伪造、变造相关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照《事业单位违纪违法处理规定》严肃处理。因信息不实、不完整导致应聘人员资格审核不合格的，由应聘人员自行承担相应后果。
该职位相关资格证书、学历要求等提交截止日期为公告发布之日。
现场报名第5、6个职位候选人所需材料：
（一）申请表（附件2）；
（2）有效身份证件原件、复印件、户口簿原件、复印件；
（3）毕业证书原件、复印件；
（4）登记证书原件及复印件；
（5）在中国高等教育学生信息与就业指导中心网获取并打印的教育部学位证书电子登记备案表（核查期内）复印件；
（6）中共党员（预备党员），提供当地党委或者党支部出具的党员证书；
（7）公安部门近期出具的无犯罪记录证明；
（8）扶贫部门出具的证明材料（原件、复印件）；
（9）任职资格所需的其他证明材料的原件、复印件。
4.资格初审及结果查询：应聘人员提交申请后一个工作日内可登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员不得申请其他岗位；7月12日17:00前未审核或已退回材料者，可修改并重新提交审核；7月12日17:00后，不再接受资格初审、变更应聘信息或变更其他岗位（建议应聘人员尽早申请，避免因网络压力或等待审核结果而错失应聘机会）。资格初审贯穿招聘全过程，如发现任何阶段资格条件不符合，一经查实，取消应聘申请或录用资格。
5、缴费：参照运城市发展改革委、运城市财政局《关于转发的通知》（运发改加费字[2016]288号），缴费标准为100元，通过资格审查的考生请于2024年7月13日17:00前按照报名网站提示的缴费方式完成网上缴费。根据省政府有关文件精神，农村家庭经济困难、城市低保、农村低保对象高校学生可享受免交考试费政策。享受免交考试费的报考人员需提供以下材料：农村家庭经济困难高校学生提供扶贫部门出具的证明（原件、复印件）； 城市低保、农村低保户提供民政部门出具的证明（原件及复印件），于7月13日12时前到闻喜县委组织部县级党建科（县委大楼306室）办理免除考试费。逾期不缴纳的，视为自动放弃报名资格。已完成网上缴费的报名人员，请及时下载打印《报名表》，以备资格审核时使用。
6.开考比例：本次公开招聘考试，岗位一、二、三、四、七、八、九、十的实际报名人数与计划招聘人数的比例须达到3：1以上方可进行考试。报名人数未达到开考比例的招聘岗位，岗位计划按规定比例相应调减。为保证招聘计划全部完成，报名截止后，对未达到开考比例的空缺岗位将调整至相应岗位。如因未达到开考比例而取消应聘岗位，将通知应聘该岗位的应聘人员改报其他岗位，如未改报其他岗位或改报其他岗位后资格审查不合格，报名费全额退还。岗位五、六不设开考比例。
7.下载打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的考生请关注笔试信息发布并登录原报名网站下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证的考生视为自动放弃考试资格。
笔试具体时间、地点及后续公告将在闻喜县人民政府门户网站（）上公布，敬请关注，不再另行通知。
考生收到准考证后，请妥善保管，每次参加考试均需携带准考证和本人有效居民身份证（其他证件无效）。
3. 笔试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均为100分制，由县公开招聘领导小组办公室委托有资质的机构组织实施。
笔试为闭卷考试，全程视频监控。参加笔试的考生须携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时所持身份证一致），未携带准考证和本人有效居民身份证的考生不得参加考试。
1、笔试具体时间、地点及相关事项以准考证为准。
2.笔试内容及分数线：
笔试总分值为100分，考试时间为120分钟，主要内容为：社区公共事务服务管理知识及闻喜县情、政治理论、法律知识、公文写作等。
3.请通过原报名网站查询笔试成绩。
（四）资格审查
笔试结束后，在闻喜县人民政府门户网站（）上发布资格审查公告。岗位一、二、三、四、七、八、九、十按拟招聘岗位数3：1的比例从高到低排序，得分相同者纳入资格审查，比例不足3：1的，按实际人数纳入资格审查名单。岗位五、六不再进行资格审查。
职位1、职位2、职位3、职位4、职位7、职位8、职位9、职位10资格审查所需材料：
（1）报名表（从原报名网站下载）；
（2）门票；
（3）有效身份证件原件、复印件、户口簿原件、复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）登记证书原件及复印件；
（6）到中国高等教育学生信息咨询与就业指导中心获取并打印的教育部学位证书电子登记归档表（核查期内）复印件；
（7）中共党员（预备党员），提供当地党委或者党支部出具的党员证书；
（8）公安部门近期出具的无犯罪记录证明；
（9）任职资格所需的其他证明材料的原件、复印件。
需要注意：
1.应届毕业生，尚未领取毕业证书的，需提供毕业学校出具的学历、学位、专业证明材料；符合报到条件的就业人员，需提供有人事管理权限的部门或单位出具的离岗证明或单位出具的同意报到证明。
2、资格审查通过者进入面试阶段，未按时参加资格审查或资格审查不合格者，取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃而空缺的面试名额，将按笔试成绩从大到小依次递补，并列最后一名者一同进入面试，不足人数按实际人数确定。此阶段补缺工作只进行一次。进入面试人选名单将及时在闻喜县人民政府门户网站公布。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格要求，一经查实，即取消其应聘申请或录用资格。
（五）面试
面试采用结构化面试方式，满分为100分。面试主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、风度、与岗位相匹配的专业知识和业务能力。面试人员不得少于7人，分数为去掉最高分和最低分后的平均分。若面试人数小于或等于招聘岗位数且无竞争情况，应聘人员面试成绩需达到70分方可进入体检。
访谈计划、时间、地点、访谈对象名单将在闻喜县人民政府门户网站（）上公布，不再另行通知。
6. 综合排队
综合成绩按百分制排序，保留小数点后3位。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如上次综合成绩相同，则以笔试成绩排序。如笔试成绩仍相同，则进行补考。
面试结束后，综合成绩经县公开招聘领导小组审核同意后，通过闻喜县人民政府门户网站（）向社会公布，拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
（七）体格检查
体检人选按综合成绩从高到低排序，与拟招录人数按1：1比例确定。体检由县公开招聘领导小组办公室组织实施，在县级以上综合医院进行。在规定时间内进行体检，出具体检报告。体检标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》。体检费用由报考人承担，体检时间、地点及相关要求另行公告。
体检不合格人员可在获悉体检结果后3日内提出书面复检申请，对不合格项目进行复检，复检结论为最终结论。体检合格人员确定为考察对象，考察工作由县公开招聘领导小组统一组织，由用人单位和主管部门负责。
调查通过现场了解、个别访谈、社会调查等方式进行。调查内容主要包括申请人的政治思想、品德品质、遵守法律法规、自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对申请人提供的申请信息的真实性进行审查或审计。对于已就业的毕业生，单位可提供申请人的思想政治表现、专业能力、工作表现等材料。对于未就业的申请人，其户籍所在地社区或村委会应提供其遵守法律法规、思想政治表现等证明材料。
（八）宣传
县公开招聘领导小组办公室根据考试、体检、考察等结果，确定拟聘人员，经县公开招聘领导小组批准后，在闻喜县人民政府门户网站公示7个工作日，暂不进行补录。
（九）就业
公示期满，如无问题或所举报问题不影响聘用招聘信息，予以聘用；举报、投诉情况属实的，不予聘用。对公示期满无异议的应聘人员，县委组织部将对应聘人员的意见书面告知社区管理单位。实行试用期制度，社区管理单位与应聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。
05
管理
本次招募的社区工作者将与所在社区管理单位签订劳动合同招聘信息，不纳入机构正式编制，任职期间，所在社区管理单位对本次招募的社区工作者进行管理。
06
使用
聘用工作由社区管理单位负责实施，公示期满无异议的，实行聘用制、试用制，试用期为2个月，试用期满经社区管理单位审查合格后，社区管理单位与其签订聘用合同（聘用期限为一年，含试用期），聘用合同每年签订一次，享受国家规定的社会保险待遇。试用期满不合格的，取消聘用资格。
综合考虑职务级别、工作年限、受教育程度、专业技术职称等因素，按照“三岗十八级”职务等级绩效工资制度确定工作报酬。
07
其他东西
（一）应聘人员须严格遵守招聘纪律，如实提交相关证件和材料。对弄虚作假、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消应聘资格和聘用资格，记入诚信档案，并按照有关规定严肃处理。
（二）本次招聘整个过程的具体事宜，将在闻喜县人民政府门户网站（）上进行通知和公布，请应聘人员随时关注，否则由此造成的后果自负。
