4.携带材料
①一寸蓝底免冠照片3张及电子版照片。
② 填写完整、准确的报名表（联系次仁卓嘎）。
③身份证、户口本原件。
④国家认可的学历证书原件及复印件2份。
⑤本人其他优先项目的资质证书原件及复印件。
⑥我的信用记录。
⑦退伍军人证、有重大立功、受表彰人员证。
⑧持有B级以上机动车驾驶证的，须携带驾驶证。上述信息原件经审核后退回，复印件留存。
（二）资格审查申请人资格初审通过后，波密县人力资源和社会保障局将通过电话或其他方式通知申请人进行现场体能测试、面试等。对不符合招聘条件或者弄虚作假的，立即取消其应聘或者聘用资格；已签订劳动合同的，予以解除。
（三）考试安排 资格审查通过的报考人员将在通知的具体时间携带身份证原件参加考试，具体地点另行通知。
1、体能测试：5000米跑、400米跑、50米×4回程跑、单双杠练习。体能测试前和测试过程中，如有身体不适或异常情况，应立即停止测试。
2、理论考试：主要以社会基础知识为主。
3、面试：体能测试和理论测试总成绩前三分之二的考生进入面试。面试前半小时进行抽签，每位面试官的发言时间不超过10分钟，其中自我介绍时间不超过2分钟。面试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序对通过面试的考生进行排序，并及时电话告知考生录取情况。要求申请人保持通讯线路畅通。体检不合格者将被淘汰。
4、体检：面试结束后，按照考生成绩从高分到低分排序，确定参加体检的考生名单。按照通知到指定医院进行体检。体检标准参照《国家消防人员职业健康标准》。体检时间另行通知。逾期未参加体检者，视为自动放弃。
5. 就业事宜
1、用人实行准军事化管理。
2、录用人员入职后将在波密县消防救援大队进行集中培训和考核。考核合格后，将分别分配到扎木镇、松宗镇工作。
3、招聘过程中如遇特殊情况，由波密县人力资源社会保障局、波密县消防救援大队共同决定。
波密县人力资源和社会保障局
波密县消防救援大队
2023 年 1 月 30 日
附件：《波密县乡政府专职消防员招聘登记表》
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曲松县教育局财务人员招聘公告
为进一步促进高校毕业生实现更充分、更高质量的就业，教育局党委决定在曲松大学毕业生中招聘县教育局财务人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（1）曲松全日制大专及以上学历未就业的全日制大学毕业生（金融专业、有会计资格证书、有相关工作经验者优先）。
（二）招聘年龄35周岁以下。
2、招聘岗位
曲松县教育局现有财务人员5人。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试和面试相结合的方式。
四、申请条件
（一）招聘对象应具备以下资格：
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质高，思想品德好，身体健康，热爱所应聘的工作岗位，有能够正常履行职责的身体状况和心理素质；
2、具有符合财务岗位要求的工作能力和其他资格，服从用人单位的管理和工作安排；
3、具备法律、法规规定的招聘岗位及其他条件。
（二）招聘对象有下列情形之一的，不得应聘：
1、政治立场动摇、理想信念缺乏的；
2. 在维护祖国统一和民族团结、反对分裂主义、揭露和批评十四世达赖、“两面派”、同情和支持达赖集团等重大原则问题上态度暧昧的；参与分裂国家、破坏活动的；
3、因犯罪受过刑事处罚的；
4、其他不适应岗位要求的情况。
五、招聘程序
本次招聘按照现场报名、资格初审、笔试、面试、资格审查、公示、录用等程序进行。
1、报名地点：曲松县教育局办公室（教育局二楼）
2、报名时间：2023年2月1日至2月7日（上午10:00-13:00；下午15:30-18:30）
3、报名要求：携带身份证、户口证明、毕业证、学位证等相关身份证明及证明材料原件及复印件。
6. 考试
1、笔试时间：2023年2月10日上午10:30-12:30
2、笔试地点：曲松镇小学
3、笔试内容：基础公共知识占60%，会计专业水平能力测试占40%。
7. 面试
1、面试时间：2023年2月10日15:00开始
2.面试地点：曲松县教育局三楼会议室
进入面试的应聘人员，按照面试人数与招聘岗位数2：1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定。应聘者考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试面试时间、地点如有变更，将另行通知。
8. 注册须知
1、应聘者必须诚信报名，并在报名时如实填写相关个人信息。应聘者弄虚作假、恶意应聘的，一经查实，取消聘用资格。 》按相关规定办理；
2、考生必须在规定时间内及时报名。因考生个人原因引起的报名问题，由考生本人承担。
9. 就业福利
1、大专学历者5000元/月/人，本科学历者6000元/月/人（含各项保险），每月伙食补贴按照教育行政人员补贴标准同等享受。
2、享受《关于印发的通知》（藏人社发[2020]68号）相关政策，工作满一年可享受年休假。
十、其他事项
其他事项申请人可到教育局面试。以上招聘公告由曲松县教育局监管，最终解释权归曲松县教育局所有。
咨询热线：0893-7332209
八一区委政法委关于招募铁路护路联防队员的公告
1、招聘数量
根据自治区政法委、财政厅、人事厅联合印发的《关于印发的通知》（藏政法办〔2021〕29号）精神八一区社会保障、发改委共需招聘专职护路队员12名。人们。
二、招聘对象
此次共招募12人，均为男性。按照“就近、方便”的原则，主要从八一区乡镇（街道）招募。同等条件下，优先考虑中共党员、退役军人、大学毕业生、贫困群众。吸纳农户、边缘化户、搬迁户失业劳动力。
三、招聘条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，拥护党的方针、路线、政策，坚决维护祖国统一、维护国家统一、维护社会稳定。
（二）品行端正，作风端正，遵纪守法，责任心强，服从管理，听从命令，热爱公益事业，热爱铁路公路防护和联防工作。
（三）年满18周岁，37周岁以下（1986年1月1日至2005年1月1日出生）招聘信息，小学以上文化程度，身体健康，五官端正，具备从事正常铁路上路工作的身体条件防护和联防工作（无明显身体缺陷或特征，无传染病、无精神病史）。身高须在1.6米以上，具备履行正常工作职责的身体条件。
（4）普通话熟练，具有较强的组织协调能力和语言表达能力。
（五）有下列情形之一的，不准录用：受过刑事处罚、劳动教养、未成年人管教以及其他违法犯罪经历的；有犯罪嫌疑人尚未查明的；那些有道德败坏、盗窃、酗酒、吸毒等不良行为的人。
四、招聘方式及程序
（一）报名及资格审查
1. 注册所需信息
报名时须提供毕业证、身份证、户口簿的原件及复印件以及近期一寸蓝底免冠彩色照片5张。 （退役军人申请人须提供军人退役证明原件及复印件）。
2、报名资格审核由八一区招考领导小组办公室组织实施。审查合格者，填写《八一区委政法委2023年公开招聘铁路公路保卫联防队报名表》，接受政治审查。
三、报名时间、地点
报名时间：2023年2月1日至4月1日（额满为止）
报名地点：八一区委政法委（八一区公安局四楼406办公室）
（二）考试内容
1.面试。
2、体检。面试通过者，按照《公务员录用体检通用标准》进行自查，费用自理。体检如有空缺，按照最终面试成绩从高到低依次递补。
5、公告
资格审查、政审、面试合格者，确定为拟录用人员。体检合格后，将在八一区公安局向社会公布，接受纪委审查和社会监督。公示期间确认存在严重影响就业问题的，取消其就业资格。暂时难以核实的，将暂停聘用，直至核实结论后作出聘用决定。
六、劳动补贴及福利
根据自治区政法委、财政厅、人社厅联合印发的《关于印发的通知》（藏政法护路办〔2021〕29号）精神资源和社会保障、发改委专职铁路公路防护联防队员劳动补贴为3900元/月，享受三险（养老保险、工伤保险、失业保险）。
本公告由中共林芝市八一区委员会政法委员会负责解释。
咨询热线：0894-5831322
13658948780 13628946135
中共林芝市八一区委员会政法委员会
八一区人力资源和社会保障局
2023 年 1 月 29 日
中央民族大学2023年公开招聘业务人员公告
中央民族大学先后进入国家“211工程”、“985工程”和“双一流”建设大学行列。为努力推进特色鲜明的世界一流大学建设，深入实施“质量立校、人才强校、特色兴校、管理兴校”。学校以“强校、开放办学”为战略目标，正在广纳贤才、广纳英才。
1、招聘类型
2023年应届大学毕业生和非应届毕业生（含留学回国人员、博士后毕业生、转入非应届毕业生）。
2、招聘岗位
教学科研岗位、辅导员岗位、图书资料岗位、医疗卫生岗位、会计审计岗位及附属中学教师岗位。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业。
3、具备招聘岗位所需的专业或者技术资格。
4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5、学校非在职教职工的配偶、子女及其配偶以及其他近亲属。
6、留学归国人员、博士后、应届大学毕业生，须符合国家当年在京申请就业的要求。
（二）具体条件
1. 教学科研岗位
聘用人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并取得学士、硕士、博士学位。具体要求见岗位要求表。
应届毕业生应符合接收应届毕业生落户年龄等相关要求。非应届毕业生、中级及以下职称人员，年龄不超过35周岁；人文社会科学、艺术、体育类高级专业技术职称人员原则上不超过40周岁，科学、工程、医学类专业技术人员原则上不超过38周岁。
应聘者应具有较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及所应聘职位所需的专业或技能要求。
2、辅导员岗位
具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并取得学士、硕士及以上学位。
应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等相关要求；非应届毕业生年龄原则上不超过32岁。
必须掌握从事高校管理工作所需的专业知识和技能，具有良好的文化素养和知识结构，具有较强的组织协调性、团队合作精神和语言及书面表达能力；必须是中国共产党党员或预备党员，并有学生干部经历。
根据驻公寓辅导员的要求，拟招聘男性辅导员比例不低于50%。
3、图书情报岗位、医疗卫生岗位、会计审计岗位
具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并取得学士、硕士及以上学位。具有高级职称或特殊专业技术人员的，其学历可放宽为本科学历（学士）。具体要求见岗位要求表。
应届毕业生应符合接收应届毕业生落户年龄等相关要求。非应届毕业生，图书情报岗位、会计审计岗位年龄原则上不超过32周岁；医疗卫生岗位，具有主治医师职称的，年龄不超过35岁，具有副主任医师（高级）以上职称的，年龄不超过40岁。
选拔人员必须具备所从事岗位所需的专业知识和技能，以及相应的职称证书和职业资格证书。
4、附属中学教师岗位
原则上应聘者须具有教育部认可的硕士及以上学历。具有高级职称及以上职称的，学历可放宽为学士学位。
应届毕业生应符合接收应届毕业生落户年龄等相关要求；留学归来人员原则上不超过35周岁；博士后毕业生原则上不超过38周岁；转入的非应届毕业生（中级及以下）原则上不超过35周岁。 1周岁，具有高级专业技术职称的，可放宽至48周岁。
录用人员应当具有与所应聘岗位相应学段、学科的教师资格证书。
（三）其他要求和说明
1.应届毕业生
2023年应届大学毕业生包括京内学生和京外学生。北京市内学生是指已拥有北京市户口的毕业生（不包括北京高校集体户口）。京外学生的相关安置事宜应符合人力资源部和社会保障部及北京市的相关规定。申请人年龄不超过35周岁，其中京外硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。
应届毕业生接收范围纳入国家统一招生计划，培养方式无定向（不含各类委托培训生），最高学历期间未与任何单位发生劳动（招聘、聘用）关系具有学历，未缴纳职工社会保险。按时毕业并获得相应学位的应届毕业生（相应学位须于2023年12月31日前获得）。
2、留学归来人员
原则上要求2022年1月后毕业，获得教育部学历学位认证，未派遣回国不超过2年，出国（境）学习1年以上（360人以上）天），且出国前已与原工作单位解除劳动关系，符合留学回国的非北京公民在京办理就业和落户手续的相关要求。
3、各岗位人员招聘
根据学校工作安排，学生需要在海淀校区和丰台校区工作。
辅导员入职后，根据学校工作需要确定岗位类型和工作部门。
4、相关岗位专业要求
参见教育部公布的《学位授予与人才培养学科目录（2018年4月更新版）》。专业相近但不在上述名录内的申请者可直接拨打报名热线咨询。
中央民族大学2023年公开招聘一般职位需求清单
4、人员待遇
1、招聘以编制编制为依据，本人、配偶、子女按规定落户北京户籍。
2、提供具有行业竞争力的薪酬待遇。学校发放基本绩效工资招聘信息，学院（或院系）根据个人贡献发放激励绩效工资。
3、为孩子们提供附属幼儿园、附属中学（含初中、高中）的优质教育资源。
4、按规定提供丰台校区公共租赁住房（50年使用权）。
五、招聘程序
（一）报名
仅接受在线申请。中央民族大学招生网站是唯一的申请渠道。报名截止日期为2023年3月15日。在此期间，用人单位将根据报名情况分批组织考试和考核。
招聘网站：
注：注册信息须注明主要社会关系（父母、配偶、子女姓名、工作单位、职务）。
（二）评估与检查
1.教学科研岗位的考核和检查
用人单位按照学校规定的选拔标准和岗位要求，根据申请材料对候选人进行初审；用人单位根据初审结果，按照岗位与应聘者不低于1：5的比例确定试评人选；岗位与符合招聘条件的人员比例低于1：5的，所有符合招聘条件的候选人将被确定为试讲考核候选人。若招聘职位没有符合条件的人选，我们将视情况考虑取消招聘。根据试讲考核和答辩考试的排名确定初步推荐人选。
2、辅导员岗位考核与考察
辅导员岗位考核采取考试与岗前实习相结合的形式进行。考试按照国家民委统一要求进行。考试由笔试和面试组成。笔试成绩60分以上者，有资格进入面试。根据笔试成绩排名，按岗位与应聘者1：3的比例确定面试人选。根据综合考试成绩排名，按照岗位与应聘者不低于1：1.2的比例确定岗前实习生。根据综合考试成绩和岗前实习表现确定初选人选。
3、图书情报岗位、医疗卫生岗位、会计审计岗位的考核检查
根据学校规定的选拔标准和岗位要求，人力资源部与用人单位组成考核组，根据应聘材料对应聘者进行初步考察；根据初审结果，岗位与应聘者的比例不低于1：5。按比例评估。
考核以考试形式进行，由用人单位独立组织。考试内容涉及招聘岗位所需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。
考试由笔试和面试组成。笔试成绩60分以上者，有资格进入面试。根据笔试成绩排名，按岗位与应聘者1：3的比例确定面试人选。根据综合考试成绩确定初选人选。
4、附属中学教师岗位考核与检查
初审合格者，参加附属中学组织的考试和考核。考试包括笔试和面试。凡通过笔试的人员，将进入面试考核。面试考核将以试讲的形式进行。试讲平均分合格者纳入综合评价。根据综合评价得分从高分到低分的顺序确定考核对象。
（三）初步推荐人选的审查。
（四）用人单位对初选人选的思想政治表现和档案进行审查；初选候选人应当按要求进行体检。初选人员按照审核通过的岗位与初选人员1：1的比例进行审核、转岗和体检。
(5)学校研究。
（六）拟聘人员结果公告（7个工作日）。
（七）外调审查、体检合格者，按照《中央民族大学公开招聘管理办法》实行聘用制度，办理聘用手续，签订聘用合同。
（八）应聘者自愿放弃初（拟）录用资格、拟（拟）录用资格，或岗前实习、外调审核、体检不合格的，按顺序择优录取根据情况按总体考核分数从高到低排序。要么补充，要么不补充。
