近日，烟台开发区首批“新学徒制”培训班在烟台盛盛汽车零部件制造有限公司正式开班，60名企业学徒参加开班仪式。
与传统的“企业师傅带徒弟”不同，新型企业学徒制培训是一种“招收即招收学生、入企即入校、校企联合培养”的新型人才培养模式。该模式遵循“政府引导、企业主导、学校参与”的原则。企业可根据生产实际确定培训对象，采取“校企双元制、工学交替”的培训模式，将培训学习与生产工作结合起来。旨在提高学徒的专业水平和技能水平。
本期培训班由烟台盛盛汽车零部件制造有限公司与烟台工程职业技术学院联合举办。培训涵盖电工、车工、钳工三个专业。 502家企业学徒参加。培训师资充足，以高校教师为主导。和企业技能大师共26人。对完成培训任务并取得高级工证书的企业学徒，企业给予每人每年5500-6000元的培训补贴。
今年计划组织开展企业“新学徒”培训962人次，占全市学员总数的20%。烟台胜利汽车零部件制造有限公司、山东舒朗服饰有限公司、烟台金鹏矿山机械有限公司等11家企业积极参与，涵盖连锁经营管理、物流服务等10个专业工程师、服装制版师、焊工。”开发区人力资源和社会保障局相关负责人说。
近年来，开发区始终坚持把职业技能提升行动作为化解就业结构性矛盾的有效举措烟台汽车培训，加强高技能人才队伍建设，增强企业竞争力，促进新旧动能转换的增长。充分利用职业培训补贴。寻求政策突破，累计培训技能创业培训1.4万人次烟台汽车培训，发放培训补贴超过1300万元。
