极目新闻记者 张静娴
近日，“中南财经政法大学教授因考核不合格当场退群，并在朋友圈发‘罪己诏’”的消息在网上引起了广泛的关注。3 月 12 日，中南财经政法大学法学院发布了关于李力教授聘期考核情况的说明，其具体内容如下：
近期，我院留意到有部分媒体以及公众在对李力教授的聘期考核情况进行讨论。为了把事实弄清楚，保证信息能够准确地传达出去，现在就相关的情况作出说明，具体如下：
依据《中南财经政法大学专任教师岗位管理实施办法（试行）》（中南大政字〔2016〕134 号）以及 2018 年的《人才引进协议》，经过法学院的审查，李力教授在聘期内于普通 C 刊发表了 1 篇论文，在报纸上发表了 2 篇论文（按照 C 级认定），这明显低于考核的要求，并且他没有完成本应履行的岗位职责，所以学院认定他的聘期考核结果为不合格。
学校不存在所谓的“10%末位淘汰”制度。法学院也不存在所谓的“10%末位淘汰”制度。考核严格依据学校制度进行，同时也依据聘用合同。考核的目的是激励教师提升教学水平和科研水平，从而促进学校的整体发展。
聘期考核不合格，不会引发“非升即走”或“解聘”这样的严重后果。不过，在薪酬方面会有略微的降低，即只是薪酬上会有所变化，并非会带来其他重大影响。
该考核结果公示之后，李力教授拥有提出申诉的权利。法学院会坚定地维护每一位教师的合法权益，也会支持教师通过正规的渠道来表达自己的诉求，并且会依法依规对相关申诉进行处理。
学院未对李力教授学院官网简介信息进行任何更改。我们一直秉持信息公开透明的原则，保证所有信息的发布与更新都符合相关规定。
呼吁媒体秉持客观公正的原则，以还原事实真相为出发点进行真实报道。法学院希望能与媒体以及社会各界保持沟通，一起营造良好的舆论环境。
法学院一直秉持以人为本的理念，对每一位教师的努力和贡献都予以尊重。我们会持续对考核机制进行完善，以此来保障教师的合法权益，进而推动学校实现高质量发展。
感谢李力教授对法学院所作出的贡献！
感谢社会各界对法学院的关心与支持！
