齐鲁晚报·齐鲁壹点 杜晓丹
烟台市人力资源和社会保障局传来消息，3月31日，烟台市委人才工作领导小组办公室与烟台市人力资源和社会保障局共同发布了《2025年度烟台市产业领军人才“优聘计划”选聘公告》。公告指出，旨在充分发挥人才在引领发展战略中的关键作用烟台人才网最新招聘信息，加速吸纳和汇聚顶尖科技领域的领军人才及其创新团队，同时加强环渤海地区中心城市以及绿色低碳高质量发展的示范城市建设的人才基础，烟台市特此推出2025年度的产业领军人才“优聘计划”（首批）。
针对烟台市以外的地区，计划引进大约60名企业急需的、紧缺的科技领域的领军人才，以全职形式加入。在获得选聘企业薪酬待遇的同时，人才们还能享受到烟台市的一系列人才政策优惠：包括长达五年的最高400万元综合资助，其中生活补贴最高可达40万元，购房补贴最高100万元，项目资助最高260万元，具体资助等级和金额将根据专家评审结果及人才整体能力综合评定；此外，还将发放“烟台优才卡”，根据人才的高层次分类认定，可享受配偶安置、子女教育、医疗保障、职称评定、公寓租赁等全方位的高层次人才专属服务。针对上述人才政策，烟台市根据人才引进政策的变动进行了相应的调整，对于满足多项政策要求的情况，将依照“取其高者，不重复计算”的原则予以实施。
对于参与“优聘计划”岗位招聘并已与企业确立引进意愿，但最终未能进入“优聘计划”正式名单的求职者，若他们决定继续在应聘企业就职，一旦全职上岗，将有机会被优先推荐参评烟台市的人才工程项目；对于那些不符合“烟台优才卡”发放标准的个人，将有机会获得特别批准，颁发“烟台优才卡”。
应聘人才须具备选聘企业岗位要求的任职资格条件。该研究领域的目标与烟台市重点发展的产业方向相一致，掌握了关键的核心技术，并持有独立的知识产权，展现出良好的市场潜力；对于国内人才而言，需在公告发布后的最近五年内，曾负责过地市级或更高层次的重大产业技术开发、成果转化及产业化项目，或者担任过高级别的产业创新团队领导，亦或是发明专利、新品种审批（认定）等知识产权的发明者。海外人才需具备条件，即曾在国外企业担任高级专业技术职位，或在国外高等院校、科研机构中担任相当于副教授或更高级别的职务，目前尚未全职回到国内（或来华）工作，或者在公告发布后的次年1月1日之后有资格回国（来华）工作；一旦人才选拔成功，通常需要在六个月之内（在特殊情况下烟台人才网最新招聘信息，时间可延长至一至两年）与选聘企业签署一份至少为期五年的、具有法律约束力的劳动合同，并正式到岗工作，同时与原单位终止聘用或劳动关系。
报名期限定于3月31日至7月31日，符合条件者可与企业直接取得联系并递交个人简历。选聘企业将与资格初审合格的应聘者进行沟通协商，对于有意向引进的人才，需提交至烟台市人力资源和社会保障局进行资格审核。审核通过者，将由烟台市委人才工作领导小组办公室牵头，组织专家进行评审。经过专家评审合格的求职者，选聘单位需通过恰当途径进行公开，公示期限为五个工作日。若无异议，将依照规定流程发布“优聘计划”的最终候选人名单。“优聘计划”的候选人名单一经公布，企业需根据求职者的具体情况，通常在六个月内（特殊情况下可延长至一至两年）完成正式的聘用手续办理。应聘者一旦正式加入岗位，烟台市委人才工作领导小组办公室将依据相关政策和规定，及时落实各项待遇。
想要提供新闻线索？快来下载“齐鲁壹点”APP，或者在微信中搜索“齐鲁壹点”小程序，全省范围内有800位记者正等待着您的报料！
