为了全面执行“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关安排，庆祝中华人民共和国成立七十周年，确保全市推行的“五比”竞赛活动取得实效，着力培养技术精湛、素养优良的公交司机团队，从而为烟台市民营造更安全、更舒适、更便捷、更高效的交通条件。九月十七日，烟台公交集团在东里场站组织了2019年的司机技能比拼活动。
市总工会技协办负责人李云强，市人力资源和社会保障局职业能力建设科负责人孙建亭，到场对竞赛进行指导。公交集团包括两级领导班子成员，还有基层工作人员和参赛人员，总共超过八十人，他们也在现场参与并观看了比赛。
此次竞赛由市公交集团发起，旨在深化智能交通与绿色交通建设，促进驾驶员安全驾驶，支持本市争创全国文明城市称号，同时也是一个检验公交从业者业务能力的机会。
车辆精准停靠在靶心中心点烟台公交车61，完全依靠左右两侧的距离感来操作，驾驶员需精确控制方向盘
比赛由两部分组成，分别是知识测试和实际操作，前者占最终得分的百分之三十，后者占百分之七十。实际操作又细分为设备检查和驾驶能力比拼。设备检查包括设备验收、参数检测、问题处理；驾驶能力比拼则涵盖通过窄通道、通过连续障碍物、通过S形弯道、靠岸停车、站点停靠、靶心精准停车等九个环节。
据了解，集团企业非常看重这个比赛烟台公交车61，各下属机构逐级选出了表现最出色的参赛者，包括公交领域的杰出人才邢开金，烟台市获得荣誉的劳动者牟建成，烟台市品德高尚的模范万永伟，以及在全国绿色出行推广活动中表现突出的个人蔡雪庆等精英同台较量。
赛场之上，参赛者们冷静应对，精准运用技巧。评判者们尽职尽责，依照竞赛规范与评分细则，精准计时，仔细测量，详细记录，公正核算。整个竞技环节透明化，无偏私，无徇情，专业竞赛圆满实现了既定目的，展现了高超技艺，彰显了良好风范。
此次大赛中，莱山区分公司的44路司机邢开金和其弟子隋建红分别夺得头两名佳绩。36路驾驶员马进财、61路司机都红亮、80路驾驶员宋永鹏、70路司机蔡雪庆、53路司机黄万波、1路司机万永伟、1路驾驶员牟建成以及607路司机陈世琳等七位司机则依次获得三到十名排名。
这次竞赛给众多劳动者创造了一个提升本领、相互切磋、分享心得、实现职业进步的舞台，显著提高了大家掌握理论、提升操作水平、追求革新的热情，充分体现了公交司机们的精湛业务能力，为迅速构建具备理论素养、实操能力和创新精神的城市公交人员队伍，助力本地区传统产业升级与新兴产业发展计划，奠定了坚实的人才基础。
通过S弯：行驶中车轮不得碾压或驶出赛道边缘线。
经限宽通道：此通道单扇门有效宽度为3.1米，设有三个通行口且彼此错开排列，车辆穿越时必须保持时速二十公里以上，车轮需全程保持在指定范围内行驶。
绕过五个连续障碍物后，第六个障碍需要从车子双轮的间隔处跃过，整个过程不能有停顿，车子的轮子不可以压到或碰到障碍物，也不得跑出指定的跑道范围。
港口车辆停放：停放的汽车地点划有一条与停靠点同方向的黄色线条，该线条内侧离路缘石三十公分。
自2019年起，烟台公交集团依照市委市政府“三个一”及“三重”工作要求，积极参与全市范围内以“五比”为要点的“比学赶超”行动，主动承担任务奋勇争先，对标先进力求进步，通过实施“服务质量-城市名片、制度体系-流程再造、公交品质-品牌重塑”三项公交改进计划为抓手，不断推动六区公交资源整合，执行“一元公交”的政府惠民措施，对公交线网进行优化和调整，更换新能源空调巴士、升级智能公交站牌，以此更好地满足市民不断增长的优质出行需要。
领悟万华集团“改革、创新、担当”的核心内涵，不断参照省外深圳公交、杭州公交，省内青岛公交、青岛真情巴士的先进经验，通过比较学习发现不足之处，制定改进方案，在竞争学习中弥补自身短板，力求达到行业顶尖水平。组织了多项活动，包括学习先进经验促进创新和全员比拼、倡导驾驶员心存善意保障出行安全并举行“金饭碗”职业能力大赛等，通过这些对标学习树立标杆和广泛竞赛，为此次司机技术较量提供了稳固的思想认识和业务能力支撑。借助竞赛活动、岗位竞赛，激发了员工的工作热情、主观能动性和创新精神，营造了互相促进、不愿落后、力求卓越、共同进步的积极氛围。
二零一九年，烟台公交集团树立了成为全国优质公交、全省领先公交、本地幸福公交以及职工温馨居所的愿景，在市委市政府持续推行公交优先战略的推动下，烟台公交将凭借优质发展，为这座城市建设海洋经济重镇、先进制造中心、就业生活旅游胜地以及现代化国际海滨都市，提供可靠的交通保障。
公交车日常维护验收
比赛现场
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