5月9日，智联招聘与泽平宏观发布《中国城市人才吸引力排名：2025》报告，披露了2024年最具人才吸引力城市前100名的名单。烟台位居全国第33位，较2023年上升两位，在中国北方地级城市中继续保持首位。
烟台在早前公布的“中国95后最具人才吸引力城市”排名中同样名列前茅，成为北方地级城市中的佼佼者。目前，烟台市拥有市级以上工程人才超过四千四百人，其中，国家级人才有二百四十六名，省泰山系列人才达到四百七十九名。烟台累计获得国家及省级科技奖项共四百零七个，其中包括国家科技进步奖一等奖四项。二零二四年，有四十七位个人获评国家级人才称号，市属机构在全省中位居首位，并且是全省仅有的一个“国家卓越工程师团队”获此殊荣。
人才角逐日趋白热，为何烟台备受青睐？这份榜单彰显了其吸纳贤才的坚定意志，也预示着城市的美好前景。
搭建舞台
产业与人才互相成就
5月13日，上午时分，东方航天港陆海空间（烟台）信息技术有限公司里，28岁的工程师张艳超正全神贯注地撰写卫星的指令程序，这位工程师拒绝了北京那边优厚的薪资待遇，在短短两年的时间里，已经成长为卫星运行管理团队的领导者。
陆海空间30岁以下同事占多数，达到65%的比例，公司里还有不少从北京上海广州等地回来的技术精英，陆海空间（烟台）信息技术有限公司行政助理程晓蓉介绍道。
吸引人才的秘诀是什么？产业生态。
东方航天港在构建商业航天产业体系的同时，也为专业人才创造了发展机遇，涉及航天器制造、卫星推广、发射运营以及太空旅游等多个领域。
东方航天港号海上发射船
在烟台，产业和人才互相奔赴、互相成就的故事还有很多——
烟台高新区沿着科技大道的创新发展带，以及沿着火炬大道的新型产业带，吸引了许多生物医药、航空航天等领域的专业人才，致力于建设成为国内领先的科技成果孵化地，和新兴产业技术的引领区。
黄渤海新区的八角湾中央创新区，还有环磁山国际科研走廊这些功能区，吸引了很多绿色石化、高端装备等行业的专业人才，致力于建设成为全球化工人才中心，以及国家装备制造重镇。
裕龙石化产业园
裕龙岛规划了石化产业基地、新材料产业基地等不同功能区域，汇聚了炼油化工、精细化工等专业人才，致力于建设成为“顶尖国内、一流国际”的全球生态化工园区。
生命岛蓝色药谷和超级工厂两大区域，汇聚了医用同位素药物及其应用、干细胞与再生医学等领域的优秀人才，致力于建设成为国内领先的生命科学创新中心。
蓝色药谷·生命岛
丁字湾双碳智谷的核心风光氢储联合体、东方航天港等地，是核能多领域应用与航空航天产业人才的汇聚中心，共同建设全国绿色电力产业标杆、国家级新型工业发展典范。
烟台是制造业中心，不断延伸生产环节、增强科技创新能力、提升教学水平、培养专业人才。目前，中国·烟台国内外杰出人才创业活动正在进行，精确招徕一批完善产业、拓展链条、强化关联的顶尖人才创业计划，并且构建全方位项目成长扶持体系，构成“吸引—安家—培育—发展”服务流程。
行业发展势头强劲，优秀人才到来后能获得良好的职业发展空间，同时也能憧憬美好的前景，这构成了烟台吸引人才的制胜关键。
诚意满满
扶持政策三轮升级
人才政策堪称城市最有效的名片。烟台凭借具体明确的措施，表达了对各类人才的真挚欢迎，自2021年6月1日起，全市总共拨付青年人才生活补助和购房补助资金超过20亿元，用具体的资助提升了对人才的吸引力。
烟台海滨 唐克/摄
烟台逐步完善人才辅助措施，分阶段优化了相关政策，形成了针对各类人才的资助方案，包括对杰出人才提供亿元资金支持，对杰出领导者提供百万资金配套，对青年才俊提供十万资金援助，以及对技术能手提供万元资金奖励。省内首次推行省级以上杰出领导者普遍性配套政策，覆盖了从博士到大专的所有学历层次，从首席技师到初级工的所有技能等级，同时实现了中央及省级驻烟机构人才同城化福利。
一流专家获得亿元资助。针对国家层面以上杰出人才，推行“单独协商”机制，先后吸纳了李德仁院士“东方慧眼”卫星星座、郑志明院士医疗保健分布式账本等项目。
人才队伍百万支持。针对省级以上杰出人才，给予配套激励措施，提供最高六百万元整体支持。推行高层次人才引进培养“双百方案”，每年从全球范围内招募一百名产业杰出人才和二百名领域优秀人才，提供最高六百万元整体补助。在我们优秀人才的带领下，从2022年开始，我们城市已经连续三年每年都有两项科技创新成果入选全省的十大科技创新成果，这个数量在全省是最多的；2023年，我们同时获得了山东省科学技术最高奖和山东省科学技术青年奖；到了2024年，有39项成果得到了山东省科学技术奖的认可，由领军人才负责的其中一等奖以上的奖励有7项，包括1项特等奖，这个获奖数量是历年来的最高纪录。
博士后在站留企实现人才虹吸效应
资助十万青年人才，对达标博士，每年领三万六千元，硕士领二万四千元，本科生领一万二千元，专科生领六千元，持续三年；博士最高补二十万，硕士最高补十万，本科生最高补五万，专科生最高补两万，作为购房款。过去三年，招了1700名博士，18817名硕士，近二十万大学生，年增长超百分之十三。
技能人才万元补贴。新入职的符合标准的首席技师，每年发放3.6万元生活补助，持续三年；特级技师每年补助2.4万元烟台待遇好的企业，同样为期三年；高级技师每年可获得1.2万元补助，补助期限也是三年；技师每年享受6000元生活支持，同样补助三年。企业自行培养的合格初级工，给予每人1000元一次性奖励；中级工每人1500元一次性奖励；高级工每人2000元一次性奖励；技师每人2500元一次性奖励；高级技师每人3000元一次性奖励；特级技师每人6000元一次性奖励；首席技师每人8000元一次性奖励。目前全市高技能人才总量突破30万人。
城市的发展依靠年轻一代的建设。为了吸引更多优秀人才，烟台市启动了青年人才“百千万”工程，以此作为推动人才发展的核心举措。通过制定优惠的招才政策，搭建广阔的施展平台，举办丰富的交流活动，提供周到的服务保障，烟台市正积极从外部引进人才，同时从内部挖掘潜力。城市致力于营造更加优越的人才发展氛围，努力吸引国内外有志青年，鼓励本地高校的毕业生留在烟台工作，并邀请在外地的烟台学子回乡发展。二零二四年，本地吸纳了六万八千名年轻专才，包含六千六百三十八名硕士毕业生和六百二十七名博士毕业生，为成为经济总量超万亿的城市奠定了坚实的人才基础。
近悦远来
人才发展生态更加暖心
今年四月十五日，位于芝罘区环山路八十八号的德馨知寓，接纳了新一批青年才俊入住。该公寓属于市级人才住房，坐落于市中心成熟地段，周边设施齐全，邻近商业场所，日常生活十分方便。居住者普遍反映，这里环境舒适，条件便利，让人倍感温馨，如同置身家中，对此赞誉有加。
烟台着力推进“安居、就业、创业、幸福”，用心构建欢迎各方才俊的成长环境。在全市206个办事点设置人才优先通道，安排700多名工作人员，人才服务成为全市突出的服务特色。率先于省内启动了高层次人才智慧服务系统，该平台使得人才政策查询变得极为便捷，人才工程申报实现集中处理，人才补贴办理全程线上完成，人才服务供给统一归口，因此被授予“全省大数据创新应用示范案例”的称号。
高端青年人才留烟取得了创新性科研成果
在烟台，人才卡能获得诸多周到的关照。该市依据人才层级进行划分，授予优才卡作为身份凭证，总共发放了两万一千份，在省内发放数量最多、覆盖面最广。持卡者按照认定类别，能够对应获得配偶安排、子女就读、医疗福利、文娱活动、住房租赁等二十九项公共服务，以及五百多家商户提供的便利。
烟台还重点建设了三十个融合产业发展与城市居住的高水平人才聚居区。首批先行设立了五个示范性人才聚居区，以及十三家人才服务站点。在全省范围内首次设立了聚焦人才服务与科技创新的双重业务单元，并采用了企业实体与事业机构相结合的双重组织架构。为此成立了烟台市人才科技创新运营公司以及烟台市人才科技创新研究机构，前者负责市场化运作，后者提供专业智力支持。建立起以烟台国家级留学人员创业园、烟台国家级人力资源服务产业园、烟台高层次人才创业园、烟台国际人才港等“三园一港”为核心的专业创新创业平台，整体占地45万平方米，同时提供“人才投”“人才贷”“人才险”系列金融支持，总共培育出2238家科技类公司。
烟台市将充分运用深厚的产业基础，集中力量推进“四链”的深度整合，落实“十项计划”：为引进战略人才推行“领航计划”，为促进重点产业实施“双百计划”，为培育核心企业执行“优聘计划”烟台待遇好的企业，为扶持中小企业开展“共引计划”，为建设重点园区落实“赋能计划”，为提升重大科技平台执行“提能计划”，为转化科技成果推行“互聘计划”，为加强企业前端研发启动“飞地计划”，为推进重大项目落地实施“配额计划”，为构建产业生态实施“强链计划”，以此吸引众多杰出人才汇聚烟台，共同规划未来。
用最好的环境凝聚专才，以最崇高的规格敬重贤才，以最贴心的关怀维系栋梁——烟台正与各类人才并肩，共创更加灿烂的明天。
YMG全媒体记者 夏丹 杨春娜
