1、截至2024年4月10日，本市在职公职人员（含事业单位新录用的尚在试用期、服务期的人员）； 面向特定行业或单位的应届毕业生； 截至2024年4月招聘，截至2024年4月10日仍在职的“农村义务教育学校教师特岗计划”人员； 截至2024年4月10日尚未到期的农村订单医学毕业生。
2.通过本市急需人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的所有人员（含已签订合同但尚未办理聘用手续的人员）。
3.截至2024年4月10日仍在学习的全日制非2024届毕业生或现役军人。
4、因犯罪受过刑事处罚或者被公安机关认定为犯罪嫌疑人的。
5、在各级公务员录用、事业单位录用中被发现有弄虚作假等行为，尚处于禁止报考公务员、事业单位工作人员期限内的人员。
6、被开除公务以及被机关（含参照公务员法管理的单位）、事业单位开除不满五年的人员。
7、应聘者入职时不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的岗位。
8、不符合该职位招聘对象、应聘条件或者资格条件的人员。
9、不能按要求提供毕业（学位）证书原件及岗位要求的其他资质信息的。
10、在任职（工作）或者服务期间发生重大责任事故的人员； 因贪污、受贿、泄露国家秘密等受到党纪和政务处分的人员
11.有其他违反法律法规禁止应聘、聘用情形的。
4. 介绍程序
（一）报名时间及方式
1、报名时间。 本次人才引进将通过网上报名的方式进行，报名期限为《公告》发布之日起至2024年4月21日24:00。
2、报名方式。 报考者需通过“贵州人才博览会”网站（网址：）或“贵州人才博览会”APP注册登录，选择报名岗位并提交简历。 申请人应提交有效身份证件、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、教师资格证书、执业医师资格证书、执业医师资格证书、住院医师规范化培训证书、获奖证书等，以及他们正在申请的职位。 将所需材料上传至“我的简历”-“个人附件”（或电话联系用人单位并发至指定邮箱）。 2024年应届毕业生如未取得学位证书、文凭的，须提供就业推荐表。 《岗位清单》中要求的住院医师规范化培训证书、资格证书或资格证书仅限于正在参加住院医师规范化培训并于2024年完成培训的人员，并致力于在住院医师规范化培训之前为住院医师提供规范化培训。 2024 年 12 月 31 日。合格证书。 国外（境外）学历须提供教育部出国留学服务中心颁发的《国外学位证书》或《香港、澳门特别行政区学位证书》。 具体操作请参见《人博网上平台操作指南（个人）》（附件2）。
3、申请人只能与一个单位签订合同。 与多个单位签订合同的人员，一经发现并查实，将取消所有单位的聘用资格。 特别提醒：由于各招聘单位笔试和线下考核（审核）时间不统一，笔试和线下考核（审核）时间可能会发生冲突。 请申请人慎重选择申请单位。 已申请登记公告的，其他单位不得为其登记或者签订合同。
（二）资格初审、笔试、线下考核（复核）
1、资格初审。 各招聘单位将进行审核，并及时回复审核情况。 资格审查中，对与急需专业相近的国（境）外学术专业的认定，用人单位必须邀请3名及以上同行业（领域）具有副高级及以上专业技术水平的专家（外籍专家）。技术职务资格。 专家委员会由不少于三分之二的认证单位专家组成。
资格审查贯穿招聘全过程。 如发现应聘者有违纪违规、提供虚假信息、无效证明、或应聘者资质不符合招聘岗位要求的，随时取消其进入下一阶段的资格。
2、笔试（总分：100分）。 笔试主要是综合测试。 对于高层次人才，岗位招聘人数与报考人数比例低于1：5（含1：5）的，直接进入线下考核（审核）环节； 招聘人员与应聘人员比例大于1：5的，必须组织笔试。 市级机构的笔试由主管部门组织实施。 县（市、区）事业单位笔试由县（市、区）人力资源社会保障部门组织实施。 笔试相关信息于2024年4月30日前在单位网站公示（包括笔试时间、方式、成绩申请等）。
3、线下考核（复习）（总分100分）。 根据笔试成绩从高分到低分，按照该职位招聘人数与笔试人数1：5的比例确定线下考核（审核）人选。 高层次人才或职位与报考人数比例低于1：5（含1：5）的，将直接进入线下考核（审核）环节。 各用人单位应当及时公布进入线下考核（复核）的人员名单，以及线下考核（复核）的计划、时间、地点等相关信息。 县（市、区）事业单位由县（市、区）人力资源社会保障部门具体组织实施，市属事业单位由主管部门（单位）具体组织实施。
线下考核（审核）重点考核思想政治素质、业务能力素质等。用人单位根据岗位专业需要，可采取面试审核、专业操作、试讲等方式进行考核。 申请人线下评估（审核）分数必须达到70分或以上，方可进入下一阶段。
线下考核（复审）完成后，笔试和线下考核（复审）均通过者，按总成绩从高分到低分的岗位数进行录用。 ：1确定签字人； 不经笔试直接进入线下考核（复审）的，由招聘单位在线下考核（复审）成绩70分以上的人员中，按照从高分到低分的顺序确定签约人选。招聘岗位数按人员1：1的比例。 同时，对拟签约候选人的资质是否符合岗位要求进行审核。 市级事业单位线下考核（审核）结果报主管部门审核批准后，在主管部门和用人单位官方网站上公示； 县（市、区）事业单位由县（市、区）人力资源和社会保障局审核。 县（市、区）人力资源社会保障局在相关网站公布。 公告发布后，各单位应及时将《第十二届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进汇总表》（附件3）一式三份电子版报遵义市人力资源和社会保障局备案。 各招聘单位应于2024年5月20日前完成线下考核（审核）工作。
（三）签订协议
线下考核（审核）结果公布后，招聘单位或主管部门将与拟签订人员签订聘用协议。 签订就业协议后，考生不得与其他单位签订就业协议。 招聘过程中发现同时与两个以上单位签订合同的人员，取消其招聘资格。
（四）体检
体检对象为已签订聘用协议的人员。 体检由用人单位或者主管部门组织实施，在县级以上综合医院进行。 体检费用由签约人员自行承担。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《关于进一步规范入职体检项目的通知》关于保障乙型肝炎表面抗原携带者入学就业权益的通知（人力资源和社会保障部发〔2010〕12号）、《关于修改〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》 》、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部发[2010]19号）、《录用公务员体检操作手册（试行）>关于相关内容的通知（按照人力资源社会保障部发[2016]140号）和《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业的通知》执行。 进入体检人员未按要求参加体检或者体检不合格的，取消进入下一阶段的资格。 体检时间、地点由用人单位或者主管部门通过相关媒体发布或者其他方式另行公告。
（五）检查
体检合格者，确定为检查对象。 参照《贵州省公务员录用考察工作规则（试行）》、《贵州省公开招聘人员考察工作规范（试行）》等有关规定执行。 用人单位及其主管部门具体负责落实检查工作。 检查内容主要包括申请人的思想政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避等。 审核时，需进一步核实应聘者是否符合规定的岗位资格，并确认应聘时提交的信息和材料是否真实、准确。 2024年12月31日前未能提交所需学历、相应资格证书等证件原件和人事档案的，取消进入下一阶段的资格。
（六）拟聘人员的公告及招聘
经考察合格的人员，由单位党组（党委）决定是否录用。 确定的拟聘用人员名单、《第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才评价表》（附件4）和拟聘用人员公告必须及时发布。 报遵义市人力资源和社会保障局备案，并在相关网站公示7个工作日。 对公告无异议的，按规定办理聘用手续。 经查实存在严重影响就业问题的招聘，取消其就业资格。 目前难以核实的，将推迟聘用，待核实结论出来后，再决定是否录用。 对于正式聘用的人员，用人单位必须在劳动合同中约定最短服务期限，并明确违约责任及相关要求。 在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由转借或者转让。
五、纪律要求及其他事项
（一）纪律要求
1、招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，并接受纪检监察机构和社会的监督。 用人单位党组（党委）要在主管部门的监督指导下，认真履行人才引进主体责任，科学制定工作方案，严格组织实施，严格按时推进工作，确保人才引进工作顺利开展。人才引进的质量和效果。
二、各用人单位要认真执行国家和省市事业单位公开招聘和人才引进的相关政策规定，扎实有序地开展各方面人才引进工作，坚决杜绝“设岗”现象。以人为本”、“胡萝卜招募”等违纪行为。 确保事业单位人才引进工作科学、规范、有效的行为。 严格执行回避制度。 如果有回避对象参加考试，必须主动退出。 招聘过程中，相关人员有徇私舞弊、弄虚作假、违纪行为的，一经查实，将严肃处理。
3、招聘期间（从报名开始到录用审批完成），应聘者的电话号码必须保持公开，以便于联系。 在招聘单位下发的各项事项通知期限内，未按照时限要求参加或办理手续的，视为自动放弃。
四、各招聘单位发布人才引进计划时，不得公开考核领导小组成员和考核（评审）专家的相关信息。
（二）其他事项
1、岗位信息咨询：0851-28662655（市人力资源和社会保障局事务管理科）。
2、网上报名系统咨询：0851-28662718（市人力资源和社会保障局人才科）。
3、招聘单位咨询电话见附件1。
六、本公告及其他未尽事宜，由各招聘单位和有关县（市、区）人力资源和社会保障局商遵义市人力资源和社会保障局解释。
附件1：2024年第十二届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进岗位信息表
附件2.人博网上平台操作指南（个人版）
附件3.第十二届贵州人才博览会遵义市事业单位引进人才汇总表
附件4.第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才评价表
遵义市人力资源和社会保障局
2024 年 4 月 10 日
