烟台大学文经学院是在2003年设立的，它是一所全日制本科层次的普通综合类大学，并且是国家教育部首批认证的独立学院。
该校坐落于烟台市莱山区，面向黄海，背靠青山，环境清幽，景致优美，气候舒适，堪称培育人才、钻研学问的绝佳地点。校园与烟台大学主校区相邻，占地630亩，建筑总面积达23万平方米。学校拥有独立的、设施完备的教学条件，并且配备了完善的学生综合服务设施。
这所学校主要提供全日制普通本科教育，目前有超过一万二千名学生就读，从全国各地统一招收新生。学校内设有十个教学系或部门，开设了二十六种本科专业和十三种专科专业。
烟台大学文经学院将师资队伍建设视为核心工作，优先推进此项任务。学院着力提升高学历人才团队建设水平。教师教学发展中心采用“422”工作模式，实施多项具体措施，着力提升青年教师的教学能力与成效，助力其实现个性化与专业化成长。
为响应学校教师队伍发展要求，现向国内外征召特定领域资深专家，诚挚邀请杰出人士加入。
一、引进的对象及条件
依据人才引进的必要资格以及入职后需负责的职务，把引进的人才划分为几个不同的级别。
学问精深、授课能力强，在科研或教育领域获得国内外同行高度认可的重大成果；成长空间广阔，对本领域学科发展和学术研究任务或专业、课程构建方面有突破性设想，能够带领本学科、专业在其尖端领域或教学工作中超越或维持国际国内领先地位
第二层次：属于省级“万人计划”的入选者，属于教育部“新世纪优秀人才”支持计划的入选者，属于泰山学者，属于省级有突出贡献的中青年专家，属于省级高等学校首席专家，属于省级教学名师，属于国务院政府特殊津贴的专家，属于省级重点学科或实验室的负责人，属于博士生导师。通常需要拥有博士学位，并且具备副高级或以上专业技术职务。学问功底扎实，已经收获了相当多的学术或教学实践方面的成就，具备突出的探索及革新能力，其研究及学术贡献得到了同行的普遍认可；同时拥有很强的领域、专业或科目构建能力以及团队管理才能，在学科进步与专业、课程发展过程中能够成为典范并引领方向。能够担当起引领者的使命。
第三层次包括市里表彰的杰出中青年专家，普通本科院校里评出的校级教学标兵，在山东省部分招生的高校任教的教授，同时具备硕士生导师资格和校级教学名师头衔。应具备博士学位，或担任副高级以上专业技术职务，展现出良好发展前景，拥有深厚扎实的理论功底与专业基础，科研方向清晰稳定，契合学院办学方向及学科发展需求，长期从事该领域研究，熟悉最新研究进展，获得过较高水平的学术或教学成就，对学科建设与学术研究有创新性见解。具备突出的授课水平或操作专长，能够对专业教学与实习实践进行有效引导，符合学院培养“应用型、复合型、创新型”人才的方针要求。
第四层次：中青年学术骨干，需要具备博士学位，并且拥有副高级以上专业技术职称；或者是博士研究生，也可以是博士后人员，这些人需要展现出良好的成长前景；同时，他们还应该掌握符合要求的专业技能，并且是学院当前迫切需要具备理论与实践能力的复合型人才。具备该领域深厚的理论知识体系，熟悉学科前沿进展，富有原创思维，潜力巨大或操作能力超群，能够胜任专业课程讲授与实践指导工作，符合学院培育“应用化、综合化、革新化”人才的战略目标。
具备优秀的政治觉悟和职业操守，治学态度端正，学术态度严肃，责任心强，善于团队协作，富有牺牲精神。身体健全，能够承担教学与科研工作。
教授的岁数通常不会超过五十五岁，不过对于一些著名的学者专家，这个年龄限制可以稍微放宽一些；副教授的年龄一般不超过五十岁；而其他岗位的人员，年龄通常不会超过四十岁。
二、引进人才的待遇
高级人才的引进薪酬，按照个案协商的方针，另行商定具体方案。
2、 第二层次人才的引进待遇
按照协议发放薪资，标准不低当地公立大学同类岗位人员收入水准，并且领取学校依据国家要求提供的保障、福利等相关待遇，也包含学院内部的各项奖励政策优惠。
科研经费拨付额度为五万元至二十万元人民币，理工学科门类可获最高二十万元，人文社科学科门类则提供五万元。
学院每月依据周边160平方米住房的租赁费用，发放相应的租房补助；或者学院提供60万元人民币的购房资助，支持在学院所在地邻近区域购置房产。
3、第三层次人才的引进待遇
依照协议发放薪资，标准不得低于当地公立大学同类岗位的薪酬标准，此外，还可以获得学院依据国家政策提供的保险、福利以及内部相关奖励措施。
科研经费设有启动支持，金额区间为两万至十万人民币，理工学科额度上限为十万，人文社科学科额度上限为两万。
在文经学院任职期间，学院每月依据驻地周边120平方米住房的租赁费用，发放相应的补贴款项。
4、第四层次人才的引进待遇
（1）执行学院现行薪酬标准及各种福利待遇。
拨付科研启动经费，金额为1至3万元，理工科领域为3万元，人文社科领域为1万元。
在文经学院任职期间，学院每月依据驻地周边80平方米住房的租赁费用，发放相应的居住补助。
学校积极创造条件，确保妥善处理或者主动帮助解决著名学者专家、学科负责人、学术核心成员的家人工作安置事宜。
三、人才引进的岗位及具体条件
部门及联系方式
专业
数量
具体条件
文法系
法理学
博士研究生或副教授、教授职称
新闻传播学
博士研究生或副教授、教授职称
文艺学
博士研究生或副教授、教授职称
信息工程系
计算机类
知名学府，包含物联网学科，以及网络技术方向，应聘者需具博士学位，或拥有副教授职称，年龄须在四十五岁以内
自动化类
1~2
重点大学里的自动化学科，还有电气工程及其自动化方向，需要具备博士学位或副教授职称，年龄要在四十五岁以下
电子信息类
1~2
重点大学里的通信工程和电子信息工程学科，要求是博士学历或者副教授职称，年龄不超过四十五岁
管理系
旅游管理
（休闲服务与管理）
博士研究生或副教授、教授职称
工商管理
（企业管理/人力资源管理）
研究生学历，博士职称；或具备副高级以上职称，男性候选人更受青睐。申请人需在最近三年内负责过省市级（含）以上级别的科研项目，或是在核心学术刊物上发表过具有显著学术贡献的论文烟台大学文经学院电话，抑或是拥有其他同等重要的科研成果，此类人士将获得优先评估。
市场营销
研究生，男，具有一线从业经验
外语系
英语语言文学
各2
文学与语言学领域，以及商业英语方向；教师团队中，五十岁以下的正教授，四十岁以下的副教授烟台大学文经学院电话，以及拥有博士学位的学者
日语语言文学
各1
日语语言学、文学与商务日语，教授，年龄须在五十岁以下，副教授，年龄须在四十岁以下，博士
朝语语言文学
各1
朝鲜语语言文学, 商务朝鲜语, 教授（年龄不超过五十岁）, 副教授（年龄不超过四十岁）, 拥有博士学位
经济系
投资学
毕业于211或985类高等院校，已获取博士学位，拥有副高级以上职称，主修金融领域，年龄介于三十五岁到五十五岁之间。
国际经济与贸易
毕业于国家重点大学，拥有博士学位，具备副教授以上职称，主修国际经济与贸易或经济学，年龄介于三十五岁到五十五岁之间。
基础教学部
统计学，或运筹学与控制论
本科、硕士和博士都必须从全日制普通本科高校获得毕业资格；男性；年龄不超过四十岁。
食品与生物工程系
生物工程
211或985；生物化工或生物工程；学科带头人
食品科学与工程
211或985；食品科学与工程；学科带头人
会计系
会计学、财
务管理
1.博士研究生或教授
2.有省部级科研、教研课题（负责人）副教授
机电工程系
机械设计制造及其自动化
本科211以上学校，机械工程
车辆工程
本科211大学毕业，车辆工程，副教授以上职称
金属材料工程
学历需来自211类高校，专业为金属材料工程，学历层次为博士或副高级职称，要求具备多元化能力。
建筑工程系
环境艺术设计
景观设计、室内设计专业
四、人才引进的考核方法
选拔评估，针对初级、中级、高级三类人才实施面谈审查的方式。广泛征询各方看法，论证吸纳的合理性，必要时可邀请单位内外行家开展评定。依据审查小组的评估结果，拟定具体引进级别的初步计划，最终提交院长会议讨论决定。
应聘者需要接受面试和试讲环节，这是针对具备资格的博士研究生所采用的评估手段。
五、联系方式
联 系 人：于老师
联系电话：0535--6915063
电子信箱：wjxyrsb@163.com
地址在烟台市莱山区港城东大街100号，烟台大学文经学院的人事部门所在地。
