江苏环保集团是省委省政府批准设立的省属企业，属于大型战略性环保产业集团，成立于2019年，注册资本为50.94亿元人民币。集团是全省关键环境基建项目的省级出资方，也是统筹全省环境治理工作的核心，同时担当引导省市国有资本协同发展环保产业的领头羊，并作为全省环境治理技术研发和数据整合的核心平台，集团致力于在大气与水环境治理、土壤污染治理和修复、固体危险废物安全处理、生态保护与恢复、农村环境综合整治、工业园区环境治理、生态环境监测监控建设与维护等多个领域展现其作用。集团致力于建设成为国内顶尖国际一流的高科技环保企业典范，负责领导全省关键环保设施的建设工作，着力形成省市级国有资本紧密配合、各类社会资本广泛参与的融资投资机制，促使社会价值、生态价值与经济价值共同提升。
江苏环保集团南通公司是集团控股的子公司，公司设在南通，专门负责提升南通的生态环境水平，主要工作包括制定和实施生态环境规划、进行生态修复、投资建设并管理环境基础设施、开展环境综合整治、提供环境技术支持等，目标是成为全市重点环境基建项目的核心投资方，发挥协调全市环境治理的关键作用，成为吸引和引导社会资本参与环保产业的主力军，同时搭建区域环境治理技术研发和数据整合的重要平台。依据南通企业的具体状况与业务需求，当前向社会征集工作人员，相关细节公布如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正，择优录用的原则；
2.坚持回避制度；
3.坚持监督原则。
二、基本条件
是中华人民共和国公民，可以行使政治权利，满足职位所需的各种资质，包括专业能力，同时具备相应技能。
坚持党的指导方针，热爱党和祖国，言行一致，和睦相处，尽职尽责，严守法规，廉洁工作。
精通各类事务性软件，具备突出的钻研开拓、实践推行、联络沟通、团队互助、文字阐述等才干，拥有符合职位要求的业务管理或技术专长，能够承担职务，比较得当的完成分内任务。
对公司的价值观表示赞同，乐意依照组织规定执行并担当职员责任。做事充满干劲，积极向上，勇于承担责任，能承受艰辛，勤奋务实，具备强烈的事业心和责任感，抗压本领很强。
5.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4.被竞业禁止或市场禁入的；
5.曾在招录考试中作弊的；
6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、公开招聘岗位
工作信息请通过下方“继续了解”或登录公司网址www.jsep.com进行查询
五、招聘程序
（一）报名方式、时间及注意事项
报名途径为线上操作。所有报名手续以及个人影像资料提交均需借助互联网完成。官方报名入口位于此网址：http://bm.ntjob.cn/。
报名期限为2022年8月1日至2022年8月5日17时整截止。提交照片需满足以下条件：需为最新拍摄的免冠正面肖像，尺寸为二寸（35×45毫米），采用彩色模式，文件格式为jpg，且图片体积不超过300KB。
3.注意事项
报名者若未准时在网络上确认参选身份、提交个人影像的，其参选资格将被认定作废。一旦错过期限，将不再受理参选事宜。
应聘者只能申请一个职位，报名的最后期限用来确定年龄、工作经历和职位任期。
应聘者需认真研读“网络报名诚实公约”，依照职位条件及网络指引，如实完整填报个人信息，递交报名文件。报名者必须采用有效的第二代公民身份证，考试报名所用的证件必须相同。
（二）资格审核
1.现场提交书面报名材料，进行资格审核。
资格核查时段：八月二日，上午九点到十一点半，下午一点半到五点。
资格核实地点在南通市人才服务大楼一层，具体地址为南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼。
4.资格审核材料：
（1）《报名表》（从报名系统中打印）；
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；
学历证明文件和学位证明文件，需要提供正本和副本，报名者需自行从学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》，留学归国人员必须提交国家教育留学服务中心认证的《国外学历学位证明》的正本和副本。
需要提交与岗位相关的各种证明文件正本及影印件，例如职称证明、职业资格证明的正本及影印件，还有能够证明个人工作履历的资料正本及影印件，需要提供社保记录、劳动合同相关文件、管理岗位任职证明，以及能够体现个人工作能力、业务能力的材料正本及影印件。
应聘者能够亲自前往指定地点完成资质验证,或者委派第三方代表协助办理,被授权代表除了要提交授权方的《授权委托书》（附件2）以及资质审核所需文件,还必须出示本人有效的二代身份证正本和影印件。
没有在规定时限内递交资格审核文件的，会被当作主动放弃参选。资格审核会持续整个招募流程。招募期间，要是发现参与者的材料与参选要求不符，或者存在作假行为，一旦查实，招募机构有权马上取消该参与者的考试或录用资格，由此产生的所有问题由参与者自己负责。
（三）考试
本次考核不推荐任何参考书籍，也不安排或授权其他单位开设备考辅导班。考核将采取笔试与面试两种形式，具体举行日期和场所后续会公布，应聘者务必确保通讯设备畅通无阻。
笔试环节，所有通过资格审核的人员都必须参加，考试分数采用百分制进行评定。
招聘面试环节，首先筛选出候选人，依据笔试分数从高到低排序，每个职位按需招聘人数的三分之一确定面试资格，分数相同的候选人一并入选，接着开展身份核实工作，若应聘者不足三分之一比例招聘信息，则按实际人数进行，未能进入面试阶段的不再另行告知，面试环节的评分采用百分制进行
（四）入职体检
依据面试分数的多少，依照职位数量与候选人等量的原则，筛选出参与体检的人员名单，体检要求需遵循当前版本发布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
（五）背景调查
对体检合格人员进行背景调查。
（六）确定拟录用人选
依据个人基础资质、学业水平测试结果以及履历审核情况招聘信息，组织成员慎重商议后选定拟任人员，接下来将实施公开公示程序。
（七）正式录用
对公示无异议者，办理正式录用手续。
六、疫情防控
组织招聘工作时，会依照新冠病毒感染防控常态化规定，执行防控任务，如有必要，会适当变动工作计划，希望考生能理解并支持我省及本市的相关防控措施与要求。
公司有权依据工作变动及报名、考核、录用等状况，对部分职位的招募活动进行变更、中止或取消，同时可在合法框架内，对此次招募拥有最终裁定权。
报名咨询电话：0513-83548808。
