3、提交材料：
（一）居民身份证（正反面）；
（2）毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子报名表》（符合条件的留学归国人员须提交教育部授权的教育部出国留学服务中心出具的学历证明） ）；
（3）工作经历证明（须包括具体工作职位和工作年限，并加盖用人单位公章，用人单位出具的工作年限须与在单位实际工作年限一致）；
（四）招聘岗位有其他要求的，还须按要求提供其他相关材料（如相关资格证书等）。
以上材料均须上传清晰的原件扫描件或照片。
4.资格审查：
招聘单位对应聘者进行网上资格审查。 报考者应根据报名岗位要求上传各类证明材料，并在报名和网上资格审核阶段提供完整。 如果在报名截止日期之前未提供，则后续任何环节均不接受。 申请人对所提交材料的真实性负责。
网上资格审核通过人员名单请关注烟台开发区管委会网站（）的公告。
（二）笔试
1、笔试时间、地点：待定，具体安排稍后通知。 请及时关注烟台开发区管委会网站（）的公告。
2.笔试内容及评分方法
笔试内容主要是基础知识的综合测试。 单个招聘岗位参加笔试人数超过3人时，按笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入现场资格审核的各岗位应聘人员。 最后笔试成绩并列的候选人将一起进入现场资格审查。 未达到规定比例的，按照实际人数确定进入现场资格审核范围。 申请工人岗位的人员无需参加笔试。 笔试成绩及现场资格审查人员名单请关注烟台开发区管委会网站（）的公告。
（三）现场资格审查
1、资格现场审核时间、地点：待定，请关注烟台开发区管委会网站（）公告。
2、现场资质审核要求：
（一）进入现场资格审查范围的应聘人员须携带《招聘公告》要求的全部相关材料，包括原件和复印件，并配合现场工作人员进行资格审查。 申请人必须保证所提供材料的完整性和完整性。 真实性，如有虚假，应聘者将被取消面试资格。
（二）资格审查必须亲自进行烟台招聘月嫂信息，不得委托他人。 应聘者未在规定时间内参加现场资格审查或提交材料不齐全的，将被视为放弃面试资格。 现场资格审查结果与网上资格审查结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
（三）资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者在招聘过程中任何阶段如发现不符合资格或者弄虚作假的，将取消其应聘（聘用）资格，并追究其责任。
（四）面试
1、面试方式、时间、地点：待定，具体安排稍后通知。 请及时关注烟台开发区管委会网站（）的公告。
二、面试内容及评分方法
面试主要考察应聘者的岗位匹配度和综合素质。 分数按百分制计算。 评委现场打分，取平均分（保留小数点后一位）。 面试取得了及格分数。 如果分数低于60分，申请人将不会被录用。 工人职位的面试将包括基于工作要求的技能测试。
总分按照百分制计算。 笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。 其中，工人职位申请者100%使用面试成绩。 例如，某个职位设置了技能测试，则根据技能测试和面试成绩计算总分。 各占50%。
3.确定进入体检范围的人员名单
面试结束后，按照招聘岗位从高分到低分排序，根据各岗位要求人数确定进入体检范围的应聘人员。 同一岗位存在同等成绩候选人，影响招聘的，按博士、硕士、省优秀毕业生、其他毕业生顺序排序； 若仍不确定，将组织专家对总成绩相同的考生重新进行面试。 ，并根据复试成绩确定进入考察、体检范围的考生名单。 进入检查体检范围的人员名单及面试结果请关注烟台开发区管委会网站（）的公告。
（五）体检
用人单位对面试合格人员统一安排体检。 体检标准和项目参照《关于修改及相关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。 国家另有规定的，按照其规定。 体检不合格的，取消聘用资格。
（六）公告
体检合格者将在烟台开发区管委会网站予以公示。 公示期为5个工作日。 公示期后无问题或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。 对反映问题但目前难以核实的，将暂停聘用烟台招聘月嫂信息，待核实结论后，再决定是否聘用。 公示期间举报影响就业问题并经查实的，取消其就业资格。
（七）就业
用人单位应当按照有关规定办理用工手续，签订劳动合同。 劳动者未通过试用期（两个月）的，劳动合同终止。 拟聘用人员一经录用，劳动者必须在规定期限内解除与原单位的劳动关系。
4、报酬
入职后，员工薪酬福利按照所属公司工资管理制度执行，并按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。
5. 特别说明
（一）招聘启事及招聘信息公告网址：烟台开发区管委会网站（）。 如遇不可抗力影响上述招聘安排，本网站将及时另行发布通知。
（二）招聘报名网站：
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申请人应及时关注烟台开发区管委会网站发布的最新信息。 招聘各环节的通知信息将通过本网站发布。 如因未及时关注网站通知等原因影响考试招聘的，责任自负。
附件：社会公开招聘需求表。
