记者于洋
3月8日，烟台市人民政府新闻办公室召开2024年烟台市优秀女模及妇女儿童实践项目新闻发布会。记者从会上获悉，烟台市今年将举办20场女性专项招聘活动规范人力资源市场的招聘行为。
人力资源社会保障部门采取哪些措施促进女性就业？ 烟台市公共就业人才服务中心科长林兆军做了详细介绍。
林兆军表示，为更好促进妇女人力资源优化配置，优化妇女就业创业环境，促进女职工就业，全市各级人力资源和社会部门积极落实就业相关政策。包括女性就业团体在内的创业就业团体，搭建供需平台，组织开展20余场女性专场招聘活动。 例如，每年春风行动、妇女节期间，举办女性专场招聘活动，邀请专家提供现场法律咨询、职业指导、职业素质评估等服务。
“近日，市各部门及各区市组织举办‘烟台市妇女就业创业专题招聘会’，工作在福山等你——女性就业招聘会‘春风送工作魅力女性’就业创业创业服务专场招聘会”等招聘会，提供职位包括办公室文员、信息技术、财务会计、网络主播、老人护理、月子护理、保姆保洁等。具体招聘活动安排及职位信息请登录到烟台公开招聘网获取。”林兆军说。
记者了解到，除线下招聘外，“烟台公开招聘网”、烟台市人力资源和社会保障局官方微信等平台还建立了网上人力资源市场烟台月嫂招聘信息，为社会公众提供政策查询和招聘服务。全市各级就业人才服务机构。 提供商务信息、职位需求与求职信息、智能职位匹配、人才招聘、零工市场、就业电子地图、在线就业指导等服务。 “相关信息可以一点登录，全城查询。”
同时，烟台加大包括妇女儿童在内的法律法规宣传和监管力度，规范用人单位招聘行为，打击虚假招聘烟台月嫂招聘信息，消除性别限制、婚育条件等歧视性条款，切实保障用人单位招聘行为。女性就业群体的就业机会。 各类求职者的就业权利。
