烟台招聘人数
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一、单位简介
山东职业学院前身是1951年创办的济南铁路机械学校，2000年升格为济南铁路职业技术学院。 2010年，更名为山东职业学院。 学校是省教育厅直属院校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位、国家骨干高职院校。
学校建成信息技术、现代管理两个基础支撑专业群，轨道交通、智能制造、生物工程、土木工程四个比较优势骨干专业群，智慧港口、机场两个面向未来的高增长领域操作和维护。 专业群分八个专业群。 拥有实验实训室171个，教学科研设备总价值3.3亿元。
建校70年来，学校坚持“为国家培养合格人才，为企业打造现代工匠”的办学宗旨，培养了大批德才兼备的高素质技能人才。讲政治，为国家轨道交通事业和地方区域经济作出贡献。 发展作出了积极贡献。 学校先后荣获“全国职业教育先进单位”、“山东省教育工作先进单位”、“山东省高校毕业生就业工作先进集体”、“山东省精神文明单位”、“山东省省级文明校园”、“山东省2021-2023年创建“全国文明校园先进学校”等荣誉称号。中央电视台、光明日报、新华社、中国教育报等主流媒体多次报道关于学校的教育成就。
2、招聘岗位及人数
根据中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年省级事业单位公开招聘实施方案的通知》（鲁人社发[ 2023]第14号），结合工作需要，山东职业学院拟向社会公开招聘博士人才20名。 具体职位及条件参见《省级事业单位公开招聘工作人员职位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3、具有与岗位相适应的良好品德、身体状况、心理素质和身心健康；
4、热爱教育事业，有良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作、奉献精神；
5、符合省级事业单位公开招聘工作人员的相关要求；
6、中级职位年龄不超过40周岁（1983年1月以后出生），高级职位年龄不超过45周岁（1978年1月以后出生）；
7、法律、法规规定的其他条件。
在普通高等学校全日制就读且非2024届毕业生的现役军人不得申请。 非2024届全日制普通高等学校毕业生不能凭学历申请。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、法律、法规规定允许就业的其他情形的，不得申请。
有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息通过山东省教育厅网站（）、山东职业学院网站（）向社会公开发布。
（二）报名
1.报名方式：通过电子邮件提交报名材料（邮箱：szyzp@sdp.edu.cn），邮件主题行为“职位名称：研究生院专业名称”（例如：博士生导师1：张* *XX大学XXXX专业）。
2、报名时间：本招聘职位为长期招聘职位。 本次招聘博士人才岗位报名自简章发布之日起开始，有效期至2024年12月31日。
3、报名材料包括：
（一）《山东职业学院博士人才招聘申请表》（附件2）。
（2）身份证、国家认可的专科及以上学历、学位证书（海外学生须提供教育部出国留学服务中心颁发的《外国学历学位证书》。对于尚未获得外国（海外）学位的人员）学位认证 留学归国人员可采取“承诺+空缺”方式，提供符合条件的机构颁发的国外（境外）学历学位证书及翻译材料，允许提前参加考试，并承诺提供国家（境外）信息检查或体检时（国外学历学位证书）； 尚未取得毕业证书和学位证书的2024年毕业生，报到时须提供毕业院校出具的就业推荐表，并能在2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书。
（三）在职人员申请就业，必须提交有用人权限的部门或者单位出具的批准申请函。 对在职人员确实难以按时出具申请批准函的，可以在考察或体检时提供。
（四）相关科学研究成果及其他证明材料。 报名时须提供上述所有材料的扫描件。 面试时须提供《山东职业学院博士人才招聘申请表》的原件和复印件以及填写的证明材料原件。
（三）资格审查
应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 申请人必须如实填写并提交相关个人信息。 申请人提供的相关材料信息一经发现不真实的烟台人事招聘，将取消其申请资格。
（四）面试
按照省级事业单位公开招聘的有关规定烟台人事招聘，经批准，博士招聘岗位将采取简化程序、直接面试的方式组织招聘。 面试采取专家评审和试讲的形式进行，其中专家评审分数占50%，试讲分数占50%。 50%。 面试重点评估应聘者的专业素质和职业发展潜力。 面试合格分数线为70分。 面试通过者方可进入体检范围。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
根据应聘者面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。 面试成绩相同的，进行追加考试，确定体检人选。
检查通过查阅卷宗、个别约谈、重点走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位职责等。匹配等，以及是否存在应该避免的情况。 同时，对应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确进行审核。 按照中共山东省委组织部《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对检查对象档案进行了严格审查，重点审查“三纪两历一身份”等内容。 对档案中存在的问题要认真排查，必要时可以会同教育、公安等有关部门开展调查。 问题查明、处理不到位的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部印发）和社会保障）。 2016〕没有。 140）应予以实施。 国家另有规定的，按照其规定。 按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
（六）公示及聘任
面试、考察、体检合格的拟聘人员，将按规定在山东省教育厅、山东职业学院网站进行公示。 拟聘人员名单公示后，不再更换。 公示期为7个工作日。 对公示无异议的，报山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅审核备案。 符合聘用条件的，发给《事业单位招聘备案通知书》，并凭《事业单位招聘备案通知书》办理相关事宜。 程序：聘用人员按规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，终止劳动合同。
5. 治疗
按照国家、省和学校有关规定执行。
6.其他
未办事项，按照《关于印发2024年省级事业单位公开招聘实施方案的通知》（鲁人社发[2023]14号）和山东省人力资源和社会保障厅组织部中共山东省委人力资源社会保障厅、省教育厅印发的《关于进一步优化职业院校公开招聘工作的通知》（鲁人社字[2020]80号）有关规定山东省教育厅执行。
