26日上午11点，烟台市人才市场举办的第二场节后招聘会结束，但不少企业却招不到几个人。 烟台福族之星贸易有限公司人力资源部谢涛告诉记者，前来咨询的数十名应聘者中，只有两人有兴趣。
记者在采访中了解到，福利待遇水平已成为挑选候选人的最重要因素。 为了争夺人才，不少企业纷纷提高薪资福利。
深圳瑞银信息技术有限公司烟台分公司营销经理刘浩告诉记者：“现在这是无奈之举，工资逐年上涨，平均在3000左右。”
也有不少企业在提高薪资的基础上，调整工作时间来吸引应聘者。 烟台海普制帽有限公司的徐庆江说：“工作时间减少烟台招聘装卸工，通常减少到9小时以内，福利方面免费提供食宿。”
青岛春风行动启动缓解企业招工难
节后首场农民工招聘会在青岛零工市场举行。 由于节后用工荒，不少劳动密集型企业遭遇“招工难”。 青岛杰申商贸有限公司本次招聘洗衣工8名。 虽然薪水丰厚，但没有人感兴趣。
随着我国人口红利消失，适龄劳动力出现缺口，青年劳动力成为稀缺资源。 为了招到足够的工人，许多雇主不得不放宽招聘条件。 青岛某建筑公司正在招聘搬运工，年龄放宽至50岁以下。
从初步调查来看，目前青岛企业用工缺口大约在10%至20%之间。 青岛人力资源中心市场部副主任李志展表示，近年来出现的“用工荒”倒逼企业改善用工环境。 “对于即墨的一些企业，我给他们提供了户籍、子女教育、住房等，让他们没有了后顾之忧，让农民工在那里工作有宾至如归的感觉烟台招聘装卸工，营造了这样的氛围。这样的企业减少了，向心力增强了。”
首届海外劳博会德克萨斯州26日开幕
26日一早，27岁的高石来到德州市人力资源市场，打算找一份外派劳务人员的工作。 “前年我申请了一个，没成功，现在想再申请一个，看来日本的食品包装工作还不错，出国可以锻炼自己，拓宽知识面，还能赚点钱回来” ”。
和高士奇一样，不少想出国务工的市民聚集在海外劳务公示牌前。 据德州德仁人力资源有限公司国际部工作人员刘子凡介绍，洽谈会上共提供了十几个国家近2000个职位，涉及建筑业、服务业等多种工种。 。 “你可以去新加坡、日本、德国、瑞典等，招工人的人多了，国外雇主提供的福利也水涨船高。比如建筑行业，大概是5000元左右。”在国内每个月，如果在国外的话，就是一万元，包吃住。”
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