大新闻客户端5月19日讯（YMG全媒体记者 杨健 通讯员 华媛）咨询：我是一名在职教师。 我想知道我的三险一金的缴费基数是如何确定的？ 具体包括哪些部分？
答：根据鲁人社发[2015]46号规定，事业单位工作人员个人缴费工资基数包括上一年度工资收入的以下部分：①基本工资； ②国家统一的津贴和补贴（指经国家批准，由国家和省统一规定并计入原退休金缴存基数的教龄津贴、护理津贴、特级教师津贴等项目）； ③绩效工资。
问：为什么社保信息中没有参保期限信息？ 为什么现在把社保期定为跳槽后开始工作的期限？
答：退役军人养老保险关系转移自2012年7月1日起实施。在此时间点之前退休的，无需办理转移手续； 如果您在此时间后退休并办理养老保险转移手续，仍无法查询缴费情况，您可以到参保地社保经办机构提供有效身份信息进行具体查询。 （办公保险实际缴纳时间是2014年10月1日以后，2014年10月以后的缴费信息可以查询）。
咨询：我工伤八级烟台人力资源和社会保障局养老保险查询，还有3年零7个月退休。 现在我想辞职。 工伤待遇是按3年计算还是按前3年7个月计算？
答：根据《山东省关于印发实施办法的通知》第二十五条第四款的规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同且法定退休年龄不满五周岁的，职工每满1年，扣1年。 一次性残疾就业补贴减少20%。 根据您的描述，您一次性伤残就业补贴应按60%领取，一次性工伤医疗补贴可全额领取。
咨询：我在原单位时发生工伤事故，伤残等级为九级。 现公司已合并，原公司已注销，不复存在。 新公司与原公司签订解除/终止合同，并与合并后的新公司签订新的劳动合同。 这样烟台人力资源和社会保障局养老保险查询，如果以后劳动合同到期终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同。 我在新公司还能申请一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴吗？
答：根据《工伤保险条例》国务院令第586号第四十三条规定，用人单位分立、合并或者转让的，由继承单位承担原单位的工伤保险责任。原雇主； 原用人单位已参加工伤保险的，由继任单位到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 因工受伤的职工，在新单位解除劳动合同时，可以申请一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助费。 新单位必须提供合并旧单位的书面文件，并明确工伤保险责任的继承。 有书面文件的，可以按照在新单位解除劳动合同的时间支付工伤待遇； 没有提供书面证明的，可以按照受伤职工与单位解除劳动关系的时间支付工伤待遇。
