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中国烟草总公司职工培训学院隶属于国家烟草专卖局、中国烟草总公司。 国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心与继续教育学院合署办公，中国烟草总公司黄淮烟叶样品中心设在继续教育学院。 继续教育学院负责烟草行业高层次专业技术和职业技能人才培养、项目研发设计与组织实施、网络培训、教育培训资源建设、黄淮地区烟叶样品研究与管理等工作生产领域、职业技能鉴定和职业技能竞赛。 根据工作需要，面向社会公开招聘高校毕业生。 现将具体事项公告如下：
一、招聘计划、对象及条件
（一）招聘计划
2024年公开招聘专兼职教师4名。 具体招聘职位、人数及相关要求见附表。
（二）招聘对象
1、全国普通高等学校2024年应届毕业生（须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书）；
2、2023年8月1日至2024年7月31日期间完成教育部门学历认证并首次就业的留学回国人员；
3、2024年首次受聘博士后的，境内博士后须于2023年8月1日至2024年7月31日期间取得博士后证书（从事全职博士后研究工作所需）； 海外博士后应提供相关经历证明。
（三）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
3、具有良好的政治素质和道德品质，无违法违纪记录。
4、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。
5、具有符合岗位要求的工作能力。
6、具有相关专业硕士、博士学位。 硕士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），博士后年龄不超过37周岁（1987年1月1日以后出生）。
7． 录用时不得申请构成干部回避的职位。
2. 招聘程序
（一）网上报名
1、本次招聘采用网上报名方式。 报名人员登录报名系统（），实名报名。 每人限报考1个职位，并按要求提交申请材料。 报名截止日期为4月10日。
2、提交材料：有效期内的二代身份证正反面扫描件； 本科、研究生学历、学位及相关专业或职业资格证书、个人获奖证书、在校学生毕业证书（海外（境外）高校毕业生为《国外教育学历学位认证证书》）等。
（二）资格审查
按照要求对报考人员进行资格审查，确定笔试考生名单。 资格审查通过人数与该职位招收人数的比例，硕士及以上职位未达到6：1，博士生未达到3：1的，不予考核。且该职位的招聘将被取消。
（三）考试
考试由笔试和面试组成。 面试分两轮进行。 笔试和首轮面试委托第三方机构进行。
1.笔试。
笔试内容：包括专业能力测试和专业知识两部分，各占总成绩的50%。
笔试考生、时间、地点等事项将在继续教育学院网站上公布，并通过电话、电子邮件或短信等方式直接通知申请人。
2.面试。
根据笔试成绩，按照不超过1：6的比例确定第一轮面试人选名单（尾数相同的人选进行跟踪，即入围）面试的人选将与最后同号的人选一起跟进）。 根据第一轮面试成绩从高分到低分与招聘专业人数1：3的比例确定第二轮面试人选名单（后两位数字同分） ，即第二轮面试的入围候选人名单将以第一轮面试成绩为准，最后两分相同）一起跟进的）。
面试人员、时间、地点等事项将在继续教育学院网站（）公布，并通过电话、电子邮件或短信直接通知本人。
（四）检查、体检
根据第二轮面试结果，按照报考人数等比例确定报考人选，并对报考资格进行审查和考察。 对符合条件的人员进行体检。 体检按照《公务员录用通用体检标准》的有关规定进行。
（五）公告
根据应聘人员的考试成绩、考察情况、体检结果等，确定拟聘用人员，并同时在中国烟草总公司外网人才招聘平台和学院网站上公告。 公告期限为5个工作日。
（六）招聘
公示期满后，无问题或者举报问题不影响招聘的，按照规定程序办理招聘手续； 存在严重问题并查出实质性证据的，不予录用； 若举报存在严重问题招聘，但暂时难以核实的，将暂停招聘。招聘，核实结论后再决定是否录用。 录用人员必须在规定时间内办理入职手续。 未按时办理入境手续的，视为自动放弃就业。
3、其他事项
（一）申请人应对个人提交的所有材料的真实性、准确性负责。 资格审查将贯穿整个招聘过程。 对不符合招聘条件、提供虚假信息等情况的，取消其应聘、考试、录用资格，对已录用的，终止劳动合同。
（2）应聘者放弃或被取消入围资格的，可根据应聘该职位的应聘者成绩从高分到低分依次更换。 应聘者不符合招聘职位要求的，相应职位的招聘可能会被取消。
（三）申请人与高校教职工有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，须在填写报名信息时说明。 员工隐瞒信息且未报告的，一经查实，取消应聘者的考试或录用资格； 申请人已签订劳动协议或者被录用的，协议或者劳动关系终止。
（4）申请人应保证联系方式填写准确、通讯工具畅通。 若无法联系到应聘者，则视为自动放弃应聘资格。 未能输入相关链接的申请人将不会收到通知。
（五）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办招聘辅导培训课程。
（六）招聘组织实施过程中，必要时将适当调整相关工作安排，请应聘者理解、支持和配合。
