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阿拉善高新技术产业开发区旗下的博莱人力资源管理有限公司（简称博莱人力资源公司），鉴于业务拓展的需求，依照国有企业的相关人事管理规范，现正向社会广泛征集一名实训基地运营专员，以填补现有岗位的空缺。我们热忱邀请符合条件且优秀的您加入我们，携手推动实训基地向着专业化、规范化以及高效化的方向发展。
一、公司简介
博莱人力资源公司于2022年6月正式成立，是隶属于阿拉善高新技术产业开发区金融投资有限责任公司（以下简称“金融投资公司”）的全资子企业。该公司致力于提供多角度的人力资源服务，其业务领域十分广泛，包括但不限于人力资源服务、劳务派遣、教育咨询服务、企业管理咨询、社会经济咨询服务、业务培训、品牌管理、技能培训以及建筑劳务分包等。2023年，该企业被纳入高新区人力资源服务行业的规模以上企业名单。公司以“技术驱动，服务赋能”作为竞争的核心战略招聘，汇集了人才信息数据库和人才配置的动态调度机制，构建了全周期发展的动力引擎和人力资源的智慧管理平台，致力于打造数字化的人力资源共享服务核心枢纽。
二、实训基地概况
阿拉善高新技术产业开发区内坐落着该公共实训基地，其占地面积达14773平方米。该基地融合了技能培训、就业孵化以及劳动力素质提升等多项功能，成为了一个综合性的服务平台。自2022年项目启动以来，基地建设已圆满完成，目前正步入运营前的筹备工作阶段。基地专注于西部工业园区的发展规划与企业服务需求，采取产教融合、校企合作等多种方式，运用“模块化”车间、“互联网+教学”以及虚拟现实（VR）技术进行教学，面向生产企业员工和待业人员等群体，提供涵盖职业技能在内的综合培训，旨在建设成为自治区西部高素质技能人才培养的示范性基地。
三、招聘岗位及管理方式
（一）招聘岗位
实训基地运营专员1名。
（二）管理方式
根据个人情况确定发展路径及管理方式。
四、任职要求
（一）基本要求
年龄在35周岁以下，需具备全日制本科学历或更高学位，专业领域包括但不限于教育学、安全科学与工程、化学等，具体专业要求请参考附件2。
具备活动策划与执行的实力，能够有条不紊地安排培训、实训等各项业务活动，确保各项工作的顺利进行并高效推进。
沟通协调能力出众，善于处理问题，具备高效的应急处置技巧，能够迅速应对工作需求招聘，抗压能力强劲，擅长处理多项任务同时进行。
4.具备较强的责任心与服务意识，对待学员及工作耐心细致；
具备良好的团队协作精神，能够主动与基地内其他岗位的人员紧密配合，共同完成综合性任务。
6. 熟练使用办公软件，有一定的文字功底及写作能力。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
（1）在读本科及以上学历的学生；
依法被纳入失信联合惩戒名单者，以及那些个人信用记录存在较重不良情况的；个人信用记录存在不良状况的。
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）本人受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（5）本人曾被行政拘留、司法拘留的；
五、岗位职责
承担实训基地的日常运作与管理工作，涵盖学员报名手续办理、学员信息档案的建立与妥善保管、场地维护保养、设备检查及管理维护，以保证基地的运行稳定有序。
设立基地管理记录表，详细登记实训活动次数、设备使用状况以及材料消耗量，并定期对库存进行清点。
（三）负责连接实训学员与授课教师，对实训的具体事宜进行统筹规划，涵盖课程的具体时间安排、教学场地的分配以及教学所需物资的准备，确保实训活动的顺利进行。
（四）需搜集学员在实训期间提出的意见与建议，迅速进行处理，并向上级领导进行汇报，持续改进实训效果。
（五）完善实训基地的运营规章制度和流程，并监督执行；
（六）保障基地与外部合作单位之间关系的和谐稳定，共同推进实训资源的丰富和业务领域的扩大。
负责对基地相关数据进行搜集和解读，涉及实训设备的使用次数、参与者的数量等细节，并按照规定周期编制运营状况的总结报告。
六、招聘程序
本次招聘活动包括发布招聘信息、进行网络报名、实施资格初步审核、组织笔试、举行面试、进行资格再次审核、做出会议决策、开展背景调查、完成体检、进行公示以及执行聘用流程等环节。
（一）发布公告
本次招聘公告在“博莱聚贤”微信公众号平台进行发布。
（二）网上报名
报名时限为2025年7月17日13时开始，至2025年7月21日18时结束，超时递交的申请将不予接受处理。
2.报名方式：网上报名
请扫码进行报名
3.报名资料
（1）《报名登记表》（详见附件1）；
（2）本人有效身份证件(正、反面)；
学历证书、职业或执业资格证明、专业技术资格证明等文件（包括职称、专业成就以及重要奖项等）。
（4）学信网学历在线验证报告；
（5）个人无犯罪证明；
应聘人员需将上述资料扫描成PDF格式文件上传。
4.其他事宜
应聘者须确保所提交的资料真实、精确且全面。在招聘过程中，应聘者的表现将成为背景调查的关键因素之一。若发现应聘者恶意篡改报名信息、提交虚假的报考材料或破坏报名秩序等违规行为，一经核实，将取消其应聘资格，并将其名字加入金融投资公司及其子公司招聘人员的黑名单。
（三）资格初审
对求职者的个人身份、教育背景以及专业技术资格进行核实，对于不符合岗位要求条件的申请人，将剥夺其报名的资格。
（四）笔试
报名审核通过后，考生需参加笔试，具体考试时间和地点将通过电话通知，详情请留意来电。
笔试重点涵盖运营管理相关内容，同时还包括专业基础知识的考察，如化工行业的基本常识以及化工专业设备的管理知识，此外，还涉及安全管理、综合能力的评估以及实际操作技能的应用。
3.笔试总分为100分，成绩计入总成绩，权重为50%。
（五）面试
1.笔试前三名进入面试环节，进面结果通过电话方式进行通知。
面试测评成绩构成最终评判的重要参考，其分数精确到小数点后第二位，所有考生必须使用国家规定的通用语言进行回答，对于未遵循规定进行作答的考生，将按照零分进行处理。
面试过程以非结构化形式展开，持续时间不逾15分钟，面试官将针对应聘者的个人背景、工作历史等方面进行提问，随后应聘者需进行答辩。
4.面试总分为100分，成绩计入总成绩，权重为50%；
5.总成绩计算方法：
总成绩的计算方法为笔试成绩占比50%，面试成绩占比同样为50%，最终的总成绩需精确到小数点后两位数，且对最后一位小数进行四舍五入处理。
（六）资格复审
需重点确认教育背景、职业历程等相关资料的准确性，并请明确标注前雇主单位负责人的联络信息。
（七）会议决议
成绩位列第一的求职者，经金融投资公司董事会对其资格的再次审核以及个人全面素质的评估，经过深思熟虑，最终决定对其进行聘用，或者结束招聘流程。
（八）背景调查、体检、公示、聘用
金融投资公司董事会经过研究并作出决议，对于拟聘任的人员，将依照既定程序进行以下各项工作的开展。
背景调查主要采用电话访问或书面审查的手段，对候选人的道德品行、能力水平、生活习惯、个性特征、心理状态、工作业绩、职业信誉以及个人信用记录等进行全面考察，形成初步的评估报告。随后，金融投资公司董事会将与考察对象进行面对面交流，基于此，董事会将深入研究和讨论，最终决定拟聘请的人员名单。
体检阶段：经过背景审查合格的人员将进入体检流程，该流程将依照金融投资企业新员工入职时的体检要求进行，相关费用需由个人自行承担，且体检地点将安排在阿拉善高新区指定的医院进行。
公示信息：依据笔试成绩、面试表现、资格复核、会议决定、背景审查、体检结果等多方面考量，最终选定拟聘用名单。该名单将在“博莱聚贤”微信公众号上予以公布，公示时间将持续五个工作日。在此期间，还将公开监督举报电话，以便社会各界进行监督。公示期结束后，若无任何异议，将正式办理拟聘用人员的录用手续。
4.聘用：拟聘用人员与博莱人力资源公司签订劳动合同。
七、薪资与福利
公司为员工提供具有竞争力的薪酬，具体数额会依据员工的个人能力、工作经验等综合考量，并严格依照金融投资公司的《薪酬管理制度》等相关规定执行。
2.福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
公司高度重视员工个人的成长与进步，致力于为员工打造丰富的培训学习平台以及多样化的职业发展路径，确保员工拥有宽广的职业发展前景和众多的晋升机遇。
八、联系方式
（一）招聘咨询电话
连女士 15384731110（微信同号）
（二）咨询时间
上午9:00-12：00，下午15:00-18:00
