田东县公安局关于公开招聘社区戒毒社区康复专职工作人员的公告
为了提升本县禁毒工作团队的力量，我局决定面向公众广泛选拔，共招聘4名社区戒毒与康复领域的专业专职人员。现将相关招聘事宜公布如下：
一、招聘原则
依据德才兼备的标准及“公开、平等、竞争、择优”的原则，我们实施公开选拔，力求选拔出最优秀的人才进行聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次招聘的员工不属于该机构编制部门的管理体系。涉及岗位类型为社区戒毒与社区康复的专职人员；招聘名额共计4人。
三、招聘对象和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
坚定支持我国宪法，全力维护中国共产党的领导地位和社会主义制度，严格遵守国家法律规章，保持良好的品行。
政治立场坚定、工作作风端正、责任心浓厚、拥有敬业精神和吃苦耐劳的品质，自愿投身于禁毒事业，并愿意遵从工作分配。
考生需满足以下条件之一：其出生地或户籍所在地位于百色市，或者持有合法文件证明其与父母、配偶的常驻地为百色市（包括所辖的各县、市、区）。
年龄介于十八周岁至三十五周岁之间，即1989年7月18日至2007年7月18日出生的人群。
需具备大专及以上学历，部队退役人员学历要求可放宽至高中；同时，具备履行岗位职责所需的工作能力。对于非普通高等教育学历的毕业生，包括自学考试、成人教育、网络教育等形式，必须在2025年7月18日之前获得相应的学历和学位证书。
身体健康状况良好，外貌整洁，男性需达到1.65米以上的身高，女性则需超过1.55米，言语表达清晰流畅，能够熟练运用普通话进行交流，且身上无纹身装饰。
8.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
（1）政治面貌为中国共产党党员的；
（2）公安、政法类院校毕业生；
（3）部队退伍、复员军人；
（4）见义勇为积极分子和先进个人；
（5）持有机动车驾驶证且驾驶技术娴熟者；
（6）熟悉计算机性能或有从事计算机维护工作经历的。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的人员；
本人或其家庭成员、亲近亲属，若参与非法组织、邪教团体，抑或从事任何损害国家安全的非法活动。
四、招聘方法、程序
本次招聘采用社会公开选拔的形式进行。具体流程包括：首先发布招聘信息，接着接受报名，随后进行资格审查，然后是体能测试，紧接着是计算机技能的考核，之后是面试环节，紧接着是体检，再之后是考察，最后进行公示并完成聘用手续。
（一）报名及资格审查
报名期间定于2025年7月21日至7月25日，仅限工作日，具体时间为上午8点30分至11点30分，以及下午3点30分至5点30分。
2.报名地点：田东县公安局办公楼10楼1013室
3.报名要求：
请完成《2025年田东县社区戒毒社区康复专职工作人员报名表》的填写与打印，并亲自前往现场进行报名。
（2）近期免冠小2寸彩色照片1张（粘贴报名表上）；
（3）本人二代居民身份证正反面复印件；
（4）户口簿复印件（扉页和本人页在一页纸）；
（5）退伍士兵持退伍证复印件；
请提供毕业证书的副本，对于持有大专及以上学历者，还需提交学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。
（7）辖区派出所出具的无犯罪记录证明。
对报考者进行资格审查，根据公告中规定的招聘标准。审查通过者，将由招聘单位告知其参与体能测试。若发现报考者提交了虚假报名材料或所填信息与实际情况不符，将取消其报名资格。
（二）体能测试
体能测试的各个项目和评定标准均依照公安机关人民警察体能测试的相关规定进行，具体的项目包括：
1、男子组
项目
可测次数
合格标准
立定跳远
3次
≥2. 05米
50米跑
1次
≤9. 2秒
1000米跑
1次
≤4分35秒
2、女子组
项目
可测次数
合格标准
立定跳远
3次
≥1. 5米
50米跑
1次
≤10. 4秒
800米跑
1次
≤4分30秒
体能测试的三个项目中，若其中两项成绩符合标准，即被认定为及格。达到体能测试及格标准的人员，将获得参与下一阶段选拔的资格；而未能通过体能测试的人员，则将无法进入下一选拔环节。
报考者需依据自身健康状况，依照个人意愿参与体能测试；若未在规定的时间和地点参加体能测试，则将被视为自动丧失了参加体能测试的资格。
体能测试时间、地点另行通知。
（三）计算机技能考试
只有那些符合报名资格并且体能测试表现优异的应试者，才有资格参加计算机技能测试。
该测试涵盖文字输入、文档编辑于Excel表格构建等项目，限时40分钟完成，总分为100分，得分达到60分及以上者视为及格。
计算机技能测试时间、地点另行通知。
（四）面试
依据招聘方案及计算机考试成绩，按照1：3的比例从高到低筛选出参加面试的候选人。面试将采用标准化流程，总分设定为100分。重点评估应聘者的综合分析、语言沟通、应变处理以及仪态风度等方面。面试的具体时间和地点将另行公布。
（五）体检
依据招聘方案及面试得分，按照1比1的比例从高到低挑选体检对象，若面试成绩最后一名考生分数相同，则优先选取计算机技能测试成绩更佳者进入体检。体检项目及标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用需考生自行承担。未按时报到参加体检者视为自动放弃体检资格，未能通过体检或放弃体检者将不会获得聘用机会，体检不合格者将按顺序进行递补。
（六）政审
体检通过者，将依照岗位招聘方案中规定的1比1比例，选出参加政治审查的人员。审查重点包括应聘者的政治立场、道德素质、守法情况等现实表现，以及其直系亲属、配偶或对其有显著影响的旁系亲属的相关情况。若政治审查不合格招聘，则将不予录用。
（七）公示
政治考察通过的人员，将由招聘工作小组共同讨论，进而决定拟录用人员的名单，并予以公布。公布期限为五个工作日。公示期结束后，若无任何异议，将依照规定程序办理相关聘用手续。
（八）签订聘用合同
对那些通过体能测评、电脑操作能力考核、面试、健康检查以及政治审查的应聘者，需依据其资质要求及招聘方案来决定最终录用的员工。
聘用员工需经历试用期，此期间遵循《劳动合同法》的明确条款。试用结束后，若员工通过评估，将获得正式的聘用资格；若未达标，则合同将被终止。雇主会依据劳动合同的具体内容，结合工作实际情况，制定并实施一系列的规章制度及内部管理措施，以对聘用员工进行有效管理。
聘用人员需遵守劳动合同规定，该合同由县公安局与聘用者共同签署，约定服务期限为一学年。合同到期后，若聘用者通过评估且表现良好，将有机会续签合同，并重新订立新的聘用协议。
4.聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。
五、聘用及工作待遇
田东县所聘用的员工属于聘用制人员招聘，他们隶属于田东县公安局，无需办理编制入编手续，是编制外人员，不在机构编制管理部门的管理体系中。在聘用期间，员工的绩效将每月进行一次评估，连续三次评估不合格的员工，用人单位将有权终止其聘用合同。
在聘用期间，若员工出现违法行为或违纪现象，亦或是考核结果不达标，用人单位将有权解除劳动合同，并剥夺其聘用资格。
在聘用期间，被聘用者需自行解决食宿问题，其工资将直接从县级财政预算中拨付。目前，聘用者的月工资标准为2500元，该金额已包含个人应缴纳的社保费用，此外，每年还将发放6000元的绩效奖金。
六、建立人员候录库
通过体能测试、计算机技能测试以及面试的合格者，尽管未被录用，也一并被纳入田东县禁毒办2025年公开招录社区戒毒和康复专职人员的备选名单。一旦出现专职岗位空缺，将依照岗位与人才相匹配的原则，优先从备选名单中选拔。经过体检和政审考察合格的候选人，将被正式聘用为田东县禁毒办2025年公开招录的社区戒毒和康复专职人员，并享有该岗位相应的待遇。
候录库有效期至2026年7月18日。
报名时如需咨询，请拨打田东县公安局政工室的电话，号码为0776-5237358。
附件：2025年田东县社区戒毒社区康复专职工作人员报名表
田东县公安局
2025年7月18日
请点击链接获取报名表格：此表格为2025年田东县社区戒毒与社区康复专职工作人员的报名专用，文件名为“2025年田东县社区戒毒社区康复专职工作人员报名表.xlsx”。
