因工作需要，揭阳市两级法院决定向社会公开招聘劳动合同制书记员。 现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
揭阳市中级人民法院现有劳动合同书记员5名招聘，劳动合同书记员2名（当地设立）； 榕城区人民法院有劳动合同书记官8人； 揭东区人民法院有劳动合同书记员5人； 普宁市人民法院劳动合同书记官6人； 揭西县人民法院劳动合同书记员2名； 惠来县人民法院劳动合同书记员2名，劳动合同书记员（当地设立）4名。
2、岗位主要职责
（一）办理案件接收、移送手续；
（二）告知当事人的权利义务和诉讼注意事项以及开庭时间、地点和审判组织的组成；
（三）通知证人、鉴定人以及其他诉讼参与人出庭；
（四）承担审判前的准备工作；
（五）开庭检查诉讼参与人的到场情况，宣示法庭纪律；
（六）案件审理过程中的录音工作；
（七）校对、打印并送达有关法律文件；
（八）整理、装订档案材料；
（九）完成法官或者法官助理交办的其他辅助任务。
三、申请条件
（一）基本资格
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2、具有良好的政治素质和道德品质，具有适应工作要求、正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
3、申请人年龄不得超过28周岁（即1995年3月21日以后出生）；
4、具有较强的计算机速记和语言表达能力。
各招聘职位的具体资格要求，请参见附后的招聘职位表。
（二）不予受理申请的情形
有下列情形之一的，不予受理申请：
1、有严重错误，受到党纪政纪处分，或者正在接受有关部门审查尚未得出结论的；
2.因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职或者被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
3.因就业产生回避就业关系（亲属有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲或近亲婚姻关系，且是所申请法院的警察人员的，应回避）它）;
4、其他不适宜就业的情况。
4. 申请程序
（一）报名时间
2024年3月21日9:00至2024年3月30日17:00。
（二）申请与登记
报考人员登录（全国事业单位招聘网），选择“2024年揭阳市二级法院公开招聘劳动合同文员”批次，并凭身份证号码进行报名。 您在注册前应仔细阅读本公告。 注册信息应真实、准确、完整，您对此承担全部责任。
(3) 填写职位
注册个人信息后，候选人选择要报名的职位。 注册时提交的申请材料应当真实、准确、完整。 考生提供虚假申请材料，或者伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 网上报名期间，报名系统将实时对申请人信息进行初审。
（4）网上打印准考证
已报名成功的考生请于2024年4月2日9:00后登录报名网站打印准考证。 准考证是考生参加各环节招聘考试的重要证件。 请妥善保管。 申请人参加笔试、速记、面试、体检时须携带准考证和有效居民身份证。
（五）报考时的注意事项
1、申请人必须使用本人有效居民身份证。
2、应聘者只能选择一个岗位报名，不能同时使用新旧身份证号码报名。
3、资格审查贯穿招聘全过程。 招聘任何阶段如发现应聘者不符合应聘资格的，取消应聘者的应聘资格或聘用资格。 我们将实行诚信注册招聘，对恶意注册或攻击注册系统的，将按照有关规定进行处理。 涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。
5. 考试内容
考试采取笔试、速录技能测试、面试相结合的形式。
(一)笔试
笔试定于4月13日举行，笔试时间、地点以准考证上注明。 申请人应密切关注报名系统和用人单位门户信息。 笔试内容主要包括基础法律知识、时政政治、职业道德等。笔试总分100分，另行确定及格分数。
（二）资格审查
根据笔试成绩从高分到低分，按照录用人数1：3的比例确定速记技能测试和面试的人选。 笔试通过的报考人数未达到规定比例的，按照实际合格人数确定速记笔试和面试的人选。
申请人应在规定时间内提交资格审查材料。 未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。 资格审查不合格者，不得参加速记技能测试和面试。 用人单位可根据实际情况依次填写参加速记技能测试和面试的候选人。 相关材料信息不真实，影响资格审查的，取消其资格。
（三）速录技能测试
申请人根据规定内容进行打字速度测试，每人时长不超过10分钟，总分为100分。 具体时间、地点另行通知。
（四）面试
面试主要考察综合分析能力、语言表达能力、形象和举止等，面试总分为100分，及格分数为60分。 具体时间、地点另行通知。
（五）总分
考试总成绩按笔试、速记技能测试、面试分别占40%、30%、30%计算，满分100分。
总成绩相同的，笔试成绩较高者优先； 笔试成绩相同的，以速记成绩较高者优先； 速记技能测试成绩相同的，以面试主审得分较高者优先； 如果主面试评委分数也相同，则进行追加面试，并以追加面试的面试成绩为准。
6、体检及检查
按照总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招收名额的多少，等额确定体检、考察的人选。
体检标准和程序参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检专用标准（试行）》组织实施《广东省公务员录用体检实施细则（试行）》和《广东省公务员录用体检实施细则（试行）》等规定，具体体检事项另行通知。
体检合格的考生确定为考察对象，按照有关规定组织考察，主要包括政治思想、道德修养、学习工作能力、纪律、是否需要回避等方面的考察。
体检、考察不合格或者放弃体检、考察资格的，由考察候选人依次递补。
七、宣传招募
考试、体检、考察合格者，确定为录用人选，由市中级人民法院在“揭阳市中级人民法院网站”上予以公告。 公告5个工作日后无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
录用后，应聘者须在应聘单位工作满3年。
八、补充
若出现下列情况，我校可在上一阶段通过的考生中从高分到低分替代考生：
（一）回避面试、体检、考察、聘用、试用期等；
（二）公示结果影响就业的；
（三）未按规定时间报告的；
（四）体检、考察或者试用期内考核不合格的。
本次考试成绩有效期1年（自总成绩公布之日起）。 招聘结束后，一年内出现空缺的，用人单位可以根据工作需要，按照总成绩择优录用。 招聘人员按照从高到低的顺序进行。
九、管理及薪酬
招聘人员按照最高人民法院《关于加强人民法院书记员聘任制度管理的意见》等相关规定进行管理，工资福利标准按照相关文件执行。
十、其他事项
（一）考生报名前必须仔细阅读本公告。
（二）不举办本次考试，也不委托任何机构举办考试辅导班，也不指定任何参考书目和资料。 社会上任何以专业培训机构名义举办的辅导班、辅导网站，或刊物、参考资料等，均与本次考试主办方无关。
（三）本公告由揭阳市中级人民法院政治庭负责解释。
附：揭阳市二级法院公开招聘劳动合同文员岗位名单
广东省揭阳市中级人民法院
2024 年 3 月 19 日
