1、热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国的法律、法规；
2、具有良好的职业道德，热爱高等教育；
3、工作态度严谨，开拓创新，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神；
4、具有拟聘岗位所需的专业素质和能力；
5、身体健康，符合岗位任职要求；
6、年龄30周岁以下（1994年3月以后出生），条件优秀者，年龄限制可放宽至35周岁（1989年3月以后出生）；
7、具有马克思主义中国化、思想政治教育、马克思主义基本原理、中国近现代史基本问题研究、中国共产党史等相关专业硕士学位招聘，并具有相应学位；
8、必须是中国共产党党员（含预备党员）；
9、应届毕业生须于2024年7月前取得相应学历和学位； 在境外（境外）获得的学位必须取得教育部留学服务中心颁发的境外（境外）学历学位证书。
（二）有下列情形之一的，不得申请：
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
2、各级公务员、事业单位招考过程中因违反纪律、违规行为被禁止报考，且办理期限未满的；
3、被辞退不满5年的公务员（含依照公务员法管理的单位工作人员，下同）； 试用期内被解除聘用不满5年的公务员； 事业单位工作人员辞职不满5年的；
4、被有关部门列入失信名单且仍在备案期内的；
5、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的；
6、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
7.根据《关于加强失信被执行人联合惩戒的意见》（桂高发会[2018]13号）规定，限制录用失信被执行人担任事业单位工作人员；
8、根据《关于建立教职员工性侵犯违法犯罪信息查询制度的意见》（高发〔2020〕14号）、《关于实行就业禁止制度的意见》（发发〔2022〕 ] 第32号规定，高等学校不得招收人员；
9.违反《新时代高校教师十大职业行为准则》（师[2018]16号）、《教育部关于处理高等学校师德失范行为的指导意见》（师[2018]16号） 2018]第17号）等规定，有违反师德行为且情节严重的；
10、被查出丧失教师资格且在吊销教师资格期限内的；
11、有其他违反国家法律、法规等行为的；
12.具有法律规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形的。
3. 招聘流程
（一）报名
1、报名截止时间：2024年3月31日17:00。
2. 报名方式
符合岗位申请条件的，请填写附件《北部湾大学应聘材料》并将电子版发送至邮箱：bbwdxmy@bbgu.edu.cn。
收到审核通知后，准备相关证明材料原件并提交现场审核。 申请人须按要求提交申请材料。 未按要求提交的，视为无效报名，不予通过资格审查。
（二）资格审查
学校对申请者进行资格审查。 根据报名者报名时提供的材料初步确定符合条件的候选人。 资格审查流程贯穿整个招聘过程。 发现应聘者条件不符合学校招聘岗位要求或《北部湾大学应聘材料》填写错误的，取消其任职资格。
资格审查通过的申请人可以参加笔试。 笔试考生名单另行通知。
笔试成绩不低于60分的申请人即可进入面试； 笔试成绩仅作为筛选面试资格的依据，不计入最终成绩。 因个人原因未能参加笔试或面试者，视为自动弃权。
（四）笔试、面试安排
本岗位将组织笔试和面试，比例不低于1：3。 如因特殊情况无法达到开考比例的，经学校批准后，将根据实际符合报名要求的人数调整开考比例，并及时通知符合条件的考生。 申请人数。 笔试、面试时间、地点另行通知。
1.笔试内容（满分：100分）
笔试以闭卷形式进行。
笔试主要考察考生的职业道德、职业水平以及相关专业基础知识和技能的掌握和运用。 具体笔试科目另行通知。
2.面试内容（满分100分）
面试将以试讲和提问的形式进行。 试讲时间为15-20分钟，具体试讲科目和章节另行通知。 试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本技能和教学特色等方面进行测试和评价。
面试成绩从高到低排名，按照招聘岗位1：1的比例确定拟考核人选，面试成绩从高到低排名。
笔试、面试结果及拟考核人选名单另行通知。
（五）学校审批
学校根据笔试和面试确定拟录用人选。
(六)评估
学校对推荐的候选人进行评估。 考核重点考察拟录用人选的政治思想素质、道德品质、岗位适应性、工作经历等。 为保证人才质量和岗位匹配，如确实没有合适人选，该岗位招聘将被取消。
（七）体检
学校将通知考核合格者到三级医院进行体检。 体检按照公务员录用体检标准进行。
（八）公示及聘任
体检合格者，7日内通知。 公示后无异议的，按规定办理相关手续，签订劳动合同，并按照有关规定实行试用期制度。 拟聘人员入职前，经查询发现拟聘人员具备《关于建立教职人员性侵违法犯罪信息查询制度的意见》和《关于实行教职员工性侵违法犯罪信息查询制度的意见》规定的条件。禁止聘用”，或可能丧失教师资格信息，在教师资格被吊销期间，学校不再聘用教师。 任职期间，经查阅档案或者其他询问，发现教职工有违法违纪行为，被吊销或者吊销教师资格，或者在任职前存在师德师风问题，或者有相关禁止情形的。被列入职业禁止制度或隐瞒个人信息的。 如有其他重大事项（如精神健康问题、严重疾病等）的招聘，劳动关系将终止。
4. 报名要求
拟聘人员必须按时办理入职手续，并按照学校要求向学校报到。 应届毕业生原则上应在取得学历、学位后3个月内向学校报到。 非应届毕业生原则上须在学校批准后6个月内向学校报到。 否则，学校有权取消其聘用资格。
