2015年连云港职业技术学院资格审查工作人员招聘简章

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2、通过资格初审的申请人须在报名网站缴纳报名费100元。 享受国家最低生活保障家庭的申请人,须先缴纳确认费。 如不违反考试纪律,可持有关单位出具的证明参加考试后5个工作日内到连云港职业技术学院人事处办理免试手续并退还报名费。

3、通过资格初审并完成付款确认的,即可报名成功。

缴费成功后,报名费不予退还,已取消应聘岗位或符合最低生活保障要求的人员除外。

4、报名者因个人信息不完整、不准确而未能通过资格初审或未按时确认报名资格、上传照片、网上缴纳报名费等情况的,报名将被视为无效。 截止日期后将不再提供注册服务。

(3)网上打印考试凭证

通过资格初审并确认付款的考生须于2024年4月15日9:00起登录报名网站打印考试凭证。

(四)报名时的注意事项

1、应聘者须按照岗位要求和网上提示,真实、准确、完整地填写相关信息,并上传本人近期2寸(35×45mm)免帽证件照,jpg格式,尺寸小于50kb。

2、如有弄虚作假行为,一经查实,取消其参赛资格。 除本公告另有说明或国家、省另有规定外,信息的真实性以注册时的实际情况为准。

特别提醒:申请人必须诚信申请。 参加报名即视为接受本招聘公告确定的报名方式和招聘程序。 所填写的个人信息应当真实、准确、有效。 申请人应确认其完全符合相关职位的资格条件。 对资格条件和岗位要求有疑问的,应及时联系连云港职业技术学院进一步咨询确认。 资格审查贯穿招聘全过程。 在招聘各环节,如发现应聘者报名时填写的信息不实、不符合资格条件、或有弄虚作假行为取得资格的,将及时终止其考试(聘用)资格或取消。 对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关材料骗取考试资格等严重违纪行为的,将按照有关规定进行处理。

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3、职位代码为lzy2408-lzy2415的职位没有考试开考比例。 职位代码lzy2401-lzy2407的试(笔试)招聘比例为1:3。 未达到考试开放比例的,将减少或取消招聘岗位。 已被取消应聘职位的成功应聘者可于2024年4月9日9:00至12:00登录报名网站申请其他符合条件的职位。

4、每人只能选择一个岗位报名。 资格初审通过后,报名信息不得变更。 资格初审未通过的应聘者,可在报名期间申请其他符合资格的职位。 报考人员须使用有效二代居民身份证进行报名,报名和考试时使用的身份证件必须一致。

5、报名期间遇到特殊情况,经研究后将在连云港职业技术学院网站上公示,请考生及时关注。

6、有下列情形之一的,请勿应聘:

(一)现役军人或国民教育序列普通高等学校非2024届毕业生。 其中:全日制在校学生(2024年应届毕业生除外)不得申请。 非全日制学生报到时应如实填写学习经历,并保证被聘用后能够全职工作。 连云港职业技术学院根据岗位要求确定兼职申请人。 申请人虚报、隐瞒、遗漏学习经历或者具体学习形式,影响连云港职业技术学院资格审核的,取消其申请资格,终止聘用程序,或者取消聘任;

(二)与招聘单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的,不得报考组织(人员)、纪检监察、审计和监察工作。公共机构的财务状况; 存在上述关系的在职员工,不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位,以及《企业人事管理回避规定》中明确回避的职位。公共机构”;

(三)2024年9月30日之前,新录用的工龄不满5年的公务员,以及江苏省各地方事业单位公开招聘且工龄不满3年的在职(注册)人员,有规定。 (含明确约定)人员离开现工作单位(岗位)的,不得辞退;

(四)国家和江苏省另有规定不得应聘事业单位就业的人员。

国家和江苏省另有规定不具备担任相关职位资格的人员,不得申请相应职位。

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5. 考试

(一)检验方法

根据招聘岗位的不同,采取试讲、笔试、技能测试、面试等形式进行。 详情请参阅职位列表。 试听、笔试、技能测试、面试均由连云港职业技术学院组织。 时间、地点将在连云港职业技术学院网站首页公告栏公布。

(二)试讲

成功报名职位代码lzy2401-lzy2404、lzy2407的学员将进入试听班。 试讲主要考虑教学设计、课堂组织、实践教学、课程建设、考生普通话水平等方面。 试讲总分为100分,及格分数为60分。 现场工作人员将通知申请人试听结果。

(三)笔试

职位代码lzy2405和lzy2406的成功申请者将进入笔试。 笔试内容为与岗位相关的专业知识和综合能力。 笔试为封闭式考试。 考试期间不得提交试卷或提前离场。 笔试总分为100分,及格分数为60分。 笔试结果将于笔试结束后5个工作日内在连云港职业技术学院网站上公布。 考生可凭考试凭证号码进行查询。

(四)资格审查

1、职位代码lzy2401-lzy2407试讲(笔试)结束后,合格应聘者中,试讲(笔试)成绩从高分到低分的顺序及每次招聘招聘人数位置将被确定。 以5:1的比例确定资格审查候选人(并列最后一名的共同参赛)。

职位代码为lzy2408-lzy2415的成功申请者将接受资格审查。

2、资格审查时,申请人须提供相关证明材料的原件和复印件。 原件经审核后退回。 详情如下所示:

(一)个人身份证。

(二)各级学历和学位证书,其中:普通高等学校2024届毕业生须提供加盖所在院校盖章的《就业推荐表》和教育部学籍在线核查报告; 普通高等教育以外的其他形式的国民教育(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须提供学历学位证书; 出国留学人员须提供教育部留学服务中心认证的国外(境外)学历学位证明材料。

(三)招聘岗位要求的其他相关材料。

3、资格审查不合格者,取消参加面试(技能考试)的资格。 职位代码lzy2401-lzy2407因资格复审未通过等原因出现空缺的,应聘同一职位并通过试讲(笔试)的,从高分依次获得资格试讲(笔试)中取得最低分。 审查。 被取消面试(技能考试)资格人员对资格审查有异议的,可在接到通知后3个工作日内向连云港职业技术学院陈述。

通过资格审查的考生名单将在连云港职业技术学院网站公布。 考生可凭考试凭证号码进行查询。 公告发布后招聘,不再更换。

(五)技能测试

通过岗位代码lzy2407资格审查的人员,进入技能考试。 技能测试主要测试应聘职位所需的专业技能(详见《职位表》)。 技能考试总分为100分,及格分数为60分。 技能测试结果将由现场工作人员通知申请人。

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(六)面试

通过岗位代码lzy2407技能测试者进入面试; 其他岗位资格审查通过者,直接进入面试。 面试主要测试应聘者分析问题、解决问题的能力、思维适应能力和语言表达能力。 其中,编码为lzy2408-lzy2415的职位还考验应聘者的相关专业知识。 面试总分为100分,及格分数为60分。 面试结果将由现场工作人员通知申请人。

(七)总分计算方法及公告

职位代码lzy2401-lzy2404的总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%; 职位代码lzy2405、lzy2406的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%; 职位代码lzy2407的总成绩=试听成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。 职位代码lzy2408-lzy2415的总分=面试成绩×100%。 申请人的总成绩采用百分比制计算,总成绩四舍五入至小数点后两位。

总成绩和排名将于面试后5个工作日内在连云港职业技术学院网站上公布。 考生可以通过考试凭证号码进行查询。

6. 体检

考试结束后,在面试通过者中,按照总成绩从高分到低分的顺序招聘,根据拟招收的人数,按照1:1的比例确定体检人选。招聘职位。 若总成绩相同,连云港职业技术学院将组织补考,补考方式另行确定。 连云港职业技术学院负责检查和体检。 考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》组织实施。 体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部)社保〔2016〕140号)施行。 入围考生未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检资格。

七、公告

连云港职业技术学院根据总成绩、考察、体检结果确定拟聘人员名单。 拟录用人员名单在连云港人力资源和社会保障网、连云港职业技术学院网站公示7个工作日。 公告内容包括招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、毕业学校、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

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因应聘者考察、体检不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致招聘职位空缺时.,连云港职业技术学院提出是否填补该职位的意见,报连云港市人力资源备案和社会保障局。 更换时,在该职位面试通过的应聘者中,按照分数从高到低的顺序进行更换(若分数相同,处理方法同上) 。

拟聘人员名单公布后,申请人无正当理由放弃任职资格的,连云港职业技术学院可以在名单公布后一年内取消其再次报考该单位的资格。

八、招聘

对公告无异议的,连云港职业技术学院将按规定办理相关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。 试用期结束考核合格的,给予岗位和等级。 考核不合格的,取消其聘用资格,终止聘用合同。 就业登记后不再补发。

聘用人员与原单位签订劳动合同或者其他协议的,申请人应当在规定期限内负责办理。 逾期未报到或因个人原因未能办理聘用手续的,视为自动放弃。

被聘用人员与用人单位订立五年以上(含试用期)劳动合同的,除依照法律、法规规定终止劳动合同外,还须在用人单位任职最低限度5年(含试用期)。

九、招聘工作纪律

报考人员在报到、考试、体检或者录用后发现有违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》(第2009号令)第二章的规定处理。根据人力资源社会保障部令第35号规定执行。

招聘单位或者招聘人员在招聘过程中有违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》(第35号令)第三章的规定处理。人力资源和社会保障部)。