水母网3月3日讯（YMG记者 宋晓娜）记者昨日在烟台市人才市场招聘会现场采访了解，企业高薪招聘有经验的技术人员烟台二职招聘信息，名校研究生因为没有工作经验而被企业拒绝。
名校研究生没有经验也被拒
昨日上午，烟台市人才市场招聘现场。福山一家食品企业招聘负责人一边翻看应聘者简历，一边对记者摇头说：“没有满意的。”记者看到，放在最上面的就是一份某“211”高校研究生的简历，所学也是食品相关专业。
该负责人解释，学历不重要，刚毕业没有实际操作经验就算硕士也不行。“我们看中的就是实践能力，是否掌握这门技术，只要有技术我们都是欢迎的。”
企业年薪10万
招聘调香技术人员
记者看到，一家企业招聘的岗位是食品应用工程师和调香师，两个岗位均给出了年薪10万的高工资烟台二职招聘信息，非常有吸引力。但记者注意到，两个岗位均没对学历提出要求，而是要求工作经验。调香师一职，要求5年以上调香经验。
“说实话，这个工资在业内并不算高，只算中等。加上提成，一年不止10万，20万也是有可能的。”该负责人说。
技术性岗位
更看重实践能力
既然难寻有经验技术人员，为何不考虑毕业生？该负责人解释，像这种对技艺要求比较高的岗位，培养新人的周期长、投入大，所以企业更青睐那些有经验、有技术、到岗就能上手的技术人员。
一家企业招聘负责人说，在看简历时希望看到应聘者最核心的优势，一般来说有实践经历和在校成绩两点，尤以实践经历为重。“实践经历可反映学生实际操作能力；在校成绩可反映其学习能力和未来潜质。”
记者在现场了解到，多数用人单位招聘时首先考虑应聘者的实践能力。许多企业招聘负责人直言，公司本、专科生皆招，学历已不是首要因素，能力才是关键。
