联系地址：武汉市洪山区黄家湖西路6号武汉交通职业学院
邮政编码：430065
邮箱：wjydwxsgzb@whtcc.edu.cn
学校网站：
长按识别二维码查看公告原文及附件
1.武汉交通职业学院2024年招聘辅导员岗位日程表
2.武汉交通职业学院2024年辅导员招聘申请表
3.湖北省社会科学院（19人）
为贯彻落实党的二十大精神，更好实施“人才聚荆楚”工程，推动高校毕业生留在湖北就业创业，打造一支高素质专业队伍干部人才方面，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件，我院计划向社会引进高层次人才19名。
引进条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守纪律和法律；
3、具有良好的政治素质和道德品质；
4、具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6． 满足该职位所需的其他要求。
职位详情
报名及资格审核
（一）报名时间及方式
1、报名时间：自公告之日起至2024年4月26日。
2、报名方式：网上报名。 申请人填写《湖北省社会科学院2024年人才引进登记表》，并将本人有效身份证件、各阶段毕业证书和学位证书、专业技术岗位资格证书、科研成果材料等作为附件通过电子邮件发送发送至skyrsc001@163.com邮箱，请在邮件标题中注明“姓名+应聘职位”。 科研成果主要包括：省部级以上奖励证书、主持或参与省部级以上社科基金或软科学项目成果（含立项、结题证书）、已发表论文原件的扫描件学术论文（封面、目录、文章全文）、公开出版的学术著作（前三名且省级以上出版社出版）原件扫描件（封面、目录、版权页） ）招聘， ETC。
（二）资格审查
1、关于相关时间节点：
年龄计算的起始日期是1月1日。 如果年龄要求为35岁及以下，则申请人出生于1989年1月1日或之后，以此类推。 注册需提供毕业证书、学位证书、海外学历、学位认证证书。 其他相关证明及资料应于2024年7月31日前取得。未取得相应证明及资料的考生，视为自动放弃。
2、每位应聘者只能应聘一个职位。 已在机关、企事业单位工作的人员，应征得所在单位同意后方可申请。 申请时，应提供雇主同意申请的书面证明。
3、资格审查贯穿招聘全过程。 申请人应对所提交注册材料的真实性、准确性负责。 在整个招聘过程中直至录用后，如发现不符合招聘条件或弄虚作假的，经查实，立即取消其任职资格或录用资格。
评估
考核采取“面试+访谈+科研成果评价”的方式。
(一)面试
面试采取结构化方式，重点考察候选人的综合素质、科研教学能力、培养发展潜力等。 面试成绩采用百分制，当场公布分数，占总分的40%。
（二）面试
面试重点考察应聘者的综合学术能力和科研水平。 面试成绩采用百分制，现场公布，占总成绩的40%。
（三）科研成果评价
申请人提交的科研成果将由研究所科研成果评审组进行评审和打分。 实行百分制，科研成果评价分数占总分的20%。
（四）面试及面试时间：在湖北省社会科学院网站（）上公布。
（五）总分计算方法：总分=面试分数×40%+面试分数×40%+科研成果评价分数×20%。
（六）最低及格分数：总分最低及格分数为75分，其中面试最低及格分数为80分。
（七）结果公布：评审结束后，将在官网公布总成绩。
体格检查、心理测试及检查
按照拟引进岗位人数1：1的比例，根据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检、心理测试、考察候选人。
（一）体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。 体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。 如需复验的，只能复验一次。
（二）心理测试由湖北省社会科学院组织，委托专业测试机构进行。
（三）考察工作由湖北省社会科学院负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。 采用个别访谈、现场走访、档案审查、书面信函、网络访谈等方式，全面了解候选人的政治思想。 思想品德、能力素质、工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律等情况，检查时将对申请人的资格再次进行审查。
（四）因应聘者主动放弃、体检、心理测试、考察不合格等原因造成的职位空缺，根据具体情况研究确定是否填补。 需要更换的，按照同一招聘岗位综合绩效排名依次更换。 替补候选人将按程序进入体检、心理测试和考察流程。
公告并备案
公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
聘请
（一）经省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘用人员报到，签订劳动合同，约定试用期纳入聘用期限，落实岗位管理，执行相关政策规定的工资福利。
（二）用人单位接到通知后20日内无正当理由逾期不上班的，取消其就业资格。
政策咨询热线：027-86794712（省社科院人事处）
长按识别二维码查看公告原文及附件
1：湖北省社会科学院2024年人才引进岗位一览表
2：湖北省社会科学院2024年人才引进登记表
4.湖北美术学院（16人）
为贯彻落实党的二十大精神，更好实施“人才聚荆楚”工程，推动高校毕业生留在湖北就业创业，打造高素质人才队伍专业干部和人才，满足我校就业需要，根据《事业单位公开招聘人才暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我校拟向社会公开招聘专职辅导员16名。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3、具有良好的政治素质和道德品质；
4、具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、符合该职位所需的其他条件。
职位详情
报名及资格审核
（一）报名时间及方式
1、报名时间：自公告之日起至2024年4月17日。
2、报名方式：本次公开招聘需要网上报名，不接受其他报名方式。 申请人可通过湖北美术学院2024年专项公开招聘专职辅导员网站（）进行报名。 每位申请人只能申请1个职位。
（二）资格审查
1、关于相关时间节点：年龄从1月1日开始计算，如果某个职位的年龄要求为30岁及以下，则说明该人出生于1994年1月1日之后，其他以此类推； 专业工作经验截止日期为2024年7月31日； 领取申请人毕业证书、学位证书及注册所需各类材料的截止日期为2024年7月31日。出国（境）外留学人员还须同时取得教育部出国留学服务中心颁发的证明时间。 国外（海外）学历（学位）认证。 考生在有效期内未按要求取得相应证书的，视为自动放弃。
2、资格审查所需材料包括身份证、毕业证、学位证、中共党员证、学生干部证等注册所需的各类证明材料原件及复印件一套。 资格审查贯穿招聘全过程。 申请人应当如实提交相关信息和材料。 所填写信息不真实、不完整或错误的，由您自行承担责任； 对弄虚作假的，一经查实，取消考核或者聘用资格。
3、网上报名成功后，应聘者须密切关注学校人事处网站（）的“通知与公告”栏目。 学校根据招聘条件确定通过资格初审的拟聘人员名单。 资格审查合格者，按公布的时间、地点参加笔试。 招聘计划与符合条件的人数比例低于1：5的，学校可以取消、减少或者保留岗位计划并向社会公布。
考试评估
本次公开招聘在省人力资源和社会保障厅指导下进行，具体工作由湖北美术学院组织实施。 需要博士学位的职位免笔试，通过面试进行考核； 需要硕士学位的岗位需要进行笔试，考核采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试具体时间、地点、方式将通过湖北美术学院人力资源办公室“通知公告”栏目另行通知。
笔试以闭卷形式进行。 笔试的科目是辅导员的综合应用能力。 满分为100分。 考生可以通过个人报名端口查询笔试成绩。 笔试最低合格分数线为60分。 考生笔试成绩达到60分方可晋级下一阶段。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划人数1：5的比例确定面试人选。 笔试成绩最低者全部进入面试。 未达到1：5比例的，全部通过笔试的考生进行面试。
面试工作按照《湖北省省属事业单位公开招聘面试工作程序》进行。 面试具体时间、地点、方式将通过湖北美术学院人力资源办公室“通知公告”栏目另行通知。
面试采用结构化面试和专业能力倾向测试的方式进行。 结构化面试和职业能力测试均实行百分制，分别占面试成绩的60%和40%。 结构化面试主要考察应聘者的综合素质、语言表达能力、适应能力、组织协调能力等。专业能力测试主要考察应聘者的书面表达能力和岗位所需的专业知识。
面试的最低合格分数线为70分，考生必须在面试中达到70分才能进入下一阶段。
（三）总分
需要笔试的职位，应聘者总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%； 不需要笔试的职位，应聘者的总成绩=面试成绩。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。 若考生总成绩相同，则笔试成绩较高者排名第一； 笔试和面试成绩相同的，可增设综合应用能力测试，以附加测试得分较高者排名第一。
身体检查、心理测试及调查
（一）按照拟招聘岗位数1：1的比例，按照应聘人员总成绩从高分到低分确定体检、心理测试、考察的应聘人员。
（二）体检和心理测试由我校统一组织。 体检按照公务员体检有关规定组织实施。 体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。 需要复检的，在有资格的体检机构中随机确定复检机构，复检只能进行一次。 心理测试评估项目为MMPI明尼苏达多重人格量表。
（三）考察组负责考察工作，坚持德才兼备、以德为先的原则，重点对候选人的政治思想、品德、能力素质、工作情况等进行全面考察。对申请人的履职情况、遵守法律法规、诚信自律等情况进行资格审查。 检查结束后，检查组将全面、客观、公正地撰写检查材料。
（四）应聘者自愿放弃或者体检、心理测试、考察不合格的，取消其应聘资格，同职位应聘人员按总成绩依次递补。
公告并备案
（一）体检、心理测试、考察合格者，确定为录用人选，经校长办公会议审议通过后，在我校官方网站（）上向社会公布。 公示期为7个工作日。
（二）公示期间收到问题反馈的，我校将进行调查核实。
（三）公示期后无异议的招聘，以及有异议但经调查不影响就业的，报省人力资源社会保障厅审核备案。
（四）在公示中反映问题并有确凿证据且不符合聘用条件的应聘者，取消聘用资格； 对反映问题严重但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论后，再决定是否录用。 ; 若候选人放弃公示程序，则应聘同一职位的候选人可按考试总成绩依次填写，并重新进行公示。
聘请
（一）经省人力资源和社会保障厅审核备案后，招录单位通知新录用人员报到，签订事业单位工作人员聘用合同，约定试用期，试用期按年计算劳动合同期限内。 试用期满，考核不合格的，劳动合同终止。 对聘用人员实行岗位管理，并按照相关政策执行聘用岗位的薪酬待遇。
（二）新录用人员无正当理由逾期且自接到通知之日起20日内未报到的，取消录用资格，用人单位可根据需要更换。
政策咨询热线：027-81317151（湖北美术学院人事处）
长按识别二维码查看公告原文及附件
一、湖北美术学院2024年专项公开招聘专职辅导员岗位名单
过去各期的精选推荐
查看☞
查看☞
查看☞
查看☞
查看☞
查看☞
查看☞
