为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时代师资队伍建设改革的有关要求，实施“人才聚荆楚”工程，补充中小学师资队伍为促进基础教育高质量发展，结合我省实际，2024年面向社会公开招聘中小学教师9257人（其中幼儿园教师992人，各地自主公开招聘新机制教师1029人、城市义务教育学校教师3873人、农村义务教育学校教师3363人。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：
招聘条件
（一）全省中小学教师招聘基本条件
1、具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行良好；
2、有理想、有追求、责任心强，热爱教学、奉献教学、乐于奉献；
3、具有与教师岗位相适应的专业能力，具有良好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有相应学历，其中新机制教师应具有学士及以上学历；
5、持有相应学段的教师资格证书。如果职位没有明确要求，持有高级教师资格证书的人员可以报考下级学校的职位。
（二）申请新机制的教师年龄应在30周岁以下（即1993年1月1日以后出生）。对符合条件的教育生（含特岗生）和已完成“三支一支”服务期并报名参加考试的人员，年龄可放宽至35周岁以下（即1月份以后出生） 1, 1988）。申请乡村振兴重点援助县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1983年1月1日后出生）。
（三）报考各地自主招收的幼儿园、城市义务教育学校、农村义务教育学校教师岗位的考生招聘，除应当符合招考条件（一）所列基本条件外，还应当符合本办法公布的其他条件。当地招聘公告。
（四）有下列情形之一的，不得申请：
1、现役军人；
2、全日制在校非应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
4.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被查出有严重违纪行为，仍在取缔期内的；
5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人员回避资格管理规定》规定应当实行回避制度的人员；
6、法律、法规规定的其他情形。
申请程序及步骤
本次公开招聘采取全省统一笔试、市（地）综合协调、县（市、区）具体组织的方式进行。
（一）报名时间及方式
报名时间：2024年3月15日9:00至2024年3月21日17:00。
报名方式：本次招聘考试报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网站（）进行。报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘考试费用标准执行。笔试按每人每科进行。费用50元，合计100元/人。面试费每人每次50元。考生完成信息填写后，可于2024年3月15日9:00至3月21日17:00在报名系统进行网上缴费。符合免报名费条件的考生应登录2024年湖北省小学3月15日9:00至3月21日17:00，中学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关证明材料，并在线申请豁免。手续。报名截止前，考生（含已缴纳费用的考生）可以修改报名信息。
应聘者必须如实填写个人信息，并对信息的真实性、准确性负责。笔试报名过程中不进行资格审查。
建议考生合理安排时间，错峰报名、交费。逾期未缴纳费用的，视为自动放弃考试。
（二）报名要求
1.报考者可在报名期间登录湖北省教育考试院网站进行报名。报名时，应聘者应仔细阅读招聘公告和诚信考试承诺书，如实填写相关信息。应聘者报名资格不符合岗位要求、填写信息不正确、弄虚作假的，面试前资格审查时将取消其面试资格。由此产生的后果由考生自行承担。
2、报名、考试均使用二代身份证。申请人须上传本人正面电子身份证近期照片一张（jpg格式，两英寸，小于20KB）。
3、报考时，考生只能选择县（市、区）一级岗位的一个学段、一个科目进行报考，无需到学校填写申请表。
4、报名期间，省教育考试院每天在网上公布各县（市、区）各职位报名情况，指导考生合理报考。
5、在整个报名过程中，考生不得更改报名时填写的手机号码，以免无法收到相关信息。
（三）笔试准考证打印
网上报名成功后，考生应于4月15日9:00起登录湖北省教育考试院网站下载并打印笔试准考证。
（四）技术支持
考生在报名、打印准考证过程中遇到问题，可登录湖北省教育考试院网站查询或拨打027-59769924转4544或5660。
笔试
（一）笔试时间、地点
1、笔试时间为2024年4月20日，具体安排为：
8:30--10:00 教育教学专业知识
10:30--12:00 综合知识
2、笔试地点详见准考证。
（二）笔试内容及要求
1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两个科目，均以闭卷方式进行。
2、教育教学专业知识科目划分及科目命题。根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学理论和学科教学方法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课范围内的基础知识。在：
幼儿园（1科）：学前教育。
小学分（11个科目）：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。
初中分为（14个科目）：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、艺术、信息技术、心理健康。
3、综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等各方面知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展等能力能力和心理素质。
4.教育教学专业知识科目以幼儿园、小学、初中三个学段26个科目为主。考试科目与招聘教师学科分类一致；综合知识科目不分校科目，所有考生使用同一套试卷。
5、笔试要求
（一）考生进入考场时，须出示准考证和有效身份证件，接受考点核查。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。
（二）无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳机；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等饰品或者橡皮、钱包等的无线电发射、接收装置及配件；手镯、项链、纽扣等形式的摄影和扫描设备；电子存储设备等
（三）考场内统一悬挂静音挂钟，考生不得携带计时工具进入考场。发现计时工具被认为是作弊。
（4）考生须在考试开始60分钟后交卷并离开考场。但是，您不能离开考试中心。您必须在考试中心指定的地点等候。考试结束后才能离开考场。
笔试成绩查询及计算方法
（一）成绩查询
笔试结束后，省教育考试院将组织统一评分并发布成绩。考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网站（）查询个人笔试成绩。各地公布笔试最低及格分数线。成绩低于最低及格分数的应聘者不能进入下一招聘阶段。
(2) 计算方法
教育教学专业知识和综合知识两科满分各为100分。考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
（三）积分政策
服役满2年并通过考核的“三拥一拥”计划（含合格学历、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员，以及服役满2年的退役军人大学毕业生5年（含）以上，报名本次招聘考试并参加统一笔试的，笔试成绩折算为百分制后可加5分。退役军人报考专门招聘退役军人定向岗位的，不享受加分政策。
符合加分政策条件的考生，应于3月15日9:00至3月21日17:00登录2024年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照规定在线提交相关材料。的提示。逾期申请将不予受理。
此类考生笔试的计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。
资格审查及面试
（一）资格审查
1、各县（市、区）根据考生笔试成绩，按成绩、科目从高分到低分1：3的比例确定面试初选名单（如面试入围候选人比例低于1：3的，可不予入围）经核实后减少岗位，并根据面试成绩经考核后确定录用或不录用），并向社会公布。
2.各县（市、区）教育局会同人力资源社会保障局组织面试资格审查，通知面试候选人，组织面试工作。初试候选人参加资格审查时，须提供相应证件原件及复印件。详细内容如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张，以及招聘岗位所需的其他信息。
3、面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2024年公开招聘中小学教师面试通知书》，确认为面试正式人选。未在指定时间、地点参加资格审查的初审候选人，视为自动放弃，取消面试审查资格。面试资格审查中，如有主动放弃或者资格审查不合格的情况，审查单位应当说明理由，并经审查人员和分管领导签字后存档备查（如候选人为现场由考生签字确认）招聘，按类别本学段各科目笔试成绩从高分到低分依次填写。
（二）面试
1、面试时间：由各县（市、区）根据实际情况确定。
2、面试重点检验教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲座或讲座的形式进行。面试满分为100分。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。
3、考生未能在面试开始前10分钟到达指定面试地点或放弃考试的，取消其面试资格。
4、各县（市、区）按照有关规定明确面试成绩最低合格线。成绩低于最低合格线的应聘人员不能进入下一阶段招聘。
总分计算
应聘者的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高分到低分，按照1:1的比例确定招聘岗位的考核和体检人选。
考核、体检并公示
通过函授、现场检查等方式对入职考核和体检考生进行考核，同时组织体检。体检按照公务员体检有关规定进行，费用由考生自理。考核、体检合格者，由县（市、区）确定为录用人选，名单在当地媒体上公示不少于7个工作日。考核、体检不合格的，应当书面通知并确认，并依次更换。若无异议，则确定拟聘人员。
批准就业
一、各县（市、区）根据考生考试总成绩由高到低制定分类、科室、科目选聘办法，并向社会公布。根据拟聘人员数等额确定拟聘岗位，并组织拟聘人员。人员选拔。
2、各学校拟聘用的具体岗位确定后，由市（州）人力资源和社会保障局发出聘用通知。首次雇佣期限一般为三年。
聘任通知下发后，各县（市、区）应尽快安排新聘任教师到岗工作。新录用教师到岗后，应当及时办理聘任手续并办理实名登记手续，并及时核发工资。新录用教师按照政策规定纳入岗位管理，按照统一聘用合同模板签订聘用合同，明确聘用期间任务和约定试用期。
就业福利
公考中小学教师使用公办编制，享受公办教师的各项福利。
