北京劳动和社会保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部注册的全日制普通高等学校。 主管部门是北京市人力资源和社会保障局，教育部门是北京市教育委员会。 学校始建于1985年，2010年成为国家骨干高职院校建设院校。 2014年通过教育部组织的全国骨干学校建设检查，获“优秀”。 2015年，养老服务与管理专业获批国家级教学资源点。 图书馆建设第二主管单位。 2019年入选国家双属大学和北京特色高水平职业院校。 老年服务与管理专业入选首批北京市特色高水平骨干专业。 老年服务与管理专业教学团队由教育部选拔。 “首批国家级职业教育教师教学创新团队”成为国家人力资源管理专业教学资源库承载单位。 2020年，学校牵头成立的北京人力资源服务职业教育集团被批准为国家示范性职业教育集团（联盟）培育单位，承担教育部质量提升工程。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专机发[2010]102号）精神，结合学校发展需要，现向社会公开招聘工作人员。
一、基本条件
（一）坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，有正确的世界观、人生观、价值观；
（二）遵守法律法规，品行良好，热爱职业教育，恪守职业道德，遵守工作纪律，身心健康；
（三）具有事业心和责任感，具有敬业精神、敬业精神和团队精神； 实事求是招聘信息，脚踏实地，努力工作；
（四）具备履行所申请职位所需的学历（学位）要求、学科背景、理论业务知识和实际工作能力；
（五）应届毕业生：博士研究生年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）招聘信息，硕士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）；
（六）社团从业人员应有北京市常住户口，人事、行政关系在北京市。 非京籍学生应届毕业生须符合在京落户条件；
（七）符合回避制度的要求。
2、招聘计划
2024年第一批计划招聘专职教师、辅导员、专业技术人员19名（详见附件1：北京劳动和社会保障职业学院2024年第一批公开招聘岗位需求清单） 。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息并接受申请
1、报名时间：即日起至2024年4月22日。
2、报名方式：本次招聘实行网上报名。 应聘者请将电子简历、公开招聘登记表及相关证明材料发送至：rs_bvclss@163.com。 邮件主题为：职务+姓名+专业+毕业学校。
（二）资格审查：学校对报考人员进行资格审查，确定报考人员名单。
（三）考核评价：公开招聘实行学校和二级部门两级考核评价。 考核评价分为初审和复审。 所有合格的申请者都必须先完成心理测试，然后再接受其他评估。
1、初评采取笔试、面试、试讲等多种方式进行。 考核内容将主要侧重于招聘岗位所需的综合知识、专业知识和管理能力。 初试分数为百分制，及格分数为60分。 各岗位按照该岗位拟聘人数1：5的比例确定复试人选。 复试未达到规定比例的，按实际入围考生进行面试。
2、复试采取面试形式，按百分制评分，合格分数线为60分。
3、综合成绩按初试成绩占30%、复试成绩占70%的权重计算。 综合成绩排名在该岗位所需人数范围内并达到及格分数（满分制60分以上）的，列入考察候选人。
考试和评估将通过电子邮件通知。 申请人应及时核实并回复。 逾期未回复者，视为放弃。
（四）综合检查和体检。 拟考察的考生将接受档案审查、师德检查和体检。 体检标准参照公务员录用体检标准执行。 考察、体检未按期完成或者不合格的，不予录用。
（五）确定拟录用人选。 根据综合考察和体检结果，经党委批准后，确定拟聘人选。
（六）公告。 拟推荐人选名单将于7个工作日内公布。
（七）招聘。 签订聘用协议、聘用合同，办理聘用手续。 未在规定时间内报到的拟推荐人选，将被取消资格。
4、相关说明
（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，应聘者在应聘过程中弄虚作假、违反公开招聘纪律的，视情节轻重，取消其考试或者录用资格。案件的严重性； 已录用的人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果由应聘者本人承担。
（二）未按时参加考试、体检的，取消其申请资格。
（三）因个人原因未能在规定时间内与学校签署录取意向，影响聘用手续的，取消聘用资格。
