关于公开招聘特护支队警务辅助人员的通知
公告
为切实加强大理州监委对在押人员的看护工作，实现看护队伍规范化、规范化、专业化要求，确保审查调查工作按照规定安全文明开展。符合法律、法规、纪律，并报州委、州人民政府批准，在大理州监委、大理州人力资源和社会保障局的指导和监督下，大理州公安局决定向全州公开招聘特勤护理支队警务辅助人员120名。 现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、平等、择优的原则； 严格按照《大理州公安局警务辅助人员招聘管理办法（试行）》执行。
2、招聘岗位职责及招聘人数
本次招聘岗位面向大理州公安局特护支队警务辅助人员，招聘形式为劳务派遣。 主要工作职责是协助大理州监委开展在押人员的看护工作，并在看护任务期间做好相关工作； 大理州监委无护理任务时，由大理州公安局管理使用。 本次招收的警务辅助人员不具备人民警察和国家公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
共招募警察辅助人员120名（男性100名，女性20名）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规。
2、年龄18周岁以上，35周岁以下（1984年4月18日至2001年4月18日出生）。
3、具有高中（中专）以上学历。
4、户籍所在地为大理州或申请人在大理州居住3年以上。
5、身体健康，五官和体形端正，无残疾、听力损失、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显身体缺陷，双眼裸视力4.5以上，男性身高1.65米以上，女性身高1.56米以上，具备正常履行职责所需的身体素质和工作能力。
6、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、责任、勤奋的精神，有良好的道德情操和心理素质，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，有较强的纪律意识，并有能力保守国家秘密。
7、符合国家法律法规规定和履行岗位职责要求的其他条件。
（二）优先聘用条件
退伍军人、公安政法学校毕业生、建档立卡贫困户人员，成绩相同的，优先录用。
（三）有下列情形之一的人员，不得录用：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未侦查的，受到治安管理处罚的，或者因违法行为受到限制人身自由处罚的。
2.曾被羁押、教育或有吸毒史者。
3、被开除公职或者被国家机关、事业单位开除的。
4、因违反警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的。
5、正在接受审查或者处罚，且处罚期限尚未届满的。
6、本人家庭成员或者近亲属受过刑罚的； 本人及本人家庭成员或者近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的活动。
七、有较严重的个人不良信用记录并有失信被执行人的。
8、患有严重躯体疾病或者精神疾病、癫痫等间歇性疾病以及不适合从事警务辅助工作的人员。
9、不得招收现役军人、全日制大学生以及国家法律法规和有关劳动就业规定的人员。
十、大理州监委、大理州公安局认为有其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
公开招聘按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、聘任决定、聘用手续等程序进行。
（一）报名
报名时间：2019年4月19日至4月23日（节假日、周末照常接受报名），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不予受理。
登记地点：大理州大理市下关镇鹤庆路66号（大理州公安局后院派出所二楼办公室辅助报警登记点）。
报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。 不允许注册。 应聘者在报名前应仔细阅读招聘公告。 现场报名时须携带1寸免冠证件照4张、身份证原件及复印件（需正反面）、户口本、居住证明（或居住证）及原件以及你的毕业证书复印件。 填写《大理州公安局特勤护理支队警务辅助人员招聘信息登记表》，并仔细校对个人应聘信息； 申请人的相关信息将录入电脑进行管理。
（二）资格审查
大理州监委、大理州公安局成立公开招聘领导小组，根据招聘条件对候选人资格进行审查。
（三）体能测试
通过资格审查的申请人将根据电话通知提前到达指定地点，持身份证进行体能测试。 体能测试项目为：1000米跑（男子）、800米跑（女子）、10米×4往返跑、纵跳、触高。 测试成绩参照《公安机关录用人民警察体质测试项目及标准（暂行）》计算。
（四）面试
由大理州监委、大理州公安局组成的公开招聘领导小组组织面试，对体测合格的应聘人员的思想政治、道德品质、外表、语言表达、沟通协调等方面进行考核。
（五）体检
根据应聘者面试成绩，按照录用人数从高分到低分等额确定体检人选。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。 体检费用由申请人承担； 体检不合格者，按成绩从高分到低分进行面试。
（六）政治审查
体检结束后，由大理州监委、大理州公安局人员组成的审查组，按照大理州公务员法的要求，对体检合格人员进行全面政治审查。中华人民共和国公务员录用条例（试行）及相关政策。 。 向申请人所在村公社、街道办事处、公安派出所书面询问实际表现和家庭背景审核情况，并到有关部门审核申请人人事档案。 政审中发现应聘者不符合招聘岗位要求的资格或者有其他不能录用的情况的，取消其录用资格。 政审阶段放弃或不合格的，根据表现从高到低依次递补。
（七）聘用决定
由大理州监委、大理州公安局组成的公开招聘领导小组，根据应聘人员表现、体检结果、政审情况等综合考虑，确定拟录用人选。
（八）办理聘用手续
按照平等自愿、协商一致的原则，拟录用人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同。 被录用人员在办理聘用手续前，必须与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续后，方可录用。
5、薪酬及后续管理
聘用人员工资总额及“五险”为3500元至4000元。 招收人员实行半军事化管理，相关管理、纪律要求、定级晋级等按照《大理州公安局警务辅助人员招聘管理办法（试行）》执行。
六、注意事项
（一）申请人应始终保持通讯畅通。 若因联系方式变更或其他原因无法取得联系，由此产生的后果由应聘者自行承担。 在公开招聘领导小组规定的体能测试、面试、体检等事项规定的期限内，应聘者未能按时到达的，视为自动放弃。
（二）本次招聘不指定任何辅导材料招聘，也不举办或委托任何机构进行辅导培训。
七、纪律与监督
本次招聘工作将接受大理州监委的监督，并接受社会监督。 对违反招聘工作纪律、弄虚作假的招聘，一经查实，将严肃处理。
监督热线：0872-2319685（大理州监委）、0872-2316321（大理州人力资源和社会保障局）、0872-2142217（大理州纪委驻州公安局纪检组）、0872-12389 （大理州公安局举报投诉平台）。
咨询热线：0872-2142129、2142346，联系人：杨警官。
本公告由大理州公安局负责解释。
大理州公安局
2019 年 4 月 18 日
