牟平区首家“烟台工匠孵化基地”被命名为第二批

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胶东在线12月30日讯(通讯员 尹茜茜 王云)近日,山东恒邦冶炼有限公司被命名为第二批“烟台工匠孵化基地”,成为牟平区首个“烟台工匠孵化基地” 。

完善孵化机制,层层选拔工匠。 近年来,山东恒邦冶炼有限公司积极响应区委区政府要求,推进新旧动能转换重大项目,实施制造业强区战略。 大力弘扬工匠精神、劳模精神,为新旧动能转换培养和孵化更多人才。 恒邦股份非常重视工匠的选拔和培养。 制定出台了《培养“恒邦工匠”实施办法》,建立健全工匠培训选拔机制,选拔团队工匠、车间工匠、恒邦公司内部工匠烟台恒邦冶炼有限公司,以考核为主的工匠激励机制从解决问题、创新成果、创造效益等方面,对入选的工匠给予不同程度的物质奖励,营造“人人争做工匠”的氛围,并结合岗位培训等活动。通过举办区级工匠讲座,邀请“齐鲁工匠”、“烟台工匠”讲述先进事迹和经验,形成老工匠引领新工匠的孵化格局。现场,把“争创劳模、工匠”成为员工新的追求,努力孵化更多的省市工匠。 。 目前,公司拥有省级创新工作室1个烟台恒邦冶炼有限公司,区级创新工作室和工匠工作室3个,工匠孵化工作室30个,已培养团队中工匠100余人。 在孵化项目带动下,培养了1名“烟台工匠”、1名“牟平工匠”。

转化孵化成果,提高经济效益。 “技改小”多点开花,鼓励员工进行“小改革”。 一线员工技术创新项目100余项,每年提出合理化建议1000余条,生产成本进一步降低,开工率和生产效率不断提高。 ,员工的劳动强度不断降低,企业内部形成了“改进就是创新,人人都可以创新”的氛围。 “大创新”注重突破,用“小技术改造”推动“大创新”。 公司科研团队充分发挥工匠精益创新精神,不断加大科技攻关力度,推动产业转型升级。 公司拟建侧吹炉风眼装置改造项目,可有效延长设备使用寿命,年增加经济效益132万元; 公司拟建的湿法黄金冶炼废渣无害化处理项目,可有效实现资源循环利用,变废为宝,增加经济效益。 以创新和孵化为驱动,公司荣获国家科技进步二等奖1项、中国有色金属协会科技进步一等奖3项,为企业创造经济效益1.2亿元,引领“牟平”制造”迈向更高水平。

举办孵化大赛,加速工匠成长。 在公司内部开展“岗位培训”、“小目标竞赛”、“传帮带”等活动,做好“传、帮、引”工作,提高员工素质,加快技能人才培养人才。 恒邦股份开展各类竞赛40余场,以团队建设搭建各类工种技能竞赛平台,组织“同工比武”,动员员工积极参与创新实践竞赛,选拔培养技能领军人才。 积极参加国家和省、市、区组织的职工职业技能竞赛,让职工通过比赛提高素质,进一步掀起技术学习、技术培训、技术竞赛的热潮。 目前,公司拥有国家认定的高级工人、技师等技能人才551人,区级以上首席技师、技术专家、创新专家50余人,为企业培育和建设知识型人才提供了良好的基础。基础、技术和创新的员工队伍。 平台。