应聘人员必知！网上报名诚信协议与材料上传要求_烟台招聘信息

7.相关要求

（一）应聘人员须认真阅读《网上报名诚信协议》，须按照招聘岗位要求及网上提示如实填写个人信息，上传的应聘材料必须真实、准确、清晰，应聘申请表所填专业须与毕业证、学历证书电子登记表、毕业生就业推荐表、网上学籍核查报告相一致。如有弄虚作假行为，一经查实，取消考试、就业资格。

（2）应聘人员所学专业须符合招聘岗位要求。

（3）报考者须使用有效居民身份证报名，且报名时所用的身份证件须与考试时所用的身份证件相同。

（4）上传材料具体要求：

①2024年普通高等学校毕业生（本科生、硕士研究生、博士研究生）：身份证（正反面）、毕业生就业推荐表、最高学历网上学历验证报告。研究生须提供学士学位以上学历证书。

②2023级、2022级本科以上毕业生，尚未找到第一份工作：身份证（正反面）、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议、毕业证、学位证、教师资格证。

③ 具有2年以上教龄（研究生1年）的：身份证（正反面）、毕业证、教师资格证、聘用（劳动）合同或幼儿园2年（研究生1年）社会保险记录。如属派遣聘用，合同须加盖单位公章或附有单位证明。

④ 申请人年龄放宽至40周岁，还须提供中级以上专业技术职称证书。

⑤所有上传的材料须为原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

二、考核方式及实施办法

本次公开招聘考试分为笔试和面试两部分。

1. 笔试

（一）笔试组织机构。笔试由南京市雨花台区教育局组织，对通过资格初审并成功缴纳费用的考生进行笔试。考生应在规定时间携带准考证、身份证到考场参加笔试。

（2）笔试科目及内容：笔试内容包括常识性知识（学前教育课程改革理论、教育学与心理学等综合知识，占总分的20%）和学前教育专业知识（占总分的80%），总分为100分。

（三）笔试时间、地点。笔试时间为2024年6月22日（星期六）上午招聘，考试时间、地点等详细信息以准考证上注明的信息为准。

（四）查询、打印成绩。本次笔试及格分数为总成绩的50%，报考人员可于2024年6月26日9时至2024年6月27日24时，凭报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

（5）笔试成绩是报考南京市雨花台区教育局所属幼儿园2024年度注册教师岗位的必备条件。

本次公开招聘考试没有复习大纲、复习资料，也没有委托任何机构举办培训班、辅导班，任何声称是本次考试的培训活动、培训资料均与本次招聘的组织部门和招考单位无关。

2.资格审查

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（1）面试前，南京市雨花台区教育局将从笔试合格人员中招聘，按照该岗位实际招录人数对应比例（与考试比例相同）从高分到低分确定参加重新资格审查人选名单。应聘人员请及时关注南京市雨花台区人民政府网站（njyh.gov.cn）发布的《南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园学籍制度教师资格审查及面试确认通知》，并按照通知规定的时间到指定地点参加资格审查及面试确认。

（2）资格审查通过的应聘人员将获准参加面试，资格审查不合格的应聘人员将不予参加面试，并按照同一职位应聘人员成绩从高到低的顺序依次轮换。

（3）申请者须亲自到场接受资格审查和面试确认（不接受邮寄材料），并携带网上报名时应上传的全部申请材料的原件（备查）和复印件（留存）。

（4）资格审查通过后3个工作日内，在南京市雨花台区人民政府网站上公布参加面试人员名单及面试通知。参加面试的考生应在面试通知规定的时间内，自行登录报名平台、打印面试通知。

3. 面试

（一）面试组织工作。根据公开招聘有关规定，南京市雨花台区教育局制定了南京市雨花台区2024年公开招聘备案制幼儿园教师面试方案，报事业单位人事综合管理部门备案后组织实施。面试具体时间、地点及相关要求将在南京市雨花台区人民政府网站上公布。

（2）面试形式。面试采取讲课、答疑和基本技能考核相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察应聘学前教育岗位所需的专业知识和教学技能。

教学占面试成绩的50%，回答问题占面试成绩的20%，基本技能考核占面试成绩的30%。

面试总分为100分，及格分数线为60分。面试成绩将在面试结束后当场通知应聘人员，并于面试结束后的下一工作日在南京市雨花台区人民政府网站上公布。

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（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（四）体格检查及调查

1、体检。面试合格的应聘人员，按照总成绩从高到低的顺序，与岗位空缺数按1：1的比例确定体检合格人员名单。如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低的顺序确定体检合格人员名单。如笔试成绩仍相同，雨花台区教育局将对成绩相同的应聘人员组织补考。有工作单位的，体检前还须提供单位同意证明，否则取消体检资格。体检标准按《国家公务员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予体检。

2.考察。体检结束后，对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和与岗位相关的工作业绩进行考察。按照相关要求，应聘人员有犯罪记录、严重以上交通失信记录的，视为考察不合格，取消录用资格。

（五）宣传招募

招录单位根据体检、考察结果研究确定录用人选名单。录用人选名单在南京市雨花台区人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括招录单位、职务名称、录用人选姓名、学历背景、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议的，由招录部门报事业单位人事综合管理部门备案后，招录单位与其签订协议并办理相关录用手续。录用人员试用期按有关规定执行。

2024年普通高校毕业生须于2024年8月1日前取得幼儿教师资格证、毕业证和学位证，否则取消录用资格。因体检、考察不合格、应聘人员公示结果影响录用、应聘人员明确放弃录用等原因，造成拟聘岗位空缺，需要补录的，由录用单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核同意，在符合岗位面试条件的人员中，按照总成绩从高到低的顺序进行补录，录用批准后不再补录。

为均衡全区教育资源，本次招聘采取同类岗位合并招聘，南京市雨花台区教育局将根据考生考试成绩、专业素质、幼儿园需求等综合考虑确定岗位。考生应在招聘单位或主管部门规定的时间内报名并办理相关手续。考生因个人原因未能按时完成相关手续的，将被取消录用资格。

（六）报酬

幼儿园注册教师任职期间工资参照同类机构工作人员工资标准执行；在职称评定、评优、培训进修等方面享受与同类机构工作人员同等待遇。

四、招聘纪律及相关要求

应聘人员参加笔试、资格审查、面试、体检、考察等，必须按照招聘单位的通知进行。

申请人未按公告要求参加缴费确认、资格审核、考试、体检和考察，或关闭联系方式无法联系，或未在规定时间内办理相关手续，视为自动放弃报名机会。

报考人员在报名、考试、体检、考察过程中以及录用后如有违纪行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）的规定，视具体情节和情节严重程度，给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、录入诚信数据库等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招录单位及招录工作人员存在违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）处理。招录单位负责人及公开招聘工作人员与应聘人员有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲或其他应当回避的亲属关系，或者存在其他可能影响公开招聘公正性情形的，应当予以回避。

5.招聘咨询及督导

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