3.资格审查。河北北方学院第二附属医院人事部根据招聘岗位设定的条件组织资格审查。审查时间为2024年5月11日8:00至2024年5月21日17:00。应聘人员可在审查期间登录报名系统查询是否通过资格审查。2024年5月21日17:00后，如单位未进行初审或初审不合格，报名信息不可修改或补充。现场确认时间：2024年5月24日8:00-12:00，地点：河北北方学院第二附属医院门诊楼五楼多功能厅。 审核通过者，须在报名系统中打印《河北北方学院第二附属医院2024年公开招聘工作人员报名表》，并携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证及相关材料报到。其中，2024届毕业生还须提供学校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业协议。
4.考核比例：报名人数与招聘岗位数之比不得低于3：1，报名人数达不到考核比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.准考证打印：2024年5月25日8时至2024年5月26日8时，请考生使用电脑上谷歌浏览器登录网站查询准考证相关事宜（登录账号为考生报名信息中填写的手机号码，登录方式为“手机登录”）。
2. 笔试
1.笔试为闭卷考试，内容为专业知识，无指定考试指南和考试范围。笔试采用百分制，满分为100分，最低及格分数为60分。
2、笔试时间：另行通知。笔试结果将在医院公告栏和河北北方学院第二附属医院网站（）上公布。
3、技能操作组织。笔试成绩公布后，合格考生进入技能操作考试。技能考试采用百分制，满分100分，最低及格分数为60分。考试成绩将在医院公告栏及河北北方学院第二附属医院网站（）上公布。
（三）面试
1、确定面试人选。根据笔试成绩加权和技能操作成绩加权（笔试成绩×40%+技能操作成绩×20%），按照计划招收人数与进入面试人数比例1：3，从高到低确定面试人选。笔试成绩和技能操作成绩加权并列最后一名的，全部进入面试；计划招收人数与进入面试人数比例低于1：3的招聘信息，全部进入面试。
2、面试时间、地点：另行通知。
3、面试方式。采用半结构化面试方式，主要考核应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分为100分，最低及格分数为60分。面试成绩当场计分，面试成绩采用“体操计分”法，去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为面试成绩。面试成绩将于当天在医院公告栏公布，并在河北北方学院第二附属医院网站（）上公布。
4.资格审查。面试前对面试人员进行资格审查。资格审查时，面试人员应按照招聘岗位资格要求提供本人身份证原件、毕业证、学位证、专业资格证书等相关材料。经审查不符合报名资格条件的招聘信息，取消面试人员资格。笔试成绩和技能操作成绩加权后，按从高分到低分的顺序对报考同一岗位的应聘人员进行择优录取。
5.总成绩合成。考试总成绩由笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩计算得出，满分为100分，最低及格分数线为60分。其中，根据三部分计算得出的总成绩分别为40%、20%、40%，即总成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×20%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留两位小数，并四舍五入。
（四）体格检查及调查
根据考生总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检考核人选。如比例中最后一位考生总成绩相同，则按下列顺序确定体检人选：退役军人、烈士子女或配偶、残疾人、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。体检由河北北方学院第二附属医院组织，按照现行公务员录用体检标准进行体检。
体检合格的，河北北方学院第二附属医院人事处将对其思想政治表现、品德品质、业务能力、工作业绩等进行考察，并审查其资格；体检、考察不合格的，取消应聘资格，并在应聘同一岗位人员中按总成绩从高到低的顺序依次进行录用。
（五）宣传
经考察、体检合格者，确定为录用人选，并在河北省人力资源社会保障网（）、河北北方学院第二附属医院网站（）及医院公示栏上予以公示，公示期为7个工作日。
（六）就业
公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续并签订聘用合同。聘用人员按有关规定实行试用期，试用期在聘用合同期限内计算，试用期通过的，予以正式聘用，未通过的，取消聘用资格。
六、其他事项
招聘信息通过河北省人力资源和社会保障网（）向社会公布，招聘过程中笔试成绩、技能分数、面试成绩、资格审查时间地点、面试时间地点、体检人员名单等信息通过河北北方学院第二附属医院网站（）公布，请应聘人员查阅相关信息。
发现有违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘工作违纪违法处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。
政策咨询电话：0313-3042236（河北北方学院第二附属医院组织人事部）
监察举报电话：0313-3042221（河北北方学院第二附属医院纪检审计科）
监督举报电话：0311-66908845（省人力资源社会保障厅）
附录：
河北北方学院第二附属医院2024年公开招聘工作人员岗位需求表
河北北方学院第二附属医院
2024 年 5 月 10 日
