北京科技大学于1952年由天津大学（原北洋大学）、清华大学等6所国内著名高校矿冶系合并组建而成，现已发展成为教育部直属的以工科为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的全国重点大学，是全国首批正式设立研究生院的高校之一。
1997年5月，学校首批进入国家“211工程”行列。2006年，学校成为“985工程”首批建设优势学科创新平台的高校之一。2014年招聘，由学校牵头、以北京科技大学、东北大学为核心高校的“钢铁共性技术协同创新中心”成功入选国家“2011计划”。2017年，学校入选国家“双一流”建设高校。2018年，学校获批国防科工局、教育部共建高校。作为首批在雄安新区建设的高校之一，学校将以雄安校区建设为重大机遇，推进北京校区和雄安校区“一校两区、协同发展”。
按照北京科技大学招聘工作总体安排，现开展2024年第三批非教学科研岗位招聘工作，面向社会公开招聘实验（专业）技术人员和党政管理人员（含应届毕业生）。现将有关事项公告如下：
01
基本条件
1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任心、事业心和奉献精神。身心健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录。
2、能遵守学校的规章制度，做事踏实认真，具有较强的组织管理能力、协调能力和语言表达能力，具有良好的服务意识和团队合作精神。
3、具备履行职责所需的相关专业知识和业务技能，良好的沟通能力，优秀的文字表达能力，较强的英语听、说、读、写能力，较高的计算机使用水平。
4、除另有规定外，应聘人员应具有硕士以上学历，并取得与最高学历相对应的学历及学位证书。应聘实验技术岗位人员应具有博士学位。国内毕业生、海归人员入职前应取得相应学历及学位证书。
5.除另有规定外，报考实验性（专业）技术职务和党政管理职务的人员年龄不得超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。
6、岗位要求表中对岗位要求另有注解的，按照注解执行。
7.有下列情况之一者，不得报名参加考试：
（一）受过刑事处罚或者被党和政府纪律处分的；
（二）目前正在接受纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪正在接受司法调查但尚未作出结论的；
（三）在各级公务员录用考试中，被查出有舞弊行为或者其他严重违反考试录用纪律的行为的；
（四）依法被纳入失信联合惩戒人员名单的；
（5）有学术不端行为或者其他不良行为；
（6）在学习期间受过院系或者上级单位处分的；
（7）聘用后形成回避关系的；
（8）有其他不良行为记录的。
02
招聘岗位及具体要求
实验技术岗位：14人
专业技术职务：3人
党政管理岗位：2人
详情请参见《北京工业大学2024年第三批非教学科研岗位需求情况表》，点击“阅读原文”可到北京工业大学人才招聘网查看。
03
基本条件
1.网上报名。本次招聘采取网上报名方式，报名时间为2024年5月15日至5月22日17:00。请应聘人员先注册，严格按照报名须知进行网上报名，每人根据应聘意向报考一个岗位。报名完成后，应聘人员请保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。
请按要求填写您的基本信息、培训及工作经历信息，并上传以下材料的扫描件：
（1）个人简历，包括但不限于学历证书、学位证明材料（从本科到最高学历的毕业证书、学位证书、全国高等学校学生信息咨询和就业中心出具的学历学位认证报告；取得海外学历的还需上传全国高等学校学生信息咨询和就业中心出具的学历学位证明；无学历证书的应届毕业生需上传《毕业生就业推荐表》、全国高等学校学生信息咨询和就业中心出具的学籍核实报告或其他学籍证明材料）；外语水平证书、计算机水平证书、专业技术职务证书、其他获奖证书等。
（2）北京市常住人口还需上传户籍证明（首页及个人页）。
请确保简历中的信息真实、完整、准确，简历一旦提交则不可修改，因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者本人承担。
2.资格初审。学校根据招聘条件和报名人数，按有关程序确定通过资格初审的应聘人员。报名人数不足或通过初审的应聘人员较少的，将减少招聘计划或停止该岗位招聘工作。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘任何阶段发现应聘人员不符合资格要求的，招聘流程立即终止，应聘人员必须确认自身条件符合岗位要求。
3.笔试、面试（含心理测评）。资格初审合格者，可参加笔试；笔试合格者，可获得面试资格。具体参加人员名单及相关事宜，请随时关注招聘系统通知、网站公告、短信等渠道。
4.综合考核。学校和用人单位根据考试成绩组织考核，主要考核应聘人员的综合素质、思想政治表现、道德品质、业务能力等。
5、确定拟聘用人选。根据用人单位意见，按照学校有关规定和程序，确定拟聘用人选并向社会公布。
6、体检与录用。公示无异议后，学校通知应聘人员参加体检。体检合格者，应在学校规定时间内提交相关材料，办理录用手续。体检不合格者，取消录用资格。
04
相关注释
对符合博士后进站条件的实验技术岗位应聘人员，学校鼓励其进入学校博士后流动站从事相关科研工作：
1.拟聘为实验技术人员的人员招聘，可自愿选择进入北京科技大学博士后流动站从事相关研究工作。
2.各用人单位应协助相关候选人联系、确定校内博士后流动站，指导、配合候选人办理入站申请等相关手续。
3.相关人员在站工作期间，可一边完成聘任岗位工作，一边申请博士后基金等项目。
4.对符合出境条件、办理出境手续并继续在校工作的人员，学校可以协助其安置。
5.符合退出条件、符合相关教学、科研岗位招聘条件、符合转岗条件的辅导员、实验员，可自愿申请，经学校同意后，转岗教学、科研岗位。
05
其他
1、所有应聘人员应如实、完整提供个人信息（包括学习经历、工作经历）。应聘时应按要求提供相关原件，包括但不限于：相应学习阶段的学历学位证书、中国高等教育学生信息与就业中心的学历认证报告。留学回国人员应提供中国教育服务中心出具的《国外学历学位认证书》。现职人员应由原单位提供解除人事或劳动关系的相关证明。
2. 拟聘人员原则上应于2024年9月前完成入职手续，否则视为自愿放弃聘用资格。如原单位有离职转正要求的，拟聘人员应尽快与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。
3.学校与聘用合同制岗位人员全部签订聘用合同，按事业单位编制制管理；与学校聘用合同制岗位人员全部签订劳动合同，按非事业单位编制制管理。聘用合同制人员与学校聘用劳动合同制人员之间没有直接的合同类型转换渠道，各类人员均须按照相关招录条件、流程、要求报考、录用。
4.我校是首批在雄安新区建设新校区的高校之一，所有岗位将根据实际工作需要进行安排，应聘人员须服从学校工作安排。雄安校区建设项目指挥部岗位设在雄安新区。
5.与北京科技大学教职员工有直接、旁系或近亲属关系的应聘人员，须在报名系统中如实填写信息，并承诺信息真实准确。与应聘人员有上述关系的学校教职员工，应在相关工作中积极推荐，并在招聘过程中予以回避。
6.严格执行公开招聘纪律。对违反公开招聘纪律的，按照有关规定予以处理；对不符合招聘条件的，取消其应聘资格；对提供虚假信息和材料、违反公开招聘纪律的，视情节轻重，取消其应聘资格；对隐瞒个人资料或违反上述有关规定的，一经发现，予以解除劳动合同、辞退。
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